問：培養管理方面有哪些規定？
答：本次定向招錄對錄取人員的管理有六個方面的規定：
一是培養方式。錄取人員通過定向培養的方式，首先到報考職位對應的大專院校學習2年，在校期間按學生管理。
二是學習費用。學生在校期間免收學費，并發給生活補助費。
三是畢業錄用方式。對于合格畢業生，所在院校將其檔案按原確定的招錄單位派遣，并將其檔案和戶口轉至定向單位。學生到定向單位報到后，由招錄單位按規定權限和程序辦理公務員錄用手續。
四是服務年限。研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，專科層次的滿9年，方可交流。
五是在校培養學習期間不合格或者畢業時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業。同時，一次性退還所享受的教育費和補助費（包括學費、培養費和生活補助費）。
六是在校期間主動放棄學業的學生或者違約不到定向單位工作的畢業生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業單位，要將情況記入考生誠信檔案，并應在違約處理決定公布后1個月內，一次性退還所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養費和生活補助費），并繳納該費用50％的違約金。
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