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中國民生銀行昆明分行于2005年3月成立，10年以來，業務不斷拓展，規模不斷擴大，效益顯著提升，資產質量良好，在云南的區域核心競爭優勢明顯，各項業務指標在云南股份制商業銀行中名列前茅。

為滿足業務發展需要，現面向全國招募銀行業務專業人才，熱忱歡迎共創輝煌事業的有志、有識之士加盟中國民生銀行昆明分行。

一、招聘時間：截止2015年10月31日

二、基本條件：

1.年齡35周歲（含）以下；

2.全日制大學本科（含）以上學歷；

3.品行端正，身體健康，無不良記錄；

4.有志民生銀行發展，認同民生銀行企業文化；

5.對特別優秀者可適當放寬年齡和學歷要求。

三、招聘崗位

（一）行業金融部負責人（5人）

主要工作職責：

1.主持制定行業部業務營銷計劃，并監督計劃實施。

2.統籌實施行業部業務營銷，拓展分行對公客戶。

3.參與重點客戶營銷，發展分行重點對公客戶。

4.主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本部門內的關鍵人才。

應聘要求:

1.具有5年以上銀行業計劃、信貸、會計類工作經驗,3年以上團隊管理經驗。

2.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有營銷、戰略規劃、策劃和組織的能力，有較強的產品組合和創新能力。

3.具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守，責任心強。

（二）公司業務產品經理（10人，金融市場、投資銀行方向）

主要工作職責：

1.制定和完善產品管理辦法及操作流程，確保業務健康有序開展。

2.上報、運作、管理相關產品，推動總分行業務指標完成。

3.組織產品培訓，確保金融市場業務高效運轉。

應聘要求:

1.具有3年以上銀行業金融市場業務相關工作經驗，2年以上信貸工作經驗；具備AFP、CFA等資格證書者優先考慮。

2.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策，熟悉金融市場業務的產品和操作流程。

3.具有較強的財務分析和文字撰寫能力，語言表達能力強，具備良好的協調、溝通能力，具備良好的職業操守，責任心強。

（三）IT技術經理（5人）

主要工作職責：

1.根據業務需求進行業務系統的開發與維護工作。

2.收集客戶需求信息，制定相應服務方案。

應聘要求:

1.計算機或相關專業全日制本科以上學歷。

2.3年以上軟件開發經驗。

3.具備需求分析和系統設計能力，以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力，具有團隊精神,有較強的責任感和溝通能力。

（四）團隊負責人（2人，工作地點：蒙自）

主要工作職責：

1.組織制定團隊經營計劃，開展業務研究；

2.帶領團隊進行業務拓展；

3.主持團隊行政管理工作，識別并培養關鍵人才；；

4.溝通協調各部門，提升服務質量。

應聘要求:

1.具有3年以上管理工作經驗；

2.勤奮敬業，具有較強的文字表達和溝通能力；

3.具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守、責任心強。

四、應聘方式

1.登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

2.咨詢郵箱地址：KUM_HR@cmbc.com.cn

3.中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

4.我行將通過電子郵件、手機短信等方式通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

5.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

職位表

招聘職位詳情