一、基本原則
怒江州“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”公開招聘教師工作在怒江州實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作領導小組領導下，在州紀委、監察局、州編委、人事局等有關部門的監督指導下，由州教育局具體組織實施。嚴格面試考核，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，確保招聘質量。
二、面試對象及辦法
1、面試對象
面試對象為：參加怒江州2008年“特崗”教師招聘考試筆試的人員。
2、2008年特崗教師招聘考試的筆試成績滿分為100分，面試成績滿分為100分，最終成績由筆試成績和面試成績合成，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
3、聘用的合成成績最低控制分數線為60分。合成成績達到60分的，如本人愿意，可參加學科崗位調劑的補充招聘。補充招聘原則上首先考慮福貢縣的崗位。
4、補充招聘學科崗位人員從各學科筆試和面試的合成成績在最低控制分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補，如本縣學科沒有遞補人員的，可從其他縣學科人員中遞補。
三、面試的有關事宜
1、面試時間和地點
面試時間：2008年8月9日、10日兩天。
面試地點：怒江州民族中學六庫分校（原怒江州實驗中學）。
2、面試通知書的辦理
2008年8月5日至7日上午11:30以前，考生攜帶身份證、筆試準考證到怒江州教育局三樓人事科辦理面試通知書（需本人親自辦理）。
3、面試的有效證件
面試的人員必須同時持有身份證、筆試準考證、面試通知書。以上三證不全者不得進入考場。
4、面試內容
面試主要考察報考人員的教育教學能力，內容包括教案設計、分學科說課兩項。面試使用教材為怒江州現行使用的初中教材。課題范圍為：初中一、二年級全冊，化學為初三教材。
5、面試流程
(1)、面試人員報到、抽簽排序：參加面試人員須持本人有效證件（筆試準考證、面試通知書、身份證），按照面試通知書上所要求的時間準時到達指定地點報到，接受工作人員的統一管理，面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序以及說課課題，面試人員未進行面試前不得離開候考室。
(2)、面試實施的方式。考場監督員核查面試人員身份后，面試由主考主持。面試人員先提交“教案設計”、再進行“說課”。
(3)、面試成績的評定。每位考官根據報考人員的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數。面試的計分方法為：對考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分后得出的平均分即為該報考人員的面試成績，分數精確到小數點后1位。面試成績將當場宣布。
6、有關要求
面試過程實行統一封閉式管理。報考人員需自覺遵守面試的時間和要求；進入考場后，自覺服從工作人員的管理；面試結束前不得離開考場；不得攜帶手機等任何通訊器材進候考室和考場；不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書籍進候考室和考場。如有違紀行為的給予批評教育，情節嚴重的取消其面試資格。
7、考生如果不按規定時間報到，視為自動放棄面試。
四、體檢和聘用
面試結束后，向社會公示擬聘用人員名單，公示時間為7天，公示期滿后，如無舉報，由各縣組織擬聘用人員體檢，體檢合格后，由各縣教育局與聘用人員簽訂《云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》并辦理聘用手續。上崗前由怒江州教育局統一組織上崗前培訓后方能上崗。
五、面試的組織領導
1、為加強對面試工作的領導和監督，州教育局成立面試教務工作領導小組。
2、面試考官由特級教師、學科帶頭人、骨干教師及相關人員等組成。
3、考官按學科類別分別組建面試考官組，各考官組由7名考官組成，其中設主考1名，相關專業教師等6人。
4、考場設計分、記時員各一人，設監督員兩名。面試考官及工作人員實行回避制度，回避范圍按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第六章第二十七條執行。
六、監督檢查
面試過程接受紀檢、監察、人事等部門的全程監督，如發現違法違紀和弄虛作假的行為，將對當事人給予紀律處分或取消錄用資格。
監督舉報電話：0886-3636832 0886-3623470
怒江州教育局
二○○八年八月四日
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