一、擬聘分?jǐn)?shù)最低控制線
根據(jù)招考《公告》和考生筆試成績(jī)，確定全州教育類擬聘筆試分?jǐn)?shù)最低控制線為：110分。
二、面試有關(guān)事項(xiàng)
(一)基本原則
2008年怒江州教育類招聘面試工作在州、縣各級(jí)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)紀(jì)委、監(jiān)察部門的監(jiān)督，在人事部門的指導(dǎo)下，由各縣教育局具體組織實(shí)施。招考工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》所要求的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試考核，確保招聘質(zhì)量。
(二)面試人選的確定
根據(jù)我州教育類公開(kāi)招聘計(jì)劃，在達(dá)到擬聘人員筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的報(bào)考人員中，每個(gè)報(bào)考崗位按照從高分到低分的順序按面試人員與擬聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。1人報(bào)考一個(gè)崗位，并且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的，必須參加面試。
面試最低控制分?jǐn)?shù)線確定為60分，面試成績(jī)低于60分的考生一律不得進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。
(三) 面試的內(nèi)容及形式要求
1、面試內(nèi)容
面試內(nèi)容包括教案設(shè)計(jì)、分學(xué)科說(shuō)課兩項(xiàng)。面試使用教材為怒江州中小學(xué)現(xiàn)行使用的教材。課題范圍原則上小學(xué)為五、六年級(jí)全冊(cè)；初中為一、二、三年級(jí)全冊(cè)；高中為高一全冊(cè)。主要考察考生的儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、教育思想、教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等基本素質(zhì)。
2、面試的形式
面試采用說(shuō)課的形式，總分100分。
（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)：
面試時(shí)間：2008年8月27日(星期三)；
面試地點(diǎn)：由報(bào)考崗位所在地人事局指定(具體面試地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū))。
（五）領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及辦法：
考生于2008年8月25日下午3時(shí)(星期一)前憑畢業(yè)證、身分證到各縣教育局領(lǐng)取面試通知書(shū)并進(jìn)行課題抽簽，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄面試資格。
三、其他
（一）面試結(jié)束后，根據(jù)《招考公告》的要求，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算出總成績(jī)，從高分到低分順序依次確定體檢人員名單。
（二）今年繼續(xù)采取當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)的辦法將面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布給考生。
（三）為保證公平，采取面試前考官抽簽上崗、考生抽順序的“雙抽簽”辦法。要求考生不透露自己及家人的姓名，不穿帶有特別標(biāo)志的服裝。
（四）考生聯(lián)系方式有變動(dòng)的，需將新的聯(lián)系方式告知報(bào)考崗位所在地人事局。
附：
怒江州人事局 怒江州教育局
二OO八年八月二十日
公眾號(hào)
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