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各縣區(qū)委（工委）、人民政府（管委會），市直各單位：
為切實做好今年我市軍隊轉業(yè)干部及隨調(diào)家屬安置工作，根據(jù)全國、全省軍轉安置工作電視電話會議和閩委辦發(fā)〔2015〕25號文件精神,結合我市的實際情況,現(xiàn)就如何做好我市今年度軍轉干部安置工作通知如下：
一、高度重視，增強責任意識
軍轉干部安置工作是一項政治任務，事關國防建設和國家的長治久安，各級黨委、政府要高度重視，認真貫徹落實全國、全省軍轉干部安置工作會議精神，把軍隊轉業(yè)干部接收好、安置好、培訓好、管理好、使用好。
二、把握政策，落實安置任務
1.安置去向
凡具備下述條件之一的，可以在市直部門安置，也可以到縣區(qū)（管委會）安置；都不具備下述條件的，到縣區(qū)（管委會）安置。到縣區(qū)（管委會）安置的，可以按本人入伍地或原籍也可以按配偶的原籍或現(xiàn)常住戶口所在地選擇到某縣區(qū)（管委會）安置。在市直單位安置的條件：①職級為行政副團以上的；②在部隊立過二等功（戰(zhàn)時三等功）以上的;③在艱苦邊遠地區(qū)和飛行、艦艇工作崗位服役滿10年的；④夫婦同為軍隊干部，雙方或者一方轉業(yè)的；⑤配偶在?。ㄖ校亳v莆機關事業(yè)單位或市直機關事業(yè)單位工作且滿1年以上的（不含臨時工）；⑥衛(wèi)技等專業(yè)性較強的技術干部，可視實際情況到專業(yè)對口的市直事業(yè)單位安置。
2.安置辦法
對列入市直安置的對象，采取“公開職位、依序擇崗”的辦法進行。營職及以下（含技術干部）由市委編辦與市人社局溝通后，按1:1.5的比例提供安置崗位（公務員崗位比例不低于去年全省90%的平均水平）。榮立二等功或戰(zhàn)時三等功以上獎勵的在同類別中優(yōu)先擇崗。參加科級職位擇崗的正團級干部，在副團級干部之前擇崗。營職及以下干部（含技術干部）屬同類別安置。安置時要公開透明并嚴格依據(jù)軍轉干部的功績量化分進行排序，在同類別人員中從高分到低分依序挑選安置崗位，遇到功績量化分數(shù)相同的，優(yōu)先順序是：①以任職早者優(yōu)先；②以軍（警）銜高者優(yōu)先；③以軍（警）銜時間早者優(yōu)先；④以入伍時間早者優(yōu)先；⑤以前一任職早者優(yōu)先。行政副團職以上的軍轉干部安置方案由市委組織部按相關規(guī)定制定報市委確定。
對無安置任務或安置任務較輕的區(qū)（管委會），因工作需要，允許個別軍轉干部在縣區(qū)（管委會）間調(diào)劑安置；對安置任務較重且行政編制緊缺的縣區(qū)（管委會），由市軍轉辦商市委編辦并征求市公安局意見，可調(diào)劑部分軍轉干部安置到公安系統(tǒng)。
3.工作要求
行政副團職以上的軍轉干部安置工作由市委組織部負責，其他的軍轉干部和隨調(diào)家屬的安置工作由市人社局負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市委編辦負責提供崗位編制和領導職數(shù)。
縣區(qū)（管委會）安置公務員崗位（含參公崗位）的比例不得低于90%。對表現(xiàn)優(yōu)秀的正營級領導職務且任職滿最低年限的軍轉干部，可根據(jù)中發(fā)〔2001〕3號文件的第二十三條之規(guī)定，安排科級領導職務或非領導職務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部長及干事應從有意愿的軍轉干部中選任。
三、采取措施，安排好隨調(diào)家屬
隨調(diào)家屬的安置實行雙向選擇安置，也可選擇自謀職業(yè)的方式安置。選擇自謀職業(yè)方式安置的規(guī)定如下：
1.選擇自謀職業(yè)的按下列標準一次性發(fā)給安置費：①基礎補貼：行政事業(yè)的每人3萬元；國有企業(yè)的每人2萬元。②工齡補貼每滿1年補500元，并憑安置部門出具的證明，到基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險部門辦理有關保險手續(xù)。安置費和保險費用屬單位繳納部分由同級財政承擔，時間自辦理審批之日起執(zhí)行。
2.自謀職業(yè)后創(chuàng)辦各類經(jīng)濟實體的，憑安置部門出具的證明，享受國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
3.選擇自謀職業(yè)，并領取了一次性安置費后，又在市內(nèi)黨政機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)就業(yè)的，應收回一次性安置費，其工齡按有關文件規(guī)定計算。
四、加強領導，確保安置到位
1.各級黨委、政府和市直各單位要從講政治的高度，無條件及時接收軍轉干部。任何單位不得以任何理由拒絕接收軍轉干部。
2.對自主擇業(yè)軍轉干部要認真做好各項政策的落實工作。有關部門要加強聯(lián)系，提供服務，完善管理，盡量為他們排憂解難。自主擇業(yè)軍轉干部應積極配合軍轉安置部門，做好退役金審核發(fā)放以及住房公積金、醫(yī)療保險、組織關系、戶籍關系等的遷移工作。
3.做好轉業(yè)干部子女就學工作。要根據(jù)就近入學原則安排，優(yōu)先照顧進入義務教育階段質(zhì)量好的公辦學校，公辦學校不得收取國家政策規(guī)定之外的費用。各級教育行政部門應憑安置部門出具的證明，積極協(xié)調(diào)有關學校落實轉業(yè)干部子女就學問題。
4.做好軍轉干部培訓工作。要認真貫徹“先培訓、后上崗”和“學用結合、按需施教、注重實效”原則，把軍轉干部作為人才資源開發(fā)的重要內(nèi)容，精心計劃，早作安排，認真組織實施。
5.軍轉干部要理解、體諒地方黨委、政府的困難，繼續(xù)發(fā)揚我軍光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，服從組織分配，支持地方做好安置工作。
6.全市軍隊轉業(yè)干部安置工作，應于2015年9月中旬前發(fā)出報到通知，9月底基本結束。
7.各縣區(qū)（管委會）應參照執(zhí)行。
8.本《通知》由市人社局負責解釋。
莆田市軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組
2015年7月21日
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