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十一、基礎
1.我國政府人事管理工作的基礎是職位分類制度。
2.現代行政管理理論認為，行政環境的基礎是客觀行政環境。
3.行政領導活動的基礎是客觀環境。
4.人事行政管理的基礎工作和人事管理現代化的前提條件是職位分類。
十二、重點
1.我國七次行政體制改革的重點內容是機構改革。
2.當前我國政府機構改革的重點是提高辦事效率。
十三、標準、標志
1.行政效率是衡量整個行政管理活動成果的重要標準。
2.戰略決策和戰術決策劃分的標準是決策問題涉及規模的深廣度。
3.決策過程中，衡量決策者決斷能力和思想境界高低的重要標志是抉擇方案。整個決策過程的決定性的環節是抉擇方案。
4.集權制與分權制劃分的依據是中央和地方的權力關系。
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