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北京市通州區(qū)2015年事業(yè)單位招聘工作人員公告
來源:北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:836 次 日期:2015-09-16 13:56:42
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在線網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))有關(guān)要求,結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展的需要,現(xiàn)將2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位

本次招聘共涉及通州區(qū)77家事業(yè)單位,101個(gè)崗位,共招聘109人。(詳見附件1)

二、招聘條件

1.具有北京市常住戶口,且人事行政關(guān)系在北京;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所規(guī)定的其它條件及相關(guān)回避制度;

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得參加應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)審查資格、報(bào)名的方式。須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名,如發(fā)現(xiàn)重復(fù)報(bào)名立即取消相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。

1.報(bào)名時(shí)間:2015年9月23-24日上午9:00—12:00,下午13:00—16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn):北京市通州區(qū)成人教育中心(通州區(qū)玉帶河?xùn)|街358號(hào))

3.報(bào)名所需材料:

(1)填寫完整的《報(bào)名表》(見附件2)打印一份(手工填寫報(bào)名表無效), 并粘貼1寸彩色免冠照片,其中本人簽字處須手簽姓名;

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)原件及復(fù)印件;

(4)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(5)本人近期同一底板1寸免冠照片2張;

(6)檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明;

(7)能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其它證明材料原件及復(fù)印件;

(8)大學(xué)生村官報(bào)考,須提供所在區(qū)縣村官管理部門出具的相關(guān)證明。

(二)考試考核

1.考試形式

采取筆試、面試相結(jié)合方式。管理崗和專技崗筆試采用主客觀題相結(jié)合的形式,考生須分別在專用答題卡上作答。工勤崗筆試采用全客觀題形式,考生須在機(jī)讀答題卡上作答。

2.筆試

(1)筆試內(nèi)容:考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》,可通過北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.bjld.gov.cn)下載。

(2)筆試時(shí)間:2015年10月24日(星期六)上午

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》 150分鐘 9:00—11:30

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(專技崗)》 150分鐘 9:00—11:30

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(工勤崗)》 90分鐘 9:00—10:30

(3)筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)成績(jī)公布:筆試成績(jī)統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.bjtzh.gov.cn/)進(jìn)行公布。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。

3.面試

(1)筆試成績(jī)合格者,由高到低的順序按照1:3的比例確定各招聘崗位面試人選。面試合格成績(jī)?yōu)?0分。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算得出。總成績(jī)由高到低的順序按1:1的比例確定各招聘崗位的體檢和考察人選。

(四)擬聘用人員公示

擬聘用人員名單統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(五)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無異議后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程,應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果??忌峤坏牟牧喜挥柰诉€。

2.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī),因考生自身原因未能參加公開招聘下一步程序的,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

3.考生務(wù)必保持通訊工具暢通,因考生通訊不暢而無法通知考生本人考試事項(xiàng)的,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

4.年齡計(jì)算方法:年齡=2015年-出生年。

五、出現(xiàn)下列情況之一的,直接取消聘用資格:

體檢或考察不符合要求的;擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;擬聘人選放棄聘用的;未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的;導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

咨詢電話:80817702

通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月15日

附件1:通州區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

附件2:通州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

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《通州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2015年9月15日。

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