西雙版納州機(jī)關(guān)幼兒園萬達(dá)校區(qū)2025年編外后勤人員招聘公告
招聘原則
本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
招聘崗位及人數(shù)
保健人員1名
辦公室人員1名
招聘條件
（一）報(bào)考人員須具備以下基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。具有良好的思想品德，熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛關(guān)心幼兒，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神。
（2）崗位要求：
保健人員：中專及以上學(xué)歷，預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生管理、護(hù)理專業(yè)，具有從事保健員的相關(guān)資格證書，年齡40周歲（含40周歲）以下，年齡計(jì)算截止日期為2025年10月1日；
辦公室人員：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，中國語言文學(xué)類、文秘、公共事業(yè)管理、行政管理，熟練使用Word、Excle、PowerPoint等辦公室軟件，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。年齡35周歲（含35周歲）以下，年齡計(jì)算截止日期為2025年10月1日。
3.具備崗位要求的身體條件，能正常履行工作崗位職責(zé)；
4.具備崗位所需要的其他條件：有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退未滿5年的；
5.吸毒人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式
使用微信小程序。應(yīng)聘人員通過微信掃下方二維碼進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間
2025年9月19日（星期五）8:00至9月25日（星期四）18：00
3、報(bào)名通道
萬達(dá)校區(qū)聯(lián)系人：葉老師
聯(lián)系電話：0691-3083051
應(yīng)聘人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求的相關(guān)材料。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。
招聘程序
1、發(fā)布公告
在西雙版納州機(jī)關(guān)幼兒園微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告
2、報(bào)名
應(yīng)聘人員通過微信小程序進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)需注意正確選擇報(bào)考崗位報(bào)名通道，提供相關(guān)材料需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，標(biāo)有“*”號(hào)為必填項(xiàng)。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。
3、資格初審核
在西雙版納州機(jī)關(guān)幼兒園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下，按照崗位要求對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行資格初審，確定符合資格條件人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4、面試
1.招聘幼兒園與報(bào)名對(duì)象開展面試。對(duì)通過資格初審的報(bào)考人員進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)、言語表達(dá)、專業(yè)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)等與應(yīng)聘崗位的匹配性等要素。
2.面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，1:1進(jìn)行面試的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，不進(jìn)入后續(xù)招錄環(huán)節(jié)。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位面試成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢考察人選。面試成績并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。面試成績于面試結(jié)束當(dāng)場公布。全部報(bào)考人員完成面試后，按成績從高到低順序確定擬聘用人員名單。
3.面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷原件及復(fù)印件；獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：西雙版納州機(jī)關(guān)幼兒園萬達(dá)校區(qū)（景洪市萬景大道6號(hào)）
面試注意事項(xiàng)：
（1）面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到場面試，不按時(shí)到場者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（2）面試考生現(xiàn)場抽取順序后，不得更改，嚴(yán)禁攜帶一切通訊工具進(jìn)入考場，若不服從安排，擅自離開考場者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（3）面試考生在等待面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。
（4）面試來回途中產(chǎn)生的費(fèi)用和安全由本人負(fù)責(zé)。
5、體檢
1.安排報(bào)考人員到縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢程序、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康檢查表》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。
2.有報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，按照面試分?jǐn)?shù)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為指定醫(yī)院，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。
6、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要考察報(bào)考人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有報(bào)考人員放棄考察或考察不合格的，應(yīng)聘者按照面試分?jǐn)?shù)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員公示對(duì)象。
7、確定擬聘人選
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)幼兒園黨支部會(huì)議審定后確定擬招聘人員名單進(jìn)行公示。
8、公示
擬聘用人員名單在西雙版納州機(jī)關(guān)幼兒園微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。若公示期內(nèi)擬聘用人員有自愿放棄的情況，將依次順延確定擬聘用人員名單重新公示。
9、聘用和管理
經(jīng)公示期滿無異議的，確定為聘用人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂《云南省勞動(dòng)合同》。期間，由于應(yīng)聘者自愿（自動(dòng)）放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，按照面試分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。萬達(dá)校后勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)4000元/月（含繳納單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）。
其他要求
（一）及時(shí)關(guān)注信息。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注西雙版納州機(jī)關(guān)幼兒園微信公眾號(hào)，了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員未及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
（二）嚴(yán)格考核招聘程序。報(bào)考人員資格初審后放棄面試的，或擬聘用人選自愿放棄聘用資格的，須由本人提交親筆簽名的情況說明；聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為自動(dòng)放棄聘用資格。根據(jù)實(shí)際情況，要求擬聘人選和聘用人員提交親筆簽名的情況說明。
（三）嚴(yán)格考核招聘紀(jì)律。本次招聘工作由幼兒園黨支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。進(jìn)行處理，取消本次招聘資格或聘用資格，由此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。已經(jīng)受聘的，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。參加本次招聘活動(dòng)的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避。并且嚴(yán)格遵守招聘過程中和后續(xù)的保密有關(guān)規(guī)定。
相關(guān)說明
本方案及未盡事宜由西雙版納州機(jī)關(guān)幼兒園萬達(dá)校區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
西雙版納州機(jī)關(guān)幼兒園萬達(dá)校區(qū)
2025年9月18日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/n3YvfrXve_yoZ_AxuAbA4A
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試