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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工 程類
等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。
因工作需要，經(jīng)研究，湖南省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室決定在全省范圍內(nèi)公開(kāi)遴選工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 遴選原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、 組織領(lǐng)導(dǎo)與實(shí)施
遴選工作在省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由辦人事處和紀(jì)檢監(jiān)察室組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
三、遴選范圍及職位
面向全省公開(kāi)遴選。具體職位為：
1、省扶貧基金會(huì)辦公室計(jì)算機(jī)專業(yè)1名；
2、省扶貧基金會(huì)辦公室法律專業(yè)1名。
四、 遴選報(bào)名條件
1、具備公務(wù)員（含參照公務(wù)員）身份，正科級(jí)（含正科級(jí)）以下職務(wù)。
2、具有普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位。
3、年齡在32周歲以下（1983年7月31日以后出生）。
4、政治素質(zhì)好，身體健康。
5、具有2年公務(wù)員（含參照公務(wù)員）工作經(jīng)歷（不含試用期）和2年以上基層工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的專業(yè)能力，且年度考核均在稱職（含稱職）以上（不含試用期）。
6、職位要求：計(jì)算機(jī)專業(yè)考生學(xué)歷為計(jì)算機(jī)專業(yè)或者取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)合格證書(shū)；法律專業(yè)考生學(xué)歷為法律專業(yè)或者取得全國(guó)法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)A類。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或未滿影響期限的；
3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到錄用單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4、從事保密等工作未解除保密期限的；
5、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
6、按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避規(guī)定（暫行）》，需要回避的公務(wù)員；
7、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、公示、轉(zhuǎn)任等程序進(jìn)行。
1、發(fā)布公告。
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南扶貧開(kāi)發(fā)政務(wù)信息網(wǎng)發(fā)布遴選公告。
2、報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間為2015年8月31日至9月6日。
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員將相關(guān)資料掃描后發(fā)至電子郵箱：42469216@qq.com。（含以下材料）
請(qǐng)報(bào)名人員登陸湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站或湖南省扶貧開(kāi)發(fā)政務(wù)信息網(wǎng)，自行下載《湖南省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》（附后），按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或主管部門審核蓋章，確認(rèn)其身份并同意報(bào)考后方可報(bào)名。報(bào)考人員須提交《湖南省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》；本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；取得了全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)合格證書(shū)原件及復(fù)印件；取得了全國(guó)法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)A類原件及復(fù)印件；取得公務(wù)員（含參照公務(wù)員）身份的審批表、公務(wù)員（含參照公務(wù)員）登記表、最近一次任職的干部任免審批表、近三年年度考核登記表復(fù)印件（加蓋單位組織人事部門公章），2張近期同底1寸免冠照片。
3、資格審查。
由湖南省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室人事處根據(jù)個(gè)人報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，發(fā)放準(zhǔn)考證。
4、考試。
考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式。考試按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。綜合成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=綜合成績(jī)。
（1）筆試。筆試最低開(kāi)考比例原則上為1:5。測(cè)試綜合能力和素質(zhì)，筆試以專業(yè)知識(shí)測(cè)試為主，主要測(cè)試專業(yè)理論素養(yǎng)、實(shí)踐運(yùn)用能力、綜合分析能力和表達(dá)能力。采用閉卷方式，總分為100分。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員可全部參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
（2）面試。根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分,按遴選計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，注重考察考生的工作能力和與遴選職位的匹配性。面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察對(duì)象與公開(kāi)遴選職位的比例為1:1。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考察主要查閱干部檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況以及與職位的適應(yīng)程度相結(jié)合進(jìn)行全面考察。
6、公示與轉(zhuǎn)任
根據(jù)考察情況和職位要求確定擬遴選人員，在湖南扶貧開(kāi)發(fā)政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的人員，由人事處按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，報(bào)湖南省公務(wù)員主管部門審核，辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。
六、 有關(guān)要求
嚴(yán)格按照遴選條件及規(guī)定程序執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。人事處、機(jī)關(guān)黨委要嚴(yán)格把關(guān)，紀(jì)檢部門全程進(jìn)行監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)資格偽造、考試作弊等情況馬上取消參考資格。
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附表：湖南省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表
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《湖南省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新于2015年8月29日。
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