一、面試原則
面試堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，保證面試結果的客觀、公正；堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的用人原則；堅持回避的原則，面試考生與評委有直系親屬和旁系親屬關系的，評委要主動回避。通過面試測試應考人員的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達、邏輯思維和舉止儀表，確保特崗教師招聘質量。
二、面試時間、地點
1、報考初中教師崗位考生，報考小學音樂、體育、美術、信息技術教師崗位考生面試時間為：8月13日（星期三）上午8：30—12：00，下午2：30—6：00；
2、報考小學語文、數學、英語教師崗位面試時間為： 8月14日（星期四）上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）；
3、面試地點：蒙自高級中學（蒙自鳳凰路南端）。
三、面試形式及內容
面試采取說課和答辯方式進行。說課內容由考生按報考學科自選九年義務教育教材內容（人教版）準備，報考初中崗位的考生，選九年義務教育三年制初級中學教材內容（人教版）；報考小學崗位的考生，選九年義務教育小學六年制教材內容（人教版）。答辯題由州特崗辦統一命題，編成幾個題組，每個題組含2—3個問題，考生現場抽取1個題組答題。
四、面試程序及計分辦法
（一）面試順序
因面試對象人數較多，各學科面試按照元陽、瀘西、金平、綠春、屏邊、紅河、蒙自、石屏順序組織進行。面試考生先進行組內抽簽排序后按序號參加面試。未面試人員須在候考室候考，完成面試人員應離開面試考場和候考室。
（二）面試程序
1、面試人員在工作人員的帶領下進入考場，向評委交1份說課提綱。
2、面試人員根據提綱說課，時間控制在15分鐘以內，說課結束評委打分。
3、應考人員抽取答辯題現場答辯，時間控制在5分鐘以內，答辯結束評委打分。
4、計分員根據3名評委在《面試評分表》中對說課、答辯的評分進行測算，求出的平均分即為該面試者的面試綜合得分（分數取小數點后1位）。
（三）面試成績的評定
面試成績總分為100分，其中說課占60分，答辯占40分。
五、組織領導
成立紅河州特崗教師招聘面試領導小組，由州教育局、州人事局的有關領導分別擔任組長和副組長，成員由州教育局和州人事局的有關科室人員組成。領導小組負責對面試工作的組織和監督，受理與面試有關的咨詢、申訴、舉報。
面試評委在中小學高級教師、學科帶頭人、骨干教師中聘請。
六、其他事項
1、面試人員請帶本人有效證件經核對后入場面試。
2、面試人員說課及答辯必須使用普通話。
3、面試人員應自覺遵守紀律，自覺服從工作人員的管理，除說課提綱外，不得攜帶手機、書籍等進入面試考室和候考室。考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點侯考，不準高聲喧嘩。
4、考生逾時15分鐘不到面試考場者，視為自動放棄面試。
5、按招考簡章規定，將面試成績與筆試成績相加累計得分為考生總成績。州特崗教師招考辦將在面試結束后按總成績從高到低，確定擬聘人員名單進行公示。
6、擬聘人員請自帶一張小1寸照片于14日—16日到蒙自紅河州婦幼院參加體檢（體檢費用自理）。
紅河州特崗辦
二○○八年八月七日
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