1．結合你報考的職位。談談你的優勢和劣勢。
【思路點撥】對于此類題，考生一定要在準確認識自己所報考職位的需求的基礎上結合自身的具體情況來回答。特別注意，既不要過分夸大自己的優勢，也不要過度暴露自己的劣勢。
2．你和同事發生摩擦，你怎么辦？
【參考答案】第一，我會保持一個平和的心態，認真思考和同事發生摩擦的原因，看自己是否有過錯在先，有則改之，無則加勉。
第二，如果是自己的原因，我會及時誠懇地向同事道歉，承認自己的錯誤，請求他的諒解。及時改正錯誤，并在之后的工作中多加注意。
第三，如果是同事的原因，我會在適當的時候誠懇地與他談一談，委婉地指出他的問題，并與他仔細進行溝通，逐步改善我和同事之間的關系。
3．領導讓你組織一次黨員先進性教育活動。你怎么打算？
【參考答案】領導讓我組織這次活動，是對我的信任，我將這樣開展工作：
第一，認真學習黨員先進性教育的精神，深刻理解其重要性和精神實質。廣泛收集相關資料，選擇全國和當地黨員中的典型人物，根據實際制訂活動計劃，報領導批準。
第二，計劃被批準后，按照計劃要求實施，明確分工，落實責任，擬定應急預案。通過各種方式進行宣傳，組織一次以黨員先進性教育為主題的學習大會，宣傳學習的重要性和必要性。
第三，按照計劃，分步驟分層次地進行學習，組織黨員寫學習心得、自我剖析、召開民主生活會等，使本次學習向縱深開展，使全體黨員都能深刻領會活動的精神實質。
第四，認真分析活動中出現的各種問題，具體問題具體分析，及時解決。對此次活動的經驗和不足作一個詳細的總結，形成書面材料，呈報給領導，以便日后工作參考。
4．你的工作失誤，給單位造成負面反應。你怎么辦？
【參考答案】如果因為我的工作失誤，給單位造成負面反應，我會這樣做：
第一，盡力采取措施以消除給單位造成的負面反應；如果無力獨自解決，請求單位的幫助。
第二，勇敢面對現實，承擔自己應該承擔的責任。如果因此受到單位的處罰，也不會氣餒，更不會對別人產生意見。
第三，及時總結失誤和教訓并以書面形式呈報給相關領導，以誠懇的態度作出自我批評和檢討，誠懇接受單位領導的批評與意見。
第四，在之后的工作中認真負責，以此次教訓鞭策自己，絕不再犯類似的錯誤。
5．你怎么理解“法不責眾”？
【參考答案】第一，它的本意是指當一件事情具有了群體性或普遍性，即使它存在不合法或者不合理的因素，法律也難以對所有違法的人進行追究，而只能懲罰主犯。在我國，《刑法》《民法》等法規都對其進行了明確的規定，體現出“眾若犯法、法亦責眾”的精神。但是它在實際生活中的確存在一定的影響。
第二，這種情況違背了我國法律“執法公正，違法必究”的原則，也是我國現行法律不完善的表現。但是從另一個角度說明了群眾力量的強大，在政府管理中，我們應該避免眾人犯錯誤的可能。比如群眾上訪，倘若只是個別群眾上訪，那我們還可以妥善解決，而要是群體上訪靜坐等，就是個棘手問題，就有可能出現“法不責眾”的現象。所以作為公務員，要為廣大人民群眾謀利益，體察民情，杜絕非正常現象，這也是杜絕“法不責眾”的根本。
第三，“法不責眾”畢竟是一種消極、不負責的現象。作為一名公務員，我們要從根本上、從心理上杜絕這種思想。在工作中，做到不拉幫結派，不做違法犯罪的事情。相信在黨和政府的領導下，隨著法治社會建設的不斷深入進行，“法不責眾”這種現象一定會消失的。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
