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為不斷優化黨政機關干部隊伍結構，努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈，根據《武隆縣公開遴選機關事業單位工作人員辦法》相關規定，經研究同意面向基層公開遴選工作人員，現相關事宜通知如下：
一、原則
公開遴選機關事業單位工作人員，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、名額
本次公開遴選機關事業單位工作人員共20個職位。(具體職位條件見附件1)。
三、范圍和條件
凡具備以下條件的人員可報考：
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
（二）遵紀守法，品行端正，作風正派，具有全心全意為人民服務的思想；
（三）武隆縣所屬機關事業單位在編正式工作人員（不含工勤人員）;
（四）年齡計算、任職、工作經歷計算時間截止2015年9月9日；
（五）符合職位工作身體要求；
（六）正?？己四甓瓤己朔Q職（合格）及以上等次；
（七）遴選單位確認的其他條件。
有下列情形之一的，不能報考：
（一）見習期（試用期）未轉正人員；
（二）受過刑事處罰、勞動教養的；
（三）正在立案審查的；
（四）道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
（五）在現單位工作不滿兩年的；
（六）遴選單位確認的其他不適合情況；
（七）相關法律法規確定的不適合情況。
四、方式
每位報考人員報名時只能根據公布的職位報考一個職位。報考公務員職位必須具有公務員身份（含參照公務員管理單位具有公務員身份的人員）。公務員可報考事業單位職位，考試考核合格調入后，不保留公務員身份，執行遴選職位的編制性質和相關待遇。遴選入事業單位人員按遴選崗位（如達不到或專技序列不符則降低）確定相關待遇。
五、報名及資格初審
（一）報名時間： 2015年9月10日工作日。
（二）報名地點： 武隆縣人才交流培訓中心。
（三）報名手續： 符合報考條件的人員，需帶畢業證、身份證原件及復印件1份，近期一寸免冠同底彩色照片2張，《工作經歷及同意報考證明》（請在網絡上自行下載打?。?有上級主管部門的還需主管部門簽章同意，行業有特別規定的從其規定，黨政正職以外縣管領導干部還應有組織部門簽章同意，考入后原職務職級不再保留)，報考人員應如實填寫《武隆縣公開遴選報名表》（請在網絡上自行下載打印），并按規定繳納筆試考務費（￥50元）。經資格初審合格的，請于2015年9月11日下午14：00—17：00憑繳費收據和身份證到武隆縣人才交流培訓中心領取《準考證》；考試時間暫定2015年9月12日（具體以準考證上時間為準）。
六、考試
考試包括筆試、面試。遴選職位指標與報名人數比例原則要求達到1：3。若遴選職位報考人數達不到1：3比例又高于1：1比例的，由縣人力社保局與遴選單位決定是否繼續進行遴選。
（一）筆試：考試內容為寫作，寫作滿分100分。
加分：按武隆人事發〔2005〕28號規定進行加分，加分標準如下：
1.近三年度考核結果加分
（1）連續3年優秀加5分；
（2）連續2年優秀加3分；
（3）一年優秀加1分。
2.表彰獎勵
（1）國家級加5分；
（2）國家部委、省、自治區、直轄市級加3分；
（3）地區、州、縣、市、自治縣級加1分。
以上1、2加分項可以累加，但加分最高不超過5分。加分應在報名時提供依據及確認。
筆試成績=筆試考試成績+加分。筆試成績未達到合格分數線者不得確定為面試人選, 筆試合格分數線由縣人力社保局確定。
（二）面試：面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態度、新環境適應能力、語言表達能力等，總分為100分。根據筆試成績由高到低順序，在筆試合格人員中，按照1:2面試比例確定面試人選（若最后一名面試人選筆試成績相同時，則并列進入面試）。達不到面試比例的按“進入面試人數×面試比例”的公式重新計算確定遴選指標（計算結果出現小數按四舍五入法處理）。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
七、考察
根據總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%[四舍五入法保留兩位小數]從高分到低分順序等額確定考察人選（若最后一名考察人選總成績相同時，則以筆試成績高者進入考察）?？疾旃ぷ饔煽h人力社保局會同用人單位或主管部門對其政治思想、道德品質、工作能力及水平、專業知識、職位要求、是否需要回避以及資格復審等情況進行考察，考察結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察情況為基本合格及以下等次的，不能進入下一步遴選程序。
八、確定擬遴選人員和公示
根據參加遴選人員的考試和考察結果，提出擬遴選人員。擬遴選人員要分別在原工作單位和遴選單位及網絡上進行公示，公示期為5個工作日。
九、辦理遴選手續
經公示無異議的擬遴選人員，實行試用期2個月。試用期滿考核合格的，辦理調動（轉任）手續，并根據調入單位的非領導職務、職員職務、專業技術職務等設置情況進行職務職級重新確定；試用期考核不合格的，取消此次遴選資格，退回原單位。
十、紀律與監督
公開遴選機關事業單位工作人員，嚴格按照政策規定執行。負責遴選工作的部門應嚴格執行人事工作紀律，接受紀檢監察部門、社會各界和廣大人民群眾的監督。對違反紀律的工作人員和考生，一經發現，按有關規定嚴肅處理。
報考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規違紀行為的，由縣人力社保局取消其遴選資格，并將有關情況通報其所在單位，5年內不得再次參加遴選。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
報考人員參加面試后無故放棄遴選的，將其記入個人信息，3年內不得再次參加遴選。
本公告由武隆縣人力資源和社會保障局負責解釋。
武隆縣人力資源和社會保障局
2015年9月6日
附件：
1. 武隆縣2015年9月面向基層公開遴選工作人員職位一覽表
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《武隆縣公開遴選報名表和證明.doc》來源于武隆縣人力資源和社會保障局網，最近更新2015年9月6日。
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