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崗位名稱： 總經理
部門： 網絡金融部
職位類別： 社會招聘
招聘單位： 總行
工作地點： 廣州
有效期至： 2015-09-20
職責
1、根據本行發展戰略規劃，負責擬訂全行網絡金融業務中長期發展規劃建議和年度經營計劃，并組織實施。
2、負責全行現有各類電子渠道的維護、優化與管理，以及各類電子銀行產品和服務體系的維護和功能優化，不斷拓寬本行各項產品的線上銷售渠道及電子銀行產品的升級換代。
3、負責全行新型網絡獲客渠道建設。會同總行相關部門開展網絡金融新渠道、新產品的研發、定價、銷售和服務工作，做好數據分析、客戶挖掘、客戶維護與轉介、交叉銷售等；開展與網絡金融產業鏈上下游企業的合作。
4、在全行總體品牌策略框架下，負責網絡金融品牌體系建設，并組織開展網絡金融品牌推廣活動。
5、負責全行網絡金融安全體系建設和安全管理工作，監測和分析網絡金融業務合規內控情況，制定改進計劃并組織實施。
6、牽頭開展全行網絡金融條線人員隊伍建設，并根據總行人力資源管理規定，負責所轄部門人員的聘任、解聘、績效管理、培訓及人才培養等工作。
7、承辦總行交辦的其他事項。
要求
1、學歷：大學本科（含）以上學歷。
2、工作經驗：從事金融工作10年（含）以上，其中從事網絡金融、渠道管理、市場營銷及相關業務管理工作5年（含）以上。
3、專業能力：具有較為全面的經濟金融知識，熟悉商業銀行經營管理，對互聯網、移動網絡等新興渠道網絡金融業務以及各類電子銀行產品有深入認識，能深刻把握網絡金融業務的定位和策略，具有較強的金融創新意識、市場洞察力、開拓能力及溝通協調能力。
4、管理經驗：對職能條線的發展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經營決策和競爭環境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經驗。
5、團隊建設能力：能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊成績。
6、決策支持能力：能通過有效的調研和市場分析，主動發現和尋找各種業務發展的機會，并作出清晰的判斷和決策。
7、協調能力：善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和凝聚力，適應企業的文化和傳統，保障管理信息流程順暢。
8、溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，在風險可控的前提下獲取支持，形成良好的人際關系和溝通效果。
9、其他要求：品行端正，身體健康，符合我行親屬回避有關要求。
崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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