為了做好我縣2011年事業單位考核招聘緊缺人才工作，確保招聘工作的公開、公平、公正，根據《城口縣2011年事業單位考核招聘緊缺專業技術人才簡章》要求，特制定本考核辦法。
一、適用范圍
本辦法適用于縣公共資源交易中心、縣經信委、縣財政局、縣人力社保局、縣國土房管局、縣建委、縣市政園林局、縣農委、縣審計局、縣統計局、縣水務局、共青團城口縣委等部門考核招聘所屬事業單位緊缺專業技術人才。
二、考核原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、考核對象
經資格審查符合引進條件的人員。
四、考核時間、地點
考核的時間、地點在組織考核前一周在城口縣人民政府門戶網站（http://ck.cq.gov.cn/index/）上公布。因考生自身原因不能參加考核的責任自負。
五、考核方式
考核的具體方式可采取專業測試、專家考核等方式進行，具體內容和方式由專家組確定，分值為100分；另設置加分項目。考核總成績=考核得分+加分項目得分。
加分項目為：
（一）職稱加分。取得報考專業相應的中級職稱加1分，副高級職稱加3分，正高級職稱加5分。
（二）執業資格加分。取得報考專業相應的國家注冊執業資格加5分。
（三）學歷加分。在報考專業起點學歷為專科的，屬報考專業全日制本科的加1分，屬報考專業碩士研究生的加3分，屬報考專業博士研究生的加5分。在報考專業起點學歷為本科的，屬報考專業碩士研究生的加2分，屬報考專業博士研究生的加4分。
六、初步人選的確定
按照招聘單位的招聘崗位、數量、專業，根據考核總成績從高到低等額提出初步人選。經考核，報名人員中沒有崗位所需的適合人選，該崗位可以空缺，具體由專家組確定。
七、考核專家組組建
各系統成立考核組，考核組成員一般為5—7人。考核組中本行業的專家不低于60%。
八、其他事項
參加考核人員需持本人身份證、畢業證、學位證書、職稱證書和其他相關證明材料原件和復印件（各一份）及近期一寸免冠照片一張，在參加面試的前一天到縣人力社保局進行資格審查，領取面試通知書。符合加分條件的，同時提交《城口縣2011年事業單位考核招聘緊缺人才加分申請表》，并提供加分項目證件原件和復印件各一份。逾期未申請提供相關證明材料，不再享受加分政策。如提供虛假材料的，一經查實，將取消引進資格。
九、本辦法由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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