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2015年招聘中山大學(xué)教育學(xué)院(體育學(xué)科)教師啟事
來源:中山大學(xué)網(wǎng) 閱讀:928 次 日期:2015-09-29 09:44:10
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因工作需要,擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學(xué)教育學(xué)院體育學(xué)科教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

專業(yè):體育教育訓(xùn)練學(xué)

職位:教授、副教授

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘教授、副教授職位的基本條件

1.師德條件:中山大學(xué)聘任的教師必須遵守國家法律和學(xué)校的規(guī)章制度,忠誠教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),為人師表,關(guān)愛學(xué)生。師資考核不合格者實(shí)行一票否決。

2.學(xué)歷學(xué)位條件:申請教授、副教授職務(wù)者原則上須獲得博士學(xué)位。申請?bào)w育公共課教學(xué)單位的教師職務(wù)者,可以適當(dāng)放寬。

3.任職經(jīng)歷:申請教授職務(wù)者,應(yīng)擔(dān)任副教授職務(wù)5年及以上;申請副教授者,應(yīng)擔(dān)任講師職務(wù)滿2年及以上,或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。

4.外語、計(jì)算機(jī)水平:按照學(xué)校外語和計(jì)算機(jī)水平考核的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

5.年齡及健康要求:校外人員應(yīng)聘教授職務(wù)者,原則上年齡不超過50周歲;校外人員應(yīng)聘副教授職務(wù),原則上年齡不超過40周歲。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。身心健康,能全面履行崗位職責(zé)。

6.教學(xué)工作量:申請?bào)w育公共課教授、副教授職務(wù)者,應(yīng)完成任現(xiàn)職期間聘任合同約定的教學(xué)工作量,經(jīng)考核教學(xué)質(zhì)量和效果良好。

7.代表性學(xué)術(shù)成果:申請教授職務(wù)者,需提交任現(xiàn)職以來的5項(xiàng)以上(含5項(xiàng))任現(xiàn)職以來在本學(xué)科領(lǐng)域的代表性學(xué)術(shù)成果,要求其中至少4項(xiàng)是近五年內(nèi)取得的成果。申請副教授職務(wù)者,需提交任現(xiàn)職以來的3項(xiàng)以上(含3項(xiàng))代表性學(xué)術(shù)成果,要求其中至少2項(xiàng)是任現(xiàn)職以來且是近五年內(nèi)取得的成果。

代表性學(xué)術(shù)成果應(yīng)為正式發(fā)表的第一作者(或通訊作者)學(xué)術(shù)論文、或正式出版的獨(dú)立作者(或第一作者)學(xué)術(shù)著作、教學(xué)改革或體育訓(xùn)練成果等形式的業(yè)績成果。對于每一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果,申請人要提交一份200至300字左右的學(xué)術(shù)水平與影響力聲明,說明此成果在本學(xué)科領(lǐng)域的國內(nèi)及世界范圍內(nèi),有何特殊地位,其貢獻(xiàn)和影響力體現(xiàn)在哪些方面。代表性學(xué)術(shù)成果的主要表現(xiàn)形式包括:

(1)高水平學(xué)術(shù)論著

1)具有重要影響的學(xué)術(shù)著作或本專業(yè)教材。要求在本學(xué)科領(lǐng)域獲得同行專家的高度評價(jià)(需提供可查詢的書面證明材料),或獲得省部級以上科研成果(含教學(xué)成果)獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)術(shù)著作或?qū)I(yè)教材。

2)在學(xué)校列為文科一類重要學(xué)術(shù)刊物及本專業(yè)重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表的高質(zhì)量學(xué)術(shù)或教學(xué)研究論文(需提供可查詢的書面證明或說明材料)。

3)具有重要學(xué)術(shù)影響的其他學(xué)術(shù)論文。要求論文原則上為SSCI/SCI/A&HCI/CSSCI等收錄,且已產(chǎn)生較大影響,或獲得省部級以上科研或教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)的論文。

4)其他具有原創(chuàng)性的重要學(xué)術(shù)成果或教學(xué)研究成果、教學(xué)改革或體育訓(xùn)練成果(需提供可查詢的書面證明或說明材料)。

(2)人才培養(yǎng)與應(yīng)用研究成果

1)承擔(dān)國家人才培養(yǎng)基地、基礎(chǔ)課程基地或國家級和省部級教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程項(xiàng)目等工作;或負(fù)責(zé)學(xué)校公共基礎(chǔ)課程建設(shè)和改革工作;或參與編寫并出版全國規(guī)劃教材或省部級重點(diǎn)教材等。

2)積極指導(dǎo)學(xué)生參加體育類競賽,并獲得國家級以上獎(jiǎng)勵(lì),主要包括:

A:作為教練員所帶隊(duì)員獲得全國大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)單項(xiàng)前三名或集體項(xiàng)目前六名;

B:作為教練員所帶隊(duì)員獲得全國大學(xué)生競標(biāo)賽單項(xiàng)冠軍或集體項(xiàng)目前三名;

C:作為教練員所帶隊(duì)員在奧運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽、亞運(yùn)會(huì)、世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、全運(yùn)會(huì)等比賽中獲得單項(xiàng)名次或集體項(xiàng)目名次;

D:作為教練員所帶隊(duì)員獲得其他本學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的國家級以上重要獎(jiǎng)項(xiàng)。

3)在其他人才培養(yǎng)與應(yīng)用研究方面獲得突出成果(需提供可查詢的書面證明或說明材料)。

說明:對選擇“理論創(chuàng)新研究”類別的申請人,其代表性學(xué)術(shù)成果應(yīng)以高水平學(xué)術(shù)論著為主;對選擇“技術(shù)、應(yīng)用與工程研究”類別的申請人,其代表性學(xué)術(shù)成果應(yīng)以人才培養(yǎng)與應(yīng)用研究成果為主。

8.學(xué)術(shù)經(jīng)歷與活動(dòng):

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷:申請教授、副教授職務(wù)者,具有在國內(nèi)外著名高校的相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W習(xí)或工作的經(jīng)歷,具有在體育學(xué)科領(lǐng)域成為教學(xué)名師獲學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

(2)科研項(xiàng)目:申請教授者,主持1項(xiàng)省部級以上科研或教改項(xiàng)目。申請副教授職務(wù)者,主持1項(xiàng)廳級以上科研或教改項(xiàng)目;或作為主要參加者(排名前三)參加1項(xiàng)省部級以上科研或教改項(xiàng)目。

(3)學(xué)術(shù)事務(wù)與團(tuán)隊(duì)工作:具有參與科研團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷,具備組織和指導(dǎo)本學(xué)科領(lǐng)域研究,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力。

(4)學(xué)術(shù)傳播與社會(huì)服務(wù):申請教授、副教授者,要求積極參與體育學(xué)科的學(xué)術(shù)與教學(xué)傳播工作,在專業(yè)領(lǐng)域及其其他領(lǐng)域進(jìn)行較高水平的社會(huì)服務(wù);為國際和國內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域同行所公認(rèn),具有一定的影響力。

申請教授職務(wù)者,原則上至少具備以下中的一項(xiàng):

1)著作或教材在本學(xué)科領(lǐng)域獲得較廣泛應(yīng)用;

2)任現(xiàn)職以來曾作為主要作者參與全國規(guī)劃教材或省部級重點(diǎn)教材的編寫工作;

3)最近三年內(nèi)有參加國際或全國性學(xué)術(shù)會(huì)議并作專題報(bào)告的經(jīng)歷;

4)任現(xiàn)職以來曾任本學(xué)科重要期刊編委等學(xué)術(shù)職務(wù);

5)任現(xiàn)職以來曾在國際及國內(nèi)重要學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)任職;

6)最近三年內(nèi)有為國家和社會(huì)機(jī)構(gòu)提供決策咨詢的經(jīng)歷;

7)作為主要負(fù)責(zé)人參與教學(xué)改革和體育訓(xùn)練的校級以上重要項(xiàng)目;

8)參與其他形式有較大影響力的學(xué)術(shù)傳播和社會(huì)服務(wù)活動(dòng)(需提供可查詢的書面證明或說明材料)。

9.學(xué)術(shù)潛力與規(guī)劃:

(1)學(xué)術(shù)潛力:申請教授職務(wù)者應(yīng)具有成為學(xué)科和學(xué)術(shù)帶頭人或教學(xué)名師的基本能力;申請副教授職務(wù)者應(yīng)具有成為本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W科和學(xué)術(shù)帶頭人或教學(xué)名師的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

(2)學(xué)術(shù)規(guī)劃:申請人能夠科學(xué)、客觀的總結(jié)和評價(jià)自身的學(xué)術(shù)成果,并對自身的學(xué)術(shù)發(fā)展有明確的規(guī)劃,申請人在院系教授大會(huì)上述職時(shí)要專門報(bào)告?zhèn)€人的學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃。

四、應(yīng)聘材料

(一)職位申請表

應(yīng)聘者需提交《中山大學(xué)教師職位申請表》。請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載)。

(二)其它材料

1.應(yīng)聘教授職位者,請?zhí)峤粋€(gè)人學(xué)術(shù)簡歷,并附學(xué)歷、學(xué)位證明、身份證復(fù)印件1份、外語和計(jì)算機(jī)專業(yè)水平測試證書復(fù)印件各1份、教學(xué)工作量證明1份(校外應(yīng)聘者提供)、科研項(xiàng)目證明1份及其他相關(guān)證明材料;提交至少5項(xiàng)任現(xiàn)職以來的代表性學(xué)術(shù)成果(表現(xiàn)形式包括高水平學(xué)術(shù)論著、人才培養(yǎng)與應(yīng)用研究成果等,其中至少4項(xiàng)為近五年內(nèi)取得的成果)、三位同行專家的推薦函、擬送審的代表性學(xué)術(shù)成果3項(xiàng)(各3份),有本人簽名確認(rèn)的擬送審學(xué)術(shù)成果篇名目錄。

2.應(yīng)聘副教授職位者,請?zhí)峤粋€(gè)人學(xué)術(shù)簡歷,并附學(xué)歷、學(xué)位證明、身份證復(fù)印件1份、外語和計(jì)算機(jī)專業(yè)水平測試證書復(fù)印件各1份、教學(xué)工作量證明1份(校外應(yīng)聘者提供)、科研項(xiàng)目證明1份及其他相關(guān)證明材料;提交至少3項(xiàng)任現(xiàn)職以來的代表性學(xué)術(shù)成果(表現(xiàn)形式包括高水平學(xué)術(shù)論著、人才培養(yǎng)與應(yīng)用研究成果等,其中至少2項(xiàng)為近五年內(nèi)取得的成果)、三位同行專家的推薦函、擬送審的代表性學(xué)術(shù)成果3項(xiàng)(各3份),有本人簽名確認(rèn)的擬送審學(xué)術(shù)成果篇名目錄。

以上應(yīng)聘材料請寄(送)到中山大學(xué)教育學(xué)院,有關(guān)應(yīng)聘材料給予保密,恕不退還。

五、招聘程序與時(shí)間安排

(一)受理報(bào)名:應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到中山大學(xué)教育學(xué)院。

本院系報(bào)名截止時(shí)間:2015年10月15日。

(二)程序:按中山大學(xué)教師職務(wù)聘任相關(guān)程序進(jìn)行。

六、聘后管理

按中山大學(xué)教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。

注:有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定,如遇國家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整,按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址:廣州市新港西路135號(hào)中山大學(xué)教育學(xué)院

郵政編碼:510275

聯(lián)系人:凌老師、田老師

聯(lián)系電話:84112916、84112872

郵箱:stslchx@mail.sysu.edu.cn;tianqing@mail.sysu.edu.cn

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