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桂林國民村鎮銀行是經中國銀監會批準的全國首批地市級村鎮銀行，成立于2010年12月，由廣西金融投資集團、全國首家農村合作銀行——鄞州銀行為主要股東發起設立的銀行業金融機構，總部位于廣西桂林市。自2011年5月26日正式開業以來，桂林國民村鎮銀行立足桂林本土，服務桂林城鄉居民，以支持和服務當地“三農”、中小企業和個人為己任，目前27家營業網點已完整覆蓋了桂林6區11縣及部分鄉鎮。根據業務發展需要，現誠聘以下崗位精英：
一、招聘職位及條件
（一）總行中層管理職位及專業技術人員（工作地點：桂林市）
| 部門 | 職位及人數 | 任職條件 | 用工方式 |
| 綜合管理部 | 總經理1名 | （1）27-37歲，全日制本科（含）以上學歷，專業不限；（2）熟悉辦公室工作流程，有較強的組織管理能力、對內、外溝通協調能力和文字表達能力；（3）3年(含)以上機關事業單位、大中型企業的辦公室相關行政文秘、宣傳從業經驗,2年(含)以上管理經驗；（4）有同類崗位豐富管理經驗者可適當放寬年齡、學歷要求。 | 勞動合同制 |
| 信息科技部 | 總經理1名 | （1）27-40歲，全日制本科（含）以上學歷，計算機相關專業；（2）4年（含）以上銀行從業經驗，2年（含）以上銀行科技管理經驗；（3）對銀行科技部門運作、架構搭建有較深了解，熟悉銀行渠道管理、程序開發和系統運維等管理工作；（4）具有較強的責任感、服務意識和良好的個人品質，有較強的表達、協調、溝通和管理能力。（5）有同類崗位豐富管理經驗者可適當放寬年齡要求。 | 勞動合同制 |
| 信貸管理部 | 總經理1名 | （1）27-40歲，全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟相關專業；（2）4年（含）以上銀行從業經驗，2年（含）以上銀行信貸業務管理經驗；（3）能夠正確理解、執行國家經濟、金融方針政策、監管政策及有關信貸管理制度；（4）具有較豐富的銀行信貸業務知識和實踐經驗，具備較強的信貸分析能力和風險管理能力，具有較強的組織管理和協調能力。（5）有同類崗位豐富管理經驗者可適當放寬年齡、學歷要求。 | 勞動合同制 |
| 風險審計部 | 總經理1名 | （1）27-40歲，全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業，具備審計師職稱；（2）4年（含）以上銀行從業經驗，2年（含）以上管理經驗；（3）熟悉商業銀行風險管理政策、制度、流程及監管政策要求，有豐富的行業經驗，具有較強的風險判斷分析能力和合規管理能力；（4）具有良好的組織協調管理能力，良好的語言表達能力和寫作水平；（5）有同類崗位豐富管理經驗者可適當放寬年齡、學歷要求。 | 勞動合同制 |
| 總行營業部 | 總經理1名 | （1）27-40歲，全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；（2）4年（含）以上銀行從業經驗，2年（含）以上銀行結算工作經驗及團隊管理經驗；（3）具有較強的綜合管理能力、全面銀行專業知識、業務拓展能力；（4）有豐富資源者優先錄用。 | 勞動合同制 |
| 信息科技部 | 系統開發崗1名 | (1)男，25-35歲，全日制本科（含）以上，計算機工程、計算機網絡、計算機科技與技術等相關專業；(2)熟練掌握C/C++或JAVA程序開發技能，掌握Oracle、DB2等關系型數據基本技能，熟悉SQL SERVER、INFORMIX等數據庫的管理技術，能夠獨立進行數據庫排錯、調優工作。（3）了解計算機網絡，具有一定的操作和故障分析能力，有三層交換機安裝經驗，掌握的主流品牌的網絡設備及主流網絡管理，防火墻廠商產品的安裝、配置和調試技術，能獨立完成網絡規劃、實施工作。（4）具備3年以上系統開發相關工作經驗，有2年以上銀行系統開發經驗、相關專業證書者優先； | 勞動合同制 |
| 合作部 | 渠道管理崗2名 | （1）女，25-40歲，大專（含）以上學歷，專業不限；（2）身高163CM以上，形象氣質佳，性格開朗，綜合素質良好，有較好的親和力和溝通能力；（3）具備團隊協作和市場營銷能力。 | 勞動合同制 |
| 信貸管理部 | 二手汽車評估崗2名 | （1）全日制大專（含）以上學歷，專業不限；（2）熟悉二手車市場，有2年以上的二手車評估經驗，熟悉汽車車型、修改等相關知識，持有《中華人民共和國機動車駕駛證》；（3）具有較強責任心和團隊合作精神，掌握良好的溝通和談判技巧；（4）具有良好的個人品質,具有高度的責任心和職業操守，身體健康，從業記錄良好，無違法、違紀行為和不良記錄；（5）有車輛維修經驗、《二手車鑒定評估師》資格證者優先。 | 勞務派遣制 |
（二）分支機構崗位
| 崗位 | 工作地點 | 任職條件 | 用工方式 |
| 支行行長 | 靈川、興安、資源、灌陽、全州、龍勝、陽朔、荔浦、平樂、恭城、永福各1名 | （1）27-55歲，大專（含）以上學歷，專業不限；（2）為應聘分支機構所在地當地人員，熟悉了解當地情況；（2）4年以上金融行業從業經驗或機關事業單位、鄉鎮、教師工作經歷；（3）具有較強的綜合管理、業務拓展和對外協調溝通能力；（4）在當地有客戶資源、有機關事業單位、鄉鎮、教師工作經歷的優先錄用。 | 勞動合同制 |
| （11名） | |||
| 柜員 | 桂林市區2名、資源縣3名、灌陽縣3名、荔浦馬嶺鎮1名、恭城蓮花鎮1名 | （1）20-30歲，全日制大專（含）以上學歷，專業不限；（2）為應聘網點所在地當地人員；（2）工作責任心強，品行端正，勤奮好學，有較好的客戶服務能力及親和力，形象氣質佳，具備良好的溝通、學習和團隊協作能力，有較好的客戶資源；（3）自覺遵守國家法律法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良記錄。 | 勞務派遣制 |
| （10名） | |||
| 客戶經理 | 龍勝1名、平樂1名、陽朔10名、荔浦馬嶺鎮1名、恭城蓮花鎮4名、平樂二塘鎮5名 | （1）20-35歲，高中（含）以上學歷；（2）為應聘網點所在地各鄉鎮人員，熟悉了解當地情況；（3）具備較好的學習溝通、團隊協作和營銷能力，能吃苦耐勞；（4）自覺遵守國家法律法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良記錄。（5）在當地有較好的客戶資源者優先錄用。 | 勞務派遣制 |
| （22名） | |||
| 流動銀行客戶經理 | 荔浦馬嶺鎮、恭城蓮花鎮、平樂二塘鎮、永福蘇橋鎮、全州紹水鎮各3名 | （1）20-35歲，高中（含）以上學歷；（2）為應聘網點所在地當地人員，熟悉了解當地情況；（3）持有《中華人民共和國機動車駕駛證》，有1年以上駕駛經驗；（4）具備較好的學習溝通、團隊協作和營銷能力，能吃苦耐勞；（5）自覺遵守國家法律法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良記錄；（6）在當地有較好的客戶資源者優先錄用。 | 勞務派遣制 |
| （15名） | |||
| 信息員 | 崗位職責 | （1）負責在當地宣傳、拓展我行業務，包括收集客戶信息，推薦、維護客戶；（2）為分支機構在當地開展業務提供支持，包括聯絡、組織、協調等事宜。 | 勞務合同制 |
| （若干） | 荔浦馬嶺鎮、恭城蓮花鎮、平樂二塘鎮、永福蘇橋鎮、全州紹水鎮 | （1）年齡20歲以上，學歷不限；（2）為應聘網點所在地當地人員（包括鄉鎮各村屯人員），熟悉了解當地情況；（3）品行端正，待人真誠，吃苦耐勞，工作責任心強，具備較好的團隊協作和溝通能力；（4）自覺遵守國家法律法規，無違法違紀行為和不良記錄。 |
二、招聘流程
網上簡歷投遞→簡歷篩選→初面→筆試→復面→體檢→錄用。
三、聘用后待遇
錄用人員按照《桂林國民村鎮銀行員工薪酬管理辦法》的規定執行相應的薪酬待遇、各類補貼，同時繳納社保、公積金等，待遇從優。
四、報名須知
1.報名方式：本次招聘采用網上報名，恕不接待來訪，請將《桂林國民村鎮銀行報名表》（可在桂林國民村鎮銀行網站：http://www.glgmcb.com，“人員招聘”欄下載，須張貼個人2寸彩照）作為附件發送至郵箱gmczyhzp@126.com。注意：郵件主題內容為：姓名+應聘XX崗位，《桂林國民村鎮銀行報名表》請重命名為：姓名+應聘XX崗位報名表。
2.本次報名時間截止至2015年9月20日24:00。
3.應聘者對應聘資料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
4.經初審合格者，我行將通過手機短信或電話形式通知筆試或面試時間，請確保提供的手機號碼準確、通信暢通。未獲得筆試、面試資格的應聘者恕不另行通知。
5.我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位的權利。
6.我行將為應聘者的應聘材料保密，恕不退還。
7.聯系電話：0773-3866568
桂林國民村鎮銀行
2015年9月8日
易賢網溫馨提示：
《報名表.doc》來源于廣西人才網，最近更新于2015年9月8日。
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