為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，注重從基層一線培養選拔干部，建設高素質執政骨干隊伍，根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》和《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》有關規定，區委組織部、區編辦、區人力資源和社會保障局、區公務員局決定統一開展2015年區直機關（單位）公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、公開遴選職位
公開遴選職位為5個副主任科員以下職位，共遴選5人（具體遴選職位詳見附件1）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍：
1、全區黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2、全區參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
（二）報考人員應當具備以下資格條件：
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（或參公）工作經歷。
基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（參照公務員法管理的事業單位不在此列）。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
2012年及以后招錄的選調生、公務員應具有兩年以上鄉鎮（街道）實際工作經歷，當年招錄文件另有規定的除外。
3、公務員年度考核均為稱職以上等次。
4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
5、年齡在35周歲以下（1980年6月30日以后出生）。
6、全日制大學本科以上文化程度。
7、身體健康。
8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9、法律、法規規定的其他條件。
報考人員工作經歷等時間計算至2015年10月30日。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4、試用期內的新錄用公務員。
5、法律、法規規定的其他情形。
報考人員不能報考有回避關系的遴選職位。
三、公開遴選程序
（一）職位查詢
各單位公開遴選職位、職位資格條件等情況，供考生查詢。詳見《2015年襄陽市襄州區直機關（單位）公開遴選公務員職位表》（附件1）。
（二）報名與資格審查
1、報名。采取個人申請與組織推薦相結合的方式進行。各單位推薦報考人選應在充分動員報名的基礎上，經集體研究產生。具體步驟如下：
第一，各單位公布遴選職位和資格條件，動員符合條件人員積極報考。
第二，報考人員經所在單位同意后，向組織人事部門提出報考申請。
第三，組織人事部門根據各機關（單位）報送的報名人選，研究確定推薦報名人選。報考人員向組織人事部門提交第二代居民身份證、學歷學位證書、公務員錄用審批表（選調生錄用審批表）、公務員登記表（或參公登記表）等材料復印件，工作經歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。被確定的人選于2015年10月16日下午17:00前將《報名推薦表》（附件2）及《推薦報名人選花名冊》（附件3）（紙質三份及電子版）報區組織人事部門。
第四，被推薦報考人員于2015年10月19日-21日下午17:00之間登陸襄州區人事考試網，（網址HTTP://WWW.XZRSKSW.COM），點擊“網上報名”，進入可報名的項目列表，點擊“我要報名”填寫報考信息后，上傳1寸近期正面免冠電子彩照（JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占滿圖片框）。報名時，報考人員應仔細閱讀遴選公告，如實填寫有關信息。本次報名考試不收報名費。
每單位對同一遴選職位推薦報考人員不超過3人。
用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證、查詢筆試分數等事項的依據，報考人員務必牢記；未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
2、資格審查。區組織人事部門根據《報名推薦表》及《推薦報名人選花名冊》，進行網上資格審查，并反饋資格審查結果。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向考生反饋理由；對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知報考人員在規定時間內補填。對只進行網上填報，未經所在機關（單位）推薦的或網上填報信息與《報名推薦表》信息不一致的，組織人事部門不予資格審查。資格審查結束后，通過資格審查的報考人員于2015年10月22日左右登錄襄州區人事考試網，自行下載打印筆試準考證。
經資格審查后參加筆試人數與職位遴選人數的比例達不到5:1的，經區組織人事部門同意可進行職位調劑。經調劑，仍達不到開考比例的，經區組織人事部門同意，調減該職位遴選人數或取消該遴選職位，允許被取消遴選職位的報考人員改報其他職位。
通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應在考試前三天向區組織人事部門提出書面申請，由區組織人事部門和遴選單位同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內不能參加公開遴選考試。
(三)考試
考試分筆試和面試，均按百分制計算成績?？忌C合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重以百分制計算。
1、筆試。筆試根據遴選崗位情況實行測試，詳見《2015年襄陽市襄州區直機關（單位）公開遴選公務員職位表》（附件1）。主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質及競爭職位所必備的專業知識和業務技能。
筆試時間：2015年10月25日(星期日)左右。
筆試事項在襄陽市襄州區人事考試網統一發布?？紙鲈O在襄州區（具體地址詳見準考證）。報考人員通過資格審查后，持本人準考證和第二代居民身份證到指定地點參加考試。
報考人員可于筆試后一周左右登錄襄州區人事考試網，查詢筆試成績。
2、面試。區組織人事部門根據筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數與職位遴選人數3：1的比例，確定各遴選職位資格復審人員名單，在襄州區人事考試網統一發布面試公告。進入面試人員憑筆試準考證和第二代居民身份證，按公告指定的時間及地點參加面試。
(四) 考察與體檢
1、考察。區組織人事部門依據考生綜合成績從高分到低分的順序，按考察對象人數與職位遴選人數2∶1的比例確定考察人員名單。遴選單位根據遴選職位要求，組織考察組深入考察對象工作單位，堅持以實干論實績、從實績看德才、憑德才用干部，以干事創業為中心，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，對考察對象作出客觀準確的評價。
2、體檢。遴選單位組織考察對象在具有公務員體檢資質的醫療機構進行體檢。
（五）討論決定與公示
1、討論決定。遴選單位根據考察情況和遴選職位要求，集體研究決定擬任職人選，報區組織人事部門審批。確定擬任職人選時，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人。
2、公示。由區組織人事部門和遴選單位將擬任職人員分別在襄陽市襄州區人事考試網、考察對象工作單位和遴選單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，區組織人事部門予以審批，辦理試用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補擬任職人選。
（六）試用與任職
公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進行考核?？己撕细竦?，報區組織人事部門審批，辦理正式調動手續；考核不合格的，回原單位工作。
中共襄陽市襄州區委組織部
襄陽市襄州區編制委員會辦公室
襄陽市襄州區人力資源和社會保障局（襄州區公務員局）
2015年10月14日
附件：
2：2015年湖北省省直機關（單位）公開遴選公務員報名推薦表
3：2015年湖北省省直機關（單位）公開遴選公務員推薦報名人選花名冊
易賢網溫馨提示：
《2015年湖北省省直機關（單位）公開遴選公務員報名推薦表》《2015年湖北省省直機關（單位）公開遴選公務員推薦報名人選花名冊》來源于襄州區人事考試院網，最近更新于2015年10月15日。
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