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2015年上海浦發(fā)銀行總行運營管理部招聘啟事
來源:上海浦發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:1946 次 日期:2015-09-16 08:38:25
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網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財會類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件:

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

具有較強的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練運用電腦辦公軟件;

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報名方式:

登錄我行網(wǎng)站:www.spdb.com.cn,點擊“招聘信息”欄,下載并填寫《應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》,通過電子郵件以附件形式發(fā)送至:recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”

三、招聘崗位列表

部門 崗位 招聘人數(shù) 主要工作地點
總行運營管理部 綜合管理崗 1 上海
零售業(yè)務(wù)運營管理崗 1
信用運營管理崗 4
信用運營賬務(wù)管理崗 1
公司支付結(jié)算管理崗 1

四、招聘崗位詳細(xì)信息

綜合管理崗

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)運營效率、效能的分析與管理,建立相關(guān)模型,推進(jìn)系統(tǒng)開發(fā),開展大數(shù)據(jù)分析,定期形成報告,為管理決策提供參考;參與運營績效管理,研究并建立網(wǎng)點服務(wù)、效能、柜員業(yè)務(wù)量等關(guān)鍵指標(biāo)體系;研究并建立運營成本計量、分?jǐn)偂⒂媰r體系,開展運營成本管理工作;參與全行運營業(yè)務(wù)檔案、印章等要素管理等。

應(yīng)聘條件:35周歲以下,經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和實務(wù)經(jīng)驗;熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識;具有較強的文字綜合能力;具有管理會計、數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

零售業(yè)務(wù)運營管理崗

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)運營管理,包括個人支付結(jié)算、銀行卡、儲蓄、電子銀行及其他零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運營模式和流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理;組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;相關(guān)運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善;組織和實施對分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;零售運營業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計和分析;與總分行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行零售運營業(yè)務(wù)前、后臺操作經(jīng)歷,或2年以上銀行運營管理經(jīng)驗;熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具備會計知識,熟悉銀行賬戶、支付結(jié)算、反洗錢等法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程;具有一定的組織推動和管理能力;具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

信用運營管理崗

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)全行公司、零售、金融市場客戶的授信放款管理,包括授信前提條件落實審核、授信業(yè)務(wù)抵質(zhì)押品管理、貸款資金支付審核、授信業(yè)務(wù)法律文檔管理、授信檔案管理等;對業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程進(jìn)行設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理,組織相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及測試,負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)操作手冊、運營操作規(guī)程等的制定和完善;對分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查,與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件:35周歲以下;法律、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行風(fēng)險管理、信貸管理、法律事務(wù)等工作經(jīng)驗;熟悉銀行公司、零售、金融市場授信業(yè)務(wù)相關(guān)金融產(chǎn)品、制度和法律;對信用風(fēng)險、操作風(fēng)險管理有比較深刻的理解和把握;文字綜合能力較強。具有商業(yè)銀行總分行風(fēng)險管理部門或放款部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

信用運營賬務(wù)管理崗

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)全行公司、零售信貸及金融市場業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)(以下簡稱信用運營業(yè)務(wù))的運營管理,包括:業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理,組織相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及測試,負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)操作手冊、運營操作規(guī)程等的制定和完善;對分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查和日常管理,與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件:40周歲以下;經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上銀行運營(公私支付結(jié)算、授信賬務(wù)處理)工作經(jīng)驗;能夠準(zhǔn)確把握銀行授信、支付結(jié)算業(yè)務(wù)法律及監(jiān)管規(guī)定,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,突出的語言及文字表達(dá)能力,以及較好的團(tuán)隊合作精神,工作主動積極。有部門團(tuán)隊管理經(jīng)驗、或有總分行運營管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司支付結(jié)算管理崗

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)的運營管理,包括本外幣單位銀行結(jié)算賬戶管理、公司支付結(jié)算管理、公司類業(yè)務(wù)運營流程設(shè)計、分析、優(yōu)化;組織相關(guān)運營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;推動公司業(yè)務(wù)運營專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立;負(fù)責(zé)相關(guān)運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善;對分支行進(jìn)行相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查的組織和實施;與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)全行支付結(jié)算業(yè)務(wù)政策、規(guī)劃、統(tǒng)計、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件: 35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行公司業(yè)務(wù)前、后臺運營操作或運營管理經(jīng)歷;熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具備會計知識,熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程;具有銀行總分行相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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