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招聘類別：社會招聘

工作性質(zhì)：全職

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：不限

發(fā)布時(shí)間：2015-08-28

截止時(shí)間：

工作地點(diǎn): 北京市

工作職責(zé):

(1)保持與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)在合規(guī)方面的日常工作關(guān)系，組織跟蹤和評估監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實(shí)情況；

(2)持續(xù)關(guān)注、把握地方法規(guī)、政策的最新發(fā)展，及時(shí)為機(jī)構(gòu)管理層提供合規(guī)建議，為各業(yè)務(wù)部門提供各種合規(guī)咨詢和支持；

(3)實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、評估和測試，包括審核評價(jià)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)政策、程序和操作手冊的合規(guī)性，組織、協(xié)調(diào)和督促機(jī)構(gòu)有關(guān)部門對政策、程序和操作手冊進(jìn)行梳理和修訂；

(4)為機(jī)構(gòu)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開發(fā)和推廣提供必要的合規(guī)性審核和測試，識別和評估新業(yè)務(wù)拓展方式、新客戶關(guān)系建立以及客戶關(guān)系的性質(zhì)發(fā)生重大變化等所產(chǎn)生的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出合規(guī)意見；

(5)收集、篩選可能預(yù)示潛在合規(guī)問題的信息和數(shù)據(jù)，如保險(xiǎn)重要監(jiān)管指標(biāo)、客戶投訴增長、異常交易等，跟蹤、督促內(nèi)控弱點(diǎn)改進(jìn)；

(6)按程序報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，撰寫年度、半年度及其他合規(guī)報(bào)告；

(7)積極培育良好的合規(guī)文化，宣傳合規(guī)從高層做起、合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值等基本合規(guī)理念，培育機(jī)構(gòu)員工的合規(guī)意識；協(xié)助機(jī)構(gòu)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)部門對員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，包括新員工的合規(guī)培訓(xùn)，以及所有員工的定期合規(guī)培訓(xùn)；

(8)其他需要合規(guī)崗參與的事務(wù)；

(9)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力。

(3)熟悉信用卡及消費(fèi)信貸知識、服務(wù)流程、規(guī)章制度和操作程序；具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)、工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

(4)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別能力、風(fēng)險(xiǎn)評估能力；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對處理能力，能夠有效運(yùn)用各類風(fēng)險(xiǎn)控制手段，處理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制流程管理能力。

(5)從事銀行風(fēng)險(xiǎn)管理5年以上，從事信用卡或消費(fèi)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)3年及以上。

（5）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

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