因水務事業發展需要，特面向社會公開招聘工程技術人員從事水文和水質檢測工作。現將招聘簡章公布如下：
一、招聘原則及方式
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試、考察相結合的方式進行公開招聘。
二、招聘名額及崗位
共招聘18名。具體崗位、條件及名額如下：
水文監測10名（男性），國民教育系列專科及以上，水文與水資源，水文自動化測報技術，水信息技術，水政水資源管理，水利工程施工技術，水利水電建筑工程，水利水電工程管理，水務管理，工程測量技術，工程測量與監理，測繪與地理信息技術，測繪工程技術，測繪與地質工程技術，地質工程，勘查技術與工程，地下水科學與工程專業，符合招聘條件，聘用后分配意向為基層水文監測站。
水質檢測3名，全日制專科及以上，城市水利，水環境監測與分析，環境科學，水環境監測與保護，城市水凈化技術，環境監測與治理技術，環境監測與評價，資源環境與城市管理，環境保護，衛生檢驗與檢疫技術專業，符合招聘條件，聘用后分配意向為基層水質檢測站。
水文測驗3名，全日制專科及以上，水文與水資源，水文自動化測報技術，水信息技術，水政水資源管理，水利工程施工技術，水利水電建筑工程，水利水電工程管理，水務管理，計算機應用技術，計算機應用，計算機辦公應用，計算機辦公自動化，計算機網絡技術，計算機網絡技術與管理，網絡技術與技術處理，網絡技術與信息處理專業，聘用后分配意向為基層水文監測站及水文巡測基地。
辦公室文員1名，全日制專科及以上，會計，會計與審計，財會，財務會計專業，聘用后分配意向為水文巡測基地。
辦公室文員1名，全日制本科及以上，不限專業，聘用后分配意向為水文巡測基地。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法。
（二）18周歲以上、35周歲以下（1980年9月17日至1995年9月17日期間出生）。
（三）愛崗敬業，品行端正。
（四）具有招聘崗位所要求的文化程度。
（五）具有良好的品行，自愿從事基層水文水質檢測工作，作風正派，遵紀守法。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）有下列情形之一的不屬本次招聘對象：
1．受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2．曾被開除公職的；
3．受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的。
4. 其他不宜從事水文水質檢測工作的。
四、招聘方式及流程
（一）報名
1.報名時間：2015年10月8日至2015年10月23日（上午9:00-12:00；下午2:00-6:00）。
2.報名地點：合川區南園路542號（合川區水務局311辦公室），聯系電話：42755395 13883369223，聯系人：顏艷。
3.報名及領取準考證：（1）報名手續及資格審查：本次招聘采取現場報名方式。報名者須持本人身份證、畢業證等相關證件的原件及復印件（1份）、近期1寸免冠登記照片2張（彩色）到報名地點報名，經初審合格后，考生按照意愿選擇報考崗位，填寫報名信息表及進行資格審查。經初審不符合報名資格條件的不予報名。（2）領取《準考證》：2015年10月26日上午9：00—12∶00，下午2∶00—6∶00到報名點領取《準考證》。可他人代領，代領人須持本人身份證和考生身份證原件。
（二）筆試
筆試時間及地點確定后由區水務局通過電話或手機短信方式通知報名人員。筆試采取閉卷方式進行，考1套卷子，基礎知識和水務綜合知識內容各占50%，筆試滿分100分，占總成績的60%。
（三）面試
按照各崗位分別計算成績，各崗位分別排名按照筆試成績從高分到低分按1：2比例確定面試人員名單。如達不到1：2的比例，按實際人數進行面試。若筆試成績出現并列情況，一并進入面試。面試采取結構化方式進行，內容包括綜合分析能力、語言表達能力等。人員筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試時間、地點在合川區人力資源和社會保障局網站公布、合川區水務局一樓大廳張貼。
（四）總成績計算和體檢
考試總成績=筆試成績60% +面試成績40%。
按照各崗位分別計算成績，各崗位分別排名按照總成績由高分到低分依次排序，按招聘指標等額確定體檢人員（進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以筆試成績高者優先）。進入體檢范圍人員名單在合川區人力資源和社會保障局網站公布、合川區水務局一樓大廳張貼。
體檢參照公務員錄用體檢標準，且身體素質能夠勝任崗位要求。若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（五）考察公示
體檢合格者，由合川區水務局組織考察和資格復審，經考察和復審合格者，由重慶市合川區人力資源和社會保障局網站進行公示，公示有效時間為5個工作日。公示期滿無異議的人員，試用二個月，試用期滿經考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。
五、聘用待遇
經試用合格人員聘用為非在編人員，聘用后按照合川區機關事業單位非在編人員管理暫行辦法進行管理。享受合川區非在編人員相應工資福利待遇，并按國家規定繳納社會保險。
六、紀律要求
公開招聘事業單位非在編工作人員工作是公開選拔非在編工作人員的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。
七、本簡章由合川區水務局負責解釋。
合川區水務局
2015年9月28日
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