一、面試的原則
面試堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，保證面試結果的客觀、公正；堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的用人原則；堅持回避的原則，面試考生與評委有直系親屬和旁系親屬關系的，評委要主動回避。通過面試測試應考人員的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達、邏輯思維和舉止儀表，確保特崗教師招聘質量。
二、面試對象
根據《楚雄州雙柏縣2008年特崗教師招考公告》、《楚雄州雙柏縣2008年招聘特崗教師調整崗位執行計劃的公告》以及《楚雄州雙柏縣2008年招聘特崗教師第二次調整崗位執行計劃的公告》，按照各崗位實際參加筆試考試的考生成績和我縣實際需求，各崗位從高分到低分按不同比例確定面試考生。
三、面試時間、地點
1、報到時間：面試考生于2008年8月13日下午到雙柏縣教育局人事股報到，晚上8:00在雙柏縣教師進修學校參加會議。
2、面試時間：2008年8月14日，上午8:00—下午18:00。
3、面試地點：雙柏縣教師進修學校
四、面試形式及內容
面試采取答辯和說課方式進行。答辯時間為5分鐘，說課時間為10分鐘，答辯和說課由考務領導小組命出標準題。先答辯再說課。
答辯。現場抽取答辯題目，答辯內容為教育理論知識、案例分析、學科專業知識。
通過答辯重點考察畢業生的從教態度、思辯能力、教學能力等。
說課。說課內容選用九年義務教育教材（人教版）。報考初級中學語文、數學、英語、地理、物理、生物、信息技術教師崗位的考生自帶八年級下冊教材，報考初級中學化學教師崗位的考生自帶九年級化學全一冊教材；報考小學語文、數學教師崗位的考生自帶九年義務教育小學五年級下冊教材，報考小學英語教師崗位的考生自帶九年義務教育小學英語第六冊教材。
五、面試程序及計分辦法
（一）面試抽簽
進入面試考生必須于8月14日上午8:00以前到雙柏縣教師進修學校報到,參加抽簽，確定面試順序。
（二）面試程序
1、8月14日上午8:00開始面試，面試人員在監督員的帶領下進入考場,面試人員現場抽取答辯題目進行答辯，時間控制在5分鐘以內。答辯結束后，評委評分。
2、答辯結束后，面試人員抽取說課題目到達教案制作室獨立完成說課教案的制作,時間為2小時。
3、根據面試順序說課人員到達考場進行說課，面試人員根據教案說課，時間控制在10分鐘以內。說課結束后，評委打分。
4、計分員根據7名評委在《面試評分表》中對面試者答辯、說課的評分進行計算，去掉1個最高分和1個最低分，求出的平均分即為該面試者的面試綜合得分（分數取小數點后2位）。
（三）面試成績的評定
面試成績由答辯和說課兩部分組成，其中：答辯占30%、說課占70%，總分為100分。每位評委根據報考人員的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。
六、面試的組織領導
（一）面試工作領導組：在雙柏縣招聘特崗教師領導小組領導下成立雙柏縣招聘特崗教師面試考務領導小組，由縣委組織部、縣教育局、縣財政局、縣監察局、縣人事勞動和社會保障局、縣公安局、縣保密局有關領導組成。領導小組負責對面試工作的組織和監督，受理與面試有關的咨詢、舉報。
（二）面試評委組：面試評委在機關、城區學校校長、優秀教師、學科帶頭人、骨干教師中聘請；面試評委分文科組、理科組、英語組、信息技術組，每個評委組不少于7人。
（三）面試監督組：監督組由縣委組織部、縣監察局、縣教育局、縣人事勞動和社會保障局相關人員組成，每個評委組安排1名監督員，監督員不參加面試評分，只對面試工作全過程進行監督。
（四）保密組：由縣監察局、縣保密局組成，主要負責答辯和說課題目的保密工作。
（五）安全保衛組：由縣公安局負責，主要職責是對面試人員的身份確認和安全保衛工作。
（六）后勤服務組：雙柏縣教師進修學校，主要負責面試考場的布置、后勤服務等工作。
七、面試注意事項
1、面試人員要自覺遵守時間要求，自覺服從工作人員的管理，除說課教案外，不得攜帶手機、書籍等進入面試考室。
2、面試考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點休息，不準高聲喧嘩。
3、面試時間到，考生逾時15分鐘不到場者，視為自動放棄面試。
4、考生面試期間住宿費、生活費、復印教案費等一律自理。
附：楚雄州雙柏縣2008年招聘特崗教師面試人員名單
雙柏縣招聘特崗教師領導小組
2008年8月5日
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