根據國家、省和我市事業單位招聘有關規定，以及《關于印發<青島市中小學聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發〔2015〕4號），結合我區教育工作實際，2015年城陽區教育系統面向社會公開招聘聘用制教師共13人（詳見附件1《2015年城陽區教育系統公開招聘聘用制教師計劃表》，以下簡稱《計劃表》），現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、年齡在40周歲以下（1975年10月20日以后出生）；
6、具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《計劃表》）。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生(含2016年畢業)、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。應聘財會教師崗位的人員沒有教師資格證書的，可先應聘，但須在聘用起兩年內取得相應的教師資格證書，否則不再續聘。
二、報名及資格審查
報名采取網上報名和現場報名兩種報名方式進行，應聘人員選擇其中一種方式報名。采取網上報名人員須按規定時間參加資格審查，采取現場報名人員報名同時進行資格審查。
報名時間：10月20日—10月22日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00。
其中10月20日只接受網上報名,10月21日—22日只接受現場報名。網上報名人員須在10月21日、22日到城陽區教育體育局參加資格審查。
現場報名、資格審查地點：青島市城陽區教體局人事科（青島市城陽區明陽路202號，聯系電話：0532－87868743）。具體辦法和要求：1.個人報名。
應聘人員下載《2015年青島市城陽區教育系統公開招聘聘用制教師報名登記表》（附件2）后，完整、如實填寫《2015年青島市城陽區教育系統公開招聘聘用制教師報名登記表》，并將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置。采取網上報名方式的，應聘人員須將《2015年青島市城陽區教育系統公開招聘聘用制教師報名登記表》以電子郵件方式發送到公布的電子郵箱中（見附件1），郵件主題注明“報名登記表（報考崗位：XXX，姓名：XXX）”；采取現場報名方式的，應聘人員須攜帶由本人簽字的《2015年青島市城陽區教育系統公開招聘聘用制教師報名登記表》紙質件和資格審查所需的全部材料到城陽區教體局報名，報名同時進行資格審查。
2.資格審查時應提供的材料。
對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。報名應聘人員，須按應聘崗位條件，提交本人相關證明材料及經本人親筆簽名的《2015年青島市城陽區教育系統公開招聘聘用制教師報名登記表》、1寸近期免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：二代身份證、學歷證書、學位證書、報到證、教師資格證書、會計證書等；無業人員提交失業證或檔案代管部門出具的無業證明，在職人員需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明；對應聘人員有相關工作年限要求的崗位，須提交工作單位出具的工作經歷證明和經備案的勞動合同；定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明；崗位要求提供的其他相關證書和材料。
上述材料均需提供原件和一份A4復印件。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。
對最終確定的應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減招聘計劃。緊缺急需崗位可放寬。通過資格審核的考生現場領取筆試準考證。
三、筆試
根據招聘崗位需求，筆試考試分兩類：分別為體育訓練類和財務管理類。筆試采取統一命題、統一考試、集中閱卷的方式進行，不指定教材。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。
根據招聘崗位和人數確定筆試合格分數線，進入面試人選由高分到低分按招聘崗位名額1:3比例依次確定；達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定，面試人選在青島城陽就業網（http://jy.chengyang.gov.cn）、城陽教育信息網（http://www.cy.qdedu.net）公布。
四、面試
面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業水平及考生的綜合素質，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業技能等方面。具體內容根據專業和職位特點確定。有關面試具體事宜詳見青島城陽就業網（http://jy.chengyang.gov.cn）、城陽教育信息網（http://www.cy.qdedu.net）公布的面試方案。面試成績當場向考生公布。
面試具體時間和地點詳見《面試準考證》。
五、成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權計算應聘人員總成績。
筆試成績、面試成績和總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
六、考察體檢
根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用自理。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
區教體局按照德才兼備標準和崗位要求進行考察，全面了解體檢合格應聘人員政治思想、現實表現等。
七、聘用
考試、體檢、考察后，確定擬聘用人員，并在青島城陽就業網（http://jy.chengyang.gov.cn）、城陽教育信息網（http://www.cy.qdedu.net）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由城陽區教體局提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報城陽區事業單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，招聘學校和聘用人員按規定簽訂勞動合同，建立勞動關系。
八、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。
九、聘用制工作人員待遇及管理
1.聘用制工作人員與在編教師統一管理。
2.聘用制教師工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編教師執行。
十、有關說明
1、考生參加筆試、面試均須帶本人身份證和準考證，缺者不得入場。
2、招聘過程中每個階段的相關信息發布、公示，均通過青島城陽就業網（http://jy.chengyang.gov.cn）、城陽教育信息網（http://www.cy.qdedu.net）進行。應聘人員因本人原因未及時通過以上渠道獲得信息的，責任自負。
3、應聘人員聘用后落戶問題按照青島市人民政府《關于進一步深化戶籍管理制度改革的通知》（青政發[2007]13號）執行。
4、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5、聯系方式
青島城陽就業網：http://jy.chengyang.gov.cn
城陽教育信息網：http://www.cy.qdedu.net
招聘工作咨詢電話：0532-87868743(咨詢時間為工作日9：00-11：30，14：00-17：00)
監督電話：0532-87866460
附件：
2、2015年青島市城陽區教育系統公開招聘聘用制教師報名登記表
易賢網溫馨提示：
《2015年青島市城陽區教育系統公開招聘聘用制教師報名登記表》來源于青島市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年9月30日。
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