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根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）和《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》（川委辦〔2014〕7號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)批準，攀枝花市西區(qū)擬面向社會公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師6名。現(xiàn)將相關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花人事考試網(wǎng)http://www.pzhpta.gov.cn、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn發(fā)布）：
一、招聘崗位及名額
本次招聘為編制內招聘。具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2015年下半年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘范圍及報考條件
（一）招聘范圍
符合招聘崗位資格條件要求的社會在職、非在職人員及2016年應屆高校畢業(yè)生。其中：2016年應屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證和教師資格證等證書，其他人員須在報考前取得相應崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書，在職人員須出具所在單位人事主管部門同意報考的書面材料。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招考環(huán)節(jié)，責任由本人自負。
(二)報考條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.年齡在35周歲以下（即1979年9月28日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定。
5.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。報考者學位證、學歷證所注專業(yè)應與招聘崗位所要求的專業(yè)相同。
（三）有下列情況之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.有違法、違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
5.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2015年9月28-30日
上午9:00—12:00 下午15:00—18:00
2.報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行,報名時免收報名費。
3.報名辦法。 報名人員登錄本公告發(fā)布網(wǎng)站下載《攀枝花市西區(qū)2015年下半年考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關報名信息，并攜帶本人身份證、學歷證、學位證、教師資格證等相關證件原件及復印件，2016年應屆生攜帶本人身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，到攀枝花市西區(qū)人事考試中心（攀枝花市西區(qū)百花路5號，西區(qū)政府附樓312室）報名。
（二）資格審查
西區(qū)人事考試領導小組辦公室根據(jù)相關規(guī)定和招聘條件，對應聘人員的資格條件和相關材料進行審核。資格審查在現(xiàn)場報名時一并進行。
（三）面試
資格審查合格人員參加面試。面試在西區(qū)人事考試領導小組領導下進行，具體由西區(qū)教育體育局負責，主要考察應聘者的知識結構、專業(yè)素養(yǎng)、課堂管理能力和授課水平。具體時間另行通知。
（四）考核
攀枝花市西區(qū)人事考試領導小組辦公室組織對面試合格的人員進行考核。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、心理健康狀況、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
根據(jù)考核情況，由區(qū)人事考試領導小組集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
（五）體檢
通過考核人員按崗位1:1確定體檢人員。體檢由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到區(qū)人事考試領導小組辦公室指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況報經(jīng)區(qū)人事考試領導小組同意后研究確定。
（六）公示
考核、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)進行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（七）聘用
1.對面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
3.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作的最低服務期限為5年，工作滿5年以上方可流（調）動到其他事業(yè)單位，其具體規(guī)定按照《攀枝花市西區(qū)機關事業(yè)單位工作人員報考區(qū)外單位申報暫行辦法》執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀委（區(qū)監(jiān)察局）全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如有違規(guī)違紀將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
六、監(jiān)督舉報電話：
中共攀枝花市西區(qū)紀委：（0812）5555444。
攀枝花市西區(qū)教育體育局紀委：（0812）5551739。
攀枝花市西區(qū)人社局紀檢組：（0812）5557609。
七、政策咨詢電話
攀枝花市西區(qū)教育體育局：（0812）5555533。
攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局：（0812）5555400。
2015年9月16日
附件1 ：攀枝花市西區(qū)2015年下半年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師崗位情況表
附件2：攀枝花市西區(qū)2015年下半年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師報考信息表
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《攀枝花市西區(qū)2015年下半年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師報考信息表.doc》來源于攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2015年9月16日。
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