因學科發展與工作需要，擬面向國內外公開招聘中山大學心理學系教師。竭誠歡迎國內外各重點、知名高校優秀人才應聘。現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘專業與職位
專業：基礎領域（認知心理學，實驗心理學，生物心理學，健康心理學，人格心理學，社會心理學、發展與教育心理學，心理統計與測量，心理學史）；應用領域（臨床心理學，工業與組織心理學，學校心理學，咨詢心理學）
職位：教授、副教授
三、招聘條件
（一）應聘教授職位的基本條件
1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，為人師表，關愛學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
2．學歷、資歷條件：具有博士學位。
3．專業技術職務任職經歷：原則上要求具有教授（或相當專業職位）或已擔任副教授(或相當專業職位）五年以上。
4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其他外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。
5．學術水平：在應聘前5年內，需達到中山大學所規定的教授工作業績條件。
6.執教經歷：至少有五年教學經驗,至少能承擔3門心理學課程,其中必須包括2門本科課程,盡職盡責，學生課程評估良好;有在國內外著名大學或研究院、所一年以上學習和工作經歷，具有團隊協作精神。掌握所從事領域的國內外研究動態，有指導碩士研究生的能力；能為學生開設講座，組織和參與組織相關學術會議；能承擔學科建設和社會服務工作。參與心理學科相關的國內及國際刊物、社團組織的活動及任務,并享有一定的知名度。
7.健康狀況：身心健康。
（二）應聘副教授職位的基本條件
1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，為人師表，關愛學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
2．學歷、資歷條件：申請者應具有博士學位。
3．專業技術職務任職經歷：申請副教授職務者，應擔任講師職務滿2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。
4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。
5．學術水平：任現職以來或應聘前五年內，需達到中山大學所規定的副教授工作業績條件。
6.執教經歷：熟悉所從事領域的研究動態，具有在擬聘專業從事本科教學工作與指導研究生的能力與經驗，教學效果良好。
7.學術事務與團隊工作：主動參與學校、院系和科研機構的學術事務，積極參與學科整體發展和學科人才梯隊的建設；具有參與科研團隊工作的經歷，具備組織和指導本學科領域研究、培養團隊成員的能力。
8.健康狀況：身心健康。
四、應聘材料
（一）職位申請表
應聘者需提交中山大學教師職位申請表（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。
（二）其他材料
1．應聘教授職位者，請提交個人學術簡歷（附學歷、學位證明，科研項目證明，及其他相關證明材料）、任現職以來的5項以上（含5項）代表性學術成果，要求其中至少4項是近五年內取得的成果、送審代表性學術成果3項（一式三份）和三位同行專家的推薦函；
2．應聘副教授職位者，請提交個人學術簡歷（附學歷、學位證明，科研項目證明，及其他相關證明材料）、任現職以來的3項以上（含3項）代表性學術成果，要求其中至少2項是任現職以來且是近五年內取得的成果、送審代表性學術成果3項（一式三份）和三位同行專家的推薦函。
說明：代表性學術成果應為正式發表的第一作者（或通訊作者）學術論文、或正式出版的獨立作者（或第一作者）學術著作、或專利等形式的應用研究成果。一項代表性學術成果既可以是1篇論文、1部著作、1項發明專利、1個新品種（品系）、1項應用技術、1項國家技術標準或行業技術標準等，也可以是申請人若干個緊密相關的成果組合而形成的一項代表性學術成果。
以上應聘材料寄（送）至中山大學心理學系。有關應聘材料給予保密，恕不退還。
五、時間安排與招聘程序
（一）受理報名：應聘者請將應聘材料寄（送）至中山大學心理學系。
（二）報名截止時間：
2015學年秋季學期報名截止時間為：2015年10月15日
2015學年春季學期報名截止時間為：2016年3月15日。
（二）程序：按中山大學教師職務聘任規程有關規定聘任。
六、聘后管理
按中山大學教師聘任規程有關規定聘任相應職位。學校按相關規定提供工資、保險、福利等待遇。
有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規定，如遇國家、地方和學校相關規定、政策發生調整，按新規定、政策執行。
聯系地址：中國廣州市廣州大學城外環東路132號中山大學南學院樓C棟心理學系
郵政編碼：510006
聯系人：
陳暢郵箱：394591036@qq.com
高定國郵箱：edsgao@mail.sysu.edu.cn
中山大學心理學系
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