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根據工作需要，湖南省科學技術協會擬面向全省遴選一批工作人員。現公告如下：

一、遴選名額

計劃公開遴選工作人員3名。

二、遴選職位

文字綜合崗位2個、網絡信息軟件開發崗位1個。

三、遴選條件

（一）基本條件

1.思想政治素質好，工作扎實，作風正派；

2.具有公務員或參照公務員法管理工作人員身份，主任科員（含）以下職務，2年以上公務員工作經歷和2年以上基層工作經歷，在現單位同級機關工作滿2年以上并在現崗位任滿1年以上。（以2015年6月30日為截止時間，年限按足年足月計算），基層工作經歷是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，歷年年度考核均為稱職以上等次；

3.身體健康，年齡在30歲以下（1985年6月30日以后出生）；

4.有下列情形之一的不得參加公開遴選：受到紀律處分尚未解除的；涉嫌違法違紀正被有關部門審查尚未作出結論的；到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；法律、法規及有關政策規定的其他情形。

（二）其他條件

1.文字綜合崗位：全日制大學本科以上學歷；具有較扎實的理論基礎和較強的文字能力；從事文字綜合工作3年（含）以上。

2.網絡信息軟件開發崗位：全日制本科以上學歷；計算機應用、信息科學與工程、軟件工程等專業；從事信息化建設、網絡建設與維護、軟件開發與應用等相關工作3年（含）以上。

四、遴選程序

1.報名。請符合條件的報考人員登陸湖南領導人才網（http://www.hnleader.gov.cn）網上報名。報名截止時間為 2015年9月11日下午5點整。

2.開考比例。遴選筆試最低開考比例為1：5，達不到最低開考比例，核減遴選計劃。

3.資格審查。第一次筆試結束后，省科協按照遴選條件對通過第一次筆試的人員進行資格審查，確定參加第二次筆試人員。所需資料：

(1)《湖南省科協公開遴選工作人員報名登記表》(一式兩份)，填寫后由所在單位黨委（黨組）簽署同意推薦意見。請在湖南領導人才網（http://www.hnleader.gov.cn）或省科協網站（http://www.hnast.org.cn/）下載;

(2)身份證原件和復印件及近期同底免冠1寸彩色照片3張；

(3)畢業證、學位證原件及復印件；

(4)加蓋單位人事部門公章的公務員（或參照公務員法管理工作人員）錄用表和登記表復印件，和可以證明公務員(或參公)身份的材料；

(5)請準備能證明本人具有2年以上公務員工作經歷和2年以上基層工作經歷，在現單位同級機關工作滿2年以上并在現崗位任滿1年以上，以及相關工作經歷的材料。

4. 考試?？荚嚥扇」P試和面試相結合的辦法進行。文字綜合崗位共安排3次考試，包括2次筆試、1次面試，筆試主要側重對文字綜合能力的考察。第一次筆試結束后，根據筆試成績按遴選人數1：5的比例從高到低確定進入第二次筆試的人選；第二次筆試結束后，根據筆試成績按遴選人數1：3的比例從高到低確定進入面試的人選。根據2次筆試和面試成績分別占30%、30%、40%的比例，從高到低計算考生綜合得分，按選調人數1：2的比例確定體檢、考察人選。網絡信息管理崗位共安排3次考試，1次計算機技能操作考試、1次筆試（筆試與文字綜合崗位第二次筆試相同）、1次面試。第一次計算機技能操作考試結束后，根據考試成績按遴選人數1：5的比例從高到低確定進入第二次筆試的人選；第二次筆試結束后，根據筆試成績按遴選人數1：3的比例從高到低確定進入面試的人選。根據2次考試和面試成績分別占30%、30%、40%的比例，從高到低計算考生綜合得分，按選調人數1：2的比例確定體檢、考察人選。

5.考察與體檢。主要對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務水平、工作能力、需要回避的情況等事項進行綜合考察。體檢項目及標準參照公務員錄用的體檢標準執行。考察、體檢不合格者直接淘汰，按考生綜合得分排名順序依次遞補，遞補不超過2次。

6.研究與公示?？疾臁Ⅲw檢結束后，省科協黨組研究，按選調人數1：1的比例確定3名擬選調人員，并在湖南領導人才網、省科協網站進行為期5個工作日的公示。

7.轉任。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報公務員主管部門審批備案后，辦理調動和任職手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格，從考察、體檢合格人選中由省科協黨組研究決定遞補人選。

請報考人員填寫兩個正確有效的聯系電話，并保持通訊暢通，以便能及時取得聯系。如因電話不暢等原因找不到人，導致的一切后果考生自負。

聯系電話：0731—84884353,0731—84884349。

本公告由省科協人事部負責解釋。

2015年9月2日

湖南省科學技術協會

附件：湖南省科協公開遴選工作人員報名登記表

湖南省科協公開遴選工作人員報名入口

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《湖南省科協公開遴選工作人員報名登記表.doc》來源于湖南領導人才網，最近更新于2015年9月2日。

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