為進(jìn)一步加強(qiáng)南昌縣社會治安巡防力量建設(shè)，維護(hù)好全縣社會治安秩序，更好地為南昌縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。經(jīng)縣委常委會研究并請示政府主要領(lǐng)導(dǎo)，決定面向社會公開招聘一批編外公安輔警員。具體招聘條件及待遇如下：
一、招聘崗位
1、特巡警大隊(duì)防暴崗50人，其中:防暴員40人，司機(jī)6人，訓(xùn)犬員4人。
2、直屬機(jī)動大隊(duì)防暴崗50人，其中:防暴員46人；司機(jī)4人。
3、重點(diǎn)工程警務(wù)室巡防員60人。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，愿意從事公安輔助工作；
（二）男性，年齡18周歲到30周歲（1984年9月1日出生至1997年9月1日出生）；
（三）現(xiàn)在南昌縣公安局特警大隊(duì)、直屬機(jī)動大隊(duì)、流管大隊(duì)從事輔警工作，且初始報名年紀(jì)（第一次報名時年紀(jì)）在30周歲以下的可報考招聘崗位中的第1、2兩個崗位。如有流動后又錄用的人員，以最后一次錄用時間計算。
（四）高中及以上學(xué)歷（退伍軍人不限學(xué)歷）；
（五）司機(jī)崗需持B1照以上，年齡45周歲以下（1969年9月1日以后出生）；
（六）凈身高1.65米以上，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，面部無明顯特征和缺陷（唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足（平板腳），無紋身，駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病；
（七）具有下列情形之一的，不得報考：1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；2.有犯罪嫌疑尚未查清的；3.有偷竊等不良行為的；4.配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;5.其它不宜報考的情形; 6.本縣財政撥款的交通協(xié)管員、城管協(xié)管員（2015年8月31日在冊）不得報名;7.已納入本縣財政撥款的輔警員（含派出所及公安局各科室的輔警員）不能報考第3崗位；8.被單位辭退的人員不得報名；9.其它不宜報考的情形。
三、招聘方式及程序
1、報名時間：2015年9月21日¬——2015年9月25日正常工作日上班時間。
2、報名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部管理科。
3、報名時須提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證或退伍證的原件及復(fù)印件，隨同《報名表》（網(wǎng)上下載）1份，一并提交進(jìn)行資格審查；同時準(zhǔn)備近期正面免冠一寸同底彩色照2張。報名時繳納考試費(fèi)50元。在南昌縣公安局特警大隊(duì)、直屬機(jī)動大隊(duì)、流管大隊(duì)從事輔警工作的老隊(duì)員報名表“工作年限”一欄需加蓋用人單位公章。
四、考試方式
1、考試開考比例為3:1，考試方式視各崗位報名情況而定，時間、地點(diǎn)另行通知。
2、如崗位達(dá)不到開考比例，則采取面試（60%）+量化考核（40%）。具體量化指標(biāo)見附件：2015年南昌縣編外公安輔警員量化評價表。
五、入闈人員公告
各崗位根據(jù)考試成績排名順序按招聘人數(shù)1:1確定入闈人員(末位并列依次按退伍時間，學(xué)歷高低，畢業(yè)時間先后順序排名)，并在網(wǎng)上予以公告。
六、體檢、政審
根據(jù)考試總成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號），《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補(bǔ)一次（但必須是達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員）。
體檢合格人員進(jìn)入考核政審，政審不合格（或自動放棄）產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
體檢、政審由人社局、公安局組織實(shí)施。無違法犯罪記錄證明由用人單位統(tǒng)一提供。
七、公示
對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時間不少于七天。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
八、聘用
聘用人員實(shí)行編外合同制管理。政審合格擬錄人員辦理試用期聘用手續(xù)，試用期2個月，試用期滿考核合格的，聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動合同并到南昌縣人力資源和社會保障局鑒證，合同期采取一年一聘（考核合格可續(xù)聘），試用期滿考核不合格的取消聘用。
九、工資待遇
（一）工資標(biāo)準(zhǔn)
1、防暴員每月基本工資1537元+績效工資(浮動工資700元左右+崗位工資200元+延時補(bǔ)貼300元）+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止）。
2、司機(jī)、訓(xùn)犬員每月基本工資1537元+績效工資(浮動工資900元左右+崗位工資600元+延時補(bǔ)貼300元）+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止）。
3、巡防員每月基本工資1537元+績效工資(浮動工資500元左右+崗位工資200元+延時補(bǔ)貼300元）+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止）。
（二）績效工資總額在不超過限額（基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù)）的前提下，按日常考核在績效工資的基礎(chǔ)數(shù)上下浮動。
（三）用人單位為受聘人員繳納“五險”，其中單位部分由縣政府財政解決，個人部分由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
（四）錄用人員須服從崗位安排，服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。
十、其他
1、招聘工作接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813。
2、本次考試實(shí)行誠信報名。
3、招聘工作資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時取消報考資格或聘用資格。
4、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。
5、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》（洪府廳發(fā)【2012】48號）第七（一）條所列情形的，要實(shí)行回避。
6、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.ncx.gov.cn/）公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
7、本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：85712813）。
8、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、本公告發(fā)出之日起，原“南昌縣公安局招聘公安輔警隊(duì)員的公告”即日作廢。
南昌縣人力資源和社會保障局
2015年9月14日
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《附件》來源于南昌縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年9月15日。
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