蘇人社事招公告核[2015]103號
為更好地選拔優秀教師人才，充實學校教師隊伍，優化師資結構，南京審計學院（全額撥款）現決定面向社會（即應屆畢業生和社會人員）公開招聘教學科研崗。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、碩士研究生崗位年齡要求在35周歲以下，即1980年1月1日（含）以后出生；博士研究生崗位年齡要求在40周歲以下，即1975年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1970年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1965年1月1日（含）以后出生；
5、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應；
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、招聘崗位、人數及應聘崗位要求
詳見附件《南京審計學院2015年招聘教學科研崗第二批崗位表》。
三、報名
（一）報名時間及方式
（1）報名采用網絡方式進行。報名網址：
http://sydwzk.jshrss.gov.cn（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）
（2）報名、照片上傳時間：2015年10月10日09:00-2015年11月9日16:00
（3）資格初審時間：2015年10月9日09:00-2015年11月10日16:00
（二）網上確認
1、應聘人員網上提交報名信息24小時后（周未或節假日時間順延）可到報名網站或撥打報名咨詢電話，查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
2、本次公開招聘不收取報名費和考試費，通過初審即報名成功；
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。
（三）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
南京審計學院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、本次公開招聘1-12號崗位不設開考比例,13號崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
3、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②招聘單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、考核辦法
（一）考核組織
考核之前，擬參加考核人員須提供資格報名材料原件和復印件，由組織人事部對應聘人員的資格條件進行復審，應聘人員需提供下列材料：（1）第二代居民身份證原件和復印件；（2）已經畢業人員須提供學歷、學位證書（在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明）的原件和復印件；（3）未畢業應屆畢業生須提供所在院校出具的各省（市）教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、學生證原件和復印件。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核資格。
(二)考核程序
考核分兩輪進行，包括教學試講、面試兩個環節。
1.試講辦法由我校制定，試講總分為100分，合格線分數為60分。試講內容為本崗位相關的專業知識。試講成績當場公布。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3比例內確定參加面試人員。
2.面試按照我校自行制定的面試辦法執行，面試主要考核綜合素質和能力。面試成績總分為100分，合格線分數為60分，面試成績當場公布。
3.總成績計算
應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。總成績不合格人員不予錄用。
招考工作（自組織考核之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內完成。
五、體檢考察及聘用
（一）考核結束后，在成績合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢、考察。
（三）學校將根據考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障廳和學校網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用關系。
六、招聘政策咨詢
南京審計學院組織人事部負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-58318836 025-58318831
聯系人：陳老師 王老師 吳老師
七、招聘工作監督
南京審計學院紀檢監察部對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-58318862
聯系人：陳老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
南京審計學院
2015年9月29日
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