為滿足我縣部分事業單位補充人員的需要，促進我縣經濟社會發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第六號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和《中共新化縣委、新化縣人民政府關于加強人才隊伍建設的意見》(新發〔2012〕14號)文件精神，經用人單位申請，報縣編委批準。決定統一組織實施我縣部分事業單位公開招聘專業技術人員工作。特制訂如下實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞人才強縣、旅游立縣戰略，著力優化人才資源配置。按照中央、省、市有關事業單位人事制度改革精神和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格堅持標準，嚴守操作規程，堅決依法辦事，為我縣社會經濟快速穩妥發展提供有力的人才保證。
二、組織領導
此次公開招聘工作在新化縣規劃局、旅游局、水利局公開招聘工作領導小組的領導下開展工作，由縣人社局組織實施，縣紀委、縣編辦、縣財政等相關單位參與配合和全程監督。
三、招聘方式
采取考試和考核相結合方式進行，其中考試分筆試和面試兩部分。
四、招聘崗位、職數及編制性質(見附件1)
五、報名資格及條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規;
3.政治思想好，品行優秀;
4.具有正常履行報考崗位所需的身體條件;
5.符合擬招崗位所要求的專業、年齡和其他條件，年齡以二代身份證年齡為準;
6.法律、法規規定的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
2.正在接受紀律審查的;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;
4.因犯罪受過各類刑事處罰的;
5.違反計劃生育的;
6.特崗教師不得報考;
7.其他不符合報名資格條件的。
六、招聘公告發布時間
定于2015年10月14日前在新化縣政府門戶網、新化縣人力資源和社會保障局網站等新聞媒體上發布招聘公告。公告發布起至報名開始日止不少于7個工作日。
七、報名時間、地點和要求
1、報名方式：以現場報名、現場審查方式進行。由縣人力資源和社會保障局組織相關部門共同審查把關。
2、報名時間： 2015年10月23日至10月25日(共3天)
上午9：00—12:00，下午14:00—17:00
3、報名地點：設新化縣人社局六樓會議室。
4、聯 系 人：孫文軍 0738-3221809(人社局)
孫國龍 0738-3529661(水利局)
金成光 0738-3232569(規劃局)
黃建軍 0738-3238248(旅游局)
5、報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。報名時須本人攜帶有效身份證、畢業證、學歷學位證及相關資格證、執業證書原件及復印件(A4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張。考生須填寫《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書》，有工作單位的須持單位“同意報考”的證明。報考資格審查由新化縣教育局初審，縣人社局終審。
6、報名費：按物價部門的批復收取。
八、開考比例及要求
報考人數與招聘人數須達到3：1以上，如達不到開考比例，則相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘計劃。特殊崗位需降低開考比例的須經市人社局批準。
九、考試內容及時間
考試分筆試、面試兩個部分，均實行百分制。筆試內容為各招考崗位相對應的專業知識。面試采取結構化面試方式，面試內容酌情與崗位專業知識相結合(規劃設計院面試采取實際操作考試，現場設計圖紙的方式進行)，評委一律外聘(7-9人)。面試時間待筆試成績公示后再行確定。考生于考前一星期內到新化縣人力資源和社會保障局領取準考證。
十、面試人選確定
根據筆試成績，按招聘計劃和參加面試人員1：2的比例從高分到低分依次確定面試人選，入圍成績最后一名出現并列時，并列者一同進入面試。達不到該比例出現1：1的比例時，面試成績不得低于60分(不含60分)，否則不確定為體檢對象。當評委評分中出現高于或低于所有評委平均分10分以上者，該評委的評分按所有評委的平均分計算，再去掉一個最高分和最低分，所得平均分即為該考生所得分。
十一、總成績合成
總成績實行100分制，筆試成績、面試成績分別按60%、40%折算合成總成績。筆試成績、面試成績、合成總成績均保留小數點后兩位數。
十二、體檢
合成總成績后從高分到低分按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。總成績相同的，按筆試成績從高分到低分依次確定。筆試成績相同的，按所報崗位取得對應專業技術資格證高的優先。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人部發〔2007〕25號)和《關于修正<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及〈公務員錄用體檢標準操作手冊(試行)的通知〉(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修正內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等一系列規定執行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，從報考同一崗位參加了面試的人員中按合成總成績從高分到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
十三、考核
體檢合格人員確定為考核對象，由人社局和用人單位對其思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。因考核不合格或其他原因出現缺額時，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，遞補一次仍無人選時，則核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘計劃。
十四、聘用
考核合格人員確定為擬聘對象，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會保障局網站上公示。公示無異議后按程序將擬聘人員有關資料報市人社局審核備案再辦理聘用手續，簽定聘用合同。首次聘用合同期限為三年。新聘用人員的試用期(見習期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月，試用期滿后經考察合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關規定執行，不合格的，取消聘用資格。
十五、其他事項
1、考試成績、體檢、考核結果均在新化縣人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。
2、擬聘用人員在體檢合格通知調審檔案之日起，30日內檔案未寄送到指定地點(新化縣人才交流服務中心)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領取“聘用通知書”的通知后15個工作日內未領取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領取聘用通知書后未按規定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
3、此次招聘工作要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。
4、嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，要按規定實行回避。
5、考生可自行在網上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書》，承諾書須現場簽名。
6、考生要及時登陸新化縣人力資源和社會保障局網站，查看本次公開招聘工作各個環節的結果公示、面試、體檢等通知。因考生聯系方式變更而無法聯系的，由考生自行負責。
7、本方案由新化縣規劃局、旅游局、水利局公開招聘工作領導小組負責解釋。
新化縣人力資源和社會保障局
二○一五年七月十二日
附件：
1.2015年新化縣規劃局/旅游局/水利局招聘專業技術人員崗位職數及招聘條件表
2.新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業技術人員)報名登記表
3.新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書
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《附件2,3.doc》來源于新化縣人民政府網，最近更新于2015年10月14日。
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