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為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，優化市直機關公務員隊伍來源結構和經歷結構，根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》，以及《鄂州市公務員公開遴選實施細則（試行）》等有關規定，現就2015年市直機關統一開展公開遴選公務員有關事項公告如下：
一、公開遴選職位
本次公開遴選職位32個，分屬24家市直機關單位。公開遴選職位及職位資格條件詳見《2015年鄂州市市直機關公開遴選公務員職位表》（附件1）。
二、遴選范圍及條件
（一）范圍：
1、我市區、開發區、街道、鄉（鎮）機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2、我市區、開發區、街道、鄉（鎮）參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
中央機關、省、市級機關設在我市各區、開發區、街道、鄉（鎮）單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的公務員（參照管理人員）參照執行。
（二）資格條件：
1、思想政治素質好，實績突出，積極上進，作風務實，敢于擔當，實績突出，群眾公認；
2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或者參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷；
選調生應具備兩年以上鄉鎮（街道）實際工作經歷。
3、年度考核均為稱職以上等次；
4、年齡一般在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），個別職位年齡放寬到40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
5、大學?？埔陨衔幕潭?；
6、身體健康；
7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
8、法律法規規定的其他條件。
報考人員基層工作經歷和公務員工作經歷等時間計算截至2015年12月31日。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4、本年度已參加過各級公開遴選的；
5、法律、法規規定的其他情形。
報考人員不能報考有回避關系要求的遴選職位。
三、公開遴選程序
（一）報名與資格審查
1、報名
報考人員下載填寫《2015年鄂州市市直機關公開遴選公務員報名推薦表》（附件2），向所在單位提出報考申請，經單位同意后，將居民身份證、學歷學位證書、公務員身份證明材料（如公務員錄用審批表、公務員登記表、參公登記表、選調生錄用審批表等）、工作經歷證明（含最低服務年限情況說明）等材料報送到各區、開發區、街道組織人事部門。考生報送報考材料截止時間9月21日17:30。
需要報送原件的材料有工作經歷證明（含最低服務年限情況說明）。需要報送復印件的材料有：居民身份證、學歷學位證書、公務員身份證明材料（如公務員錄用審批表、公務員登記表、參公登記表、選調生錄用審批表等）。其中，身份證原件、學歷學位證書原件由各區、開發區、街道組織人事部門現場驗證后返還。
2、資格審查
9月22日，市委組織部、市公務員局會同各遴選用人單位，對各區、開發區、街道收齊的《報名推薦表》（附件2）、《推薦報名人選花名冊》（附件3）以及考生報考資料集中進行集中資格審查。對于報名參加筆試人數與職位遴選人數的比例達不到5:1的職位，按規定調減該職位遴選人數或取消該遴選職位，允許被取消遴選職位的報考人員改報其他符合要求的職位。對資格審查合格的考生，統一發放筆試準考證。通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因放棄考試的，應在考試前三天向市委組織部提出書面申請。無故棄考的，3年內不得參加各級公開遴選考試。中央機關、省、市級機關設在我市各區、開發區、街道、鄉（鎮）單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的推薦報名工作由其相應的市一級機關組織人事部門參照上述步驟進行。
資格審查貫穿這次遴選工作全程，任一環節步驟發現有考生不符合資格條件的，無條件取消遴選資格。
（二）考試
考試分筆試和面試，均按百分制計算成績?？忌C合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%加權計算。
1、筆試
筆試時間：2015年9月28日（星期一）。筆試地點及其他有關事項詳見準考證。報考人員持本人準考證和第二代居民身份證到指定地點參加考試。
2、確定面試人選
市委組織部、市公務員局根據筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數與遴選職位人數3:1的比例，確定各遴選職位入圍面試人員名單。入圍面試人數與職位遴選人數比例低于3:1的，將按規定減少職位遴選人數或終止該職位遴選工作。2015年9月30日在鄂州黨建網發布面試公告。
3、面試
面試時間：2015年10月12日（星期一）。進入面試人員憑筆試準考證和第二代居民身份證，按面試公告指定的時間及地點參加面試。
（三）考察與體檢
市委組織部、市公務員局依據考生綜合成績從高分到低分的順序，按照考察對象人數與職位遴選人數2:1的比例確定入圍考察人員名單。
1、考察
遴選用人單位根據遴選職位要求，組織考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。
2、體檢
遴選用人單位組織考察對象進行體檢。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。報考對象對體檢結論有疑問的，可按有關規定申請復檢一次。
（四）討論決定與公示
1、討論決定
遴選用人單位根據考察情況和遴選職位要求，集體研究決定擬任職人選，并按管理權限分別報市委組織部、市公務員局審批。
2、公示
市委組織部和遴選用人單位將擬任職人員分別在鄂州黨建網、擬任職人選原工作單位和遴選用人單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任職的，按管理權限報市委組織部、市公務員局審批，辦理試用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其遴選資格。
（五）試用與任職
公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選用人單位對遴選擬任職人員進行考核?？己撕细竦模垂芾頇嘞迗笫形M織部、市公務員局審批，辦理正式調動手續，并按規定程序辦理任職手續；考核不合格的，原則上回原單位工作。
中共鄂州市委組織部
鄂州市公務員局
2015年9月15日
附件3：2015年鄂州市市直機關公開遴選公務員報名推薦匯總表
易賢網溫馨提示：
《2015年鄂州市市直機關公開遴選公務員報名推薦表》《2015年鄂州市市直機關公開遴選公務員報名推薦匯總表》來源于中共鄂州市委組織部網，最近更新于2015年9月15日。
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