市委市政府為了更好地發揮績效評估推動工作的作用，新一輪政府機構改革成立市委市政府績效評估辦公室（常設機構）。為了充實和加強績效評估力量，擬在全市黨政機關和參照公務員管理事業單位范圍內公開選調工作人員。公告如下：
一、選調崗位及人數
文字綜合和管理崗位工作人員3名。
二、選調對象基本條件
1.政治素質好、愛崗敬業；
2.從事文字綜合工作或績效管理工作3年以上；
3.大學本科及以上學歷；
4.年齡在35周歲以下（1980年9月30日以后出生），從事績效評估工作三年以上的出生年齡可放寬到40周歲以下（1975年9月30日以后出生）；
5.具有公務員或參管人員身份的科級以下工作人員，且具有兩年以上公務員工作經歷；
6.公務員年度考核均為稱職以上等次；
7.身體健康，儀表端莊；
8.公務員主管部門規定的其他資格條件；
9.法律、法規規定的其他條件。
公務員有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.尚在新錄用公務員試用期的；
5.法律、法規規定的其他情形。
三、選調程序及方法
1.公告。以電話、傳真、網絡等形式將選調事項向各縣市區和市直部門進行通知和公告。符合條件的人員可登陸懷化市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.huaihua.gov.cn/）、懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）查詢相關信息。
2.報名。由本人自愿報名，報單位批準同意。由本人現場提交以下材料：①懷化市委市政府績效評估辦公室公開選調工作人員報名表（見附件，雙面打印）。②身份證、學歷(學位)證書的原件及復印件，公務員登記表或參管人員登記表復印件（由當地公務員主管部門蓋章）。③本人近年來主筆撰寫的綜合性材料和發表的理論調研文章。④近期免冠1寸彩照3張。⑤當地公務員主管部門出具的報考者當年考錄公務員的招錄單位、職位名稱、職位條件及有無最低服務年限要求的證明。
報名時間：2015年10月8日至10月10日。
報名地點：市人力資源和社會保障局辦公樓12樓1202辦公室。聯系電話：0745—2777951。
3.資格審查。由市委市政府績效評估辦公室負責對報名人員進行資格審查。
4.筆試。筆試內容為申論和計算機操作，分別占筆試成績的80%、20%分值。筆試最低開考比例為1：5，報名人數未達到筆試最低開考比例的，經市公務員主管部門批準，可降低開考比例或核減選調計劃。10月14日14:30-17:30到市人社局1202室領取準考證，筆試時間為2015年10月15日（具體安排見準考證）。
5.面試。根據筆試成績從高分到低分，按選調人數1：3比例確定參加面試入圍人選,末位同分一并入圍。實行結構化面試，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試時間、地點另行通知。
6.體檢、考察。按筆試成績×60%、面試成績×40%計算綜合成績，綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，由高分到低分按1：1比例確定體檢、考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢不合格出現空缺，按綜合成績排名依次遞補。考察環節發現相關證明材料弄虛作假的，直接取消選調資格，按綜合成績排名依次遞補。
7.討論決定、公示。根據考試、考察情況，報經市委市政府績效辦研究同意，按規定在一定范圍內進行公示，公示期為7天。
8.調入。公示無異議后確定選調人員。擬選調人員試用3個月，試用期內組織、人事等關系與原單位保持不變。試用合格后按程序辦理調動手續。
其他未盡事宜，由市委市政府績效評估辦公室解釋說明。
公開選調工作由市公務員主管部門負責綜合管理和監督檢查。
懷化市委市政府績效評估辦公室
2015年9月28日
易賢網溫馨提示：
《懷化市委市政府績效評估辦公室公開選調工作人員報名表.doc》來源于沅陵縣人力資源和社會保障網，最近更新于2015年9月28日。
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