一、集團簡介
云南建工集團有限公司是云南省政府國資委履行出資人職責的20戶省管企業和15戶省屬重要骨干企業之一。
“十二五”以來，在國家“走出去”的戰略的指導下，被云南省政府列為重點支持“走出去”的骨干企業。截止2014年12月，已連續23年，入選中國企業500強；連續10年，入選全國總承包商前60強，位居第13強；連續5年，入選美國《工程新聞記錄》（ENR）雜志全球最大國際承包商250強；中國100大跨國公司及跨國指數排名第72位；云南企業100強排名第9位。“云南建工”已經成為國內建筑業界的知名品牌。
二、國際工程部簡介
國際工程部是云南建工集團有限公司唯一代表集團從事外經業務的事業部。成立30年來，業務遍及東南亞、中東、非洲的二十多個國家和地區。
2007年以來，國際工程部（以下簡稱“國際部”）以“經營管理型公司”為發展目標，本著“高舉高打，高端經營”的理念，積極拓展海外業務，實現了快速發展。項目經營模式由施工承包為主向設計施工總承包（EPC項目）為主發展；業務領域從房建向市政、路橋、機場設施及農業工程等多專業領域擴展。目前，市場主要分布在東南亞的越南、老撾、柬埔寨、緬甸、斯里蘭卡，非洲的赤道幾內亞、毛里塔尼亞，中東的沙特阿拉伯等，三個地區的八個國家。
三、人才培養
2011年以來，集團大力實施“人才戰略是第一戰略”的發展戰略。國際部積極踐行“以五湖四海的胸懷，容納五湖四海的人才，成就五湖四海的事業”的理念，多渠道、全方位的吸納人才，培養人才，使用人才。
結合外經業務特點，國際部專門設置了適合不同員工成長的多個平臺，有商務經理和商務人員、首席翻譯和翻譯人員、項目經理及工程技術人員、物流經理和物流人員、設計總監和設計人員、計價師和計價人員、財務經理和財務人員等十個系列的70多種崗位。以滿足職工的不同職業成長需求。同時，加大培訓投入，除了參加哈佛、劍橋等國外大學高層培訓外，在清華、人大、同濟、浙大、省財大等省內外高校也大力開展管理人員的培訓。通過培訓學習，改善職工的知識結構，拓寬職工成長渠道，從而構建富有國際部特色的人才梯隊。
四、薪酬福利
國際工程部倡導人性化管理理念，有著完善的薪酬福利體系：
1、國際工程部職工的薪酬水平在集團公司范圍內名列前茅，員工收入滿意度高達90%，出國人員實行雙工資待遇。
2、健全的福利保障：不僅提供養老、醫療、工傷、生育、失業等五項保險，而且為職工購買意外保險。
3、提供青年公寓，享受住房公積金補貼。
4、全方位的休假管理方案：提供帶薪年休假（在國外連續工作1年以上可享受30天的帶薪探親假）、婚假、產假、計劃生育假、陪護假等。
5、為職工提供各種額外福利：出國人員家屬慰問、生日蛋糕卡、生子賀禮、生病慰問、職工年度體檢等豐富的業余文化生活：
6、組織各種主題活動，如：定期交流會、拓展訓練、參觀工地、組織體育活動。
2016屆校園招聘計劃表
| 專業 | 人數 | 學歷要求 | 其他要求 | |
| 工程造價 | 4 | 本科及以上 | 1.英語四級以上； 2.對口專業； 3.愿意致力于海外建筑事業，服從出國工作安排。 | |
| 土木工程 | 3 | 本科及以上 | 1.英語四級以上； 2.土木工程、工民建等對口專業； 3.愿意致力于海外建筑事業，服從出國工作安排。 | |
| 會計 | 3 | 本科及以上 | 1.英語四級以上； 2.會計、財務管理等對口專業； 3.愿意致力于海外建筑事業，服從出國工作安排。 | |
| 西班牙語 | 4 | 本科及以上 | 1.英語四級以上； 2.西語具備較強的聽、說、讀寫能力； 3.愿意致力于海外建筑事業，服從出國工作安排排。 | |
| 英語 | 3 | 本科及以上 | 1.英語專業四級以上； 2.英語具備較強的聽、說、讀寫能力； 3.愿意致力于海外建筑事業，服從出國工作安排。 | |
| 合計 | 17人 | |||
地址：昆明經濟技術開發區信息產業基地林溪路188號（云南建工集團十樓）
郵編：650501 Email:ynjg_gjb@163.com
聯系人：符老師 0871-67496634/67498375
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