為進(jìn)一步推進(jìn)江永縣社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，根據(jù)《永州市社區(qū)網(wǎng)格管理員招錄培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（永綜治辦[2014]9號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向全縣公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員。為確保本次招聘工作公開(kāi)、公正，保證招聘人員質(zhì)量，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公正、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次招聘名額20名。
三、性質(zhì)及工作職責(zé)
本次招聘江永縣社區(qū)網(wǎng)格管理工作人員，實(shí)行合同制管理。聘用人員全部到社區(qū)從事網(wǎng)格化管理。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2、身體健康，年齡在18歲-40周歲（1975年10月15日至1997年10月15日），大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
3、熱愛(ài)社區(qū)管理工作，熱心為人民服務(wù)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，品行優(yōu)良，作風(fēng)正派，辦事公道，嚴(yán)于律己；能熟練操作計(jì)算機(jī)。
4、本人沒(méi)有違法犯罪及其他不良記錄，無(wú)違法生育行為。
5、具有江永縣戶籍。
五、招聘程序和步驟
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日至28日
上午8：00---12:00，下午14:30---17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：江永縣網(wǎng)格化服務(wù)管理辦公室（行政大樓1011室），電話：0746－5729688，聯(lián)系人：蔣家龍
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證原件和復(fù)印件各1份，以及近期1寸免冠單身照片3張。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:2方能開(kāi)考。如果報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。
1、筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年11月7日上午9：00-11:00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證。
考生于考前兩天到江永縣網(wǎng)格化服務(wù)管理辦公室（行政大樓1011室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、面試
①面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試人員與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。
②確定面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:1.5的比例確定面試人員，面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定面試人數(shù)。如進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，則同時(shí)參加面試。
③面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證參加面試。
筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（三）體檢
按考試綜合成績(jī)從高分到低分等額體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，從參加面試人員中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）考察
體檢合格者為考察對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者將從參加面試人員中按綜合成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。
（五）公示
筆試、面試、體檢、考核各階段工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，擬招聘人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
六、招聘人員簽訂勞動(dòng)合同
公示合格后，擬招聘人員與瀟浦鎮(zhèn)簽訂一年期勞動(dòng)合同。試用期為一個(gè)月。試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。一年期滿后合格的，可簽訂中長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。
七、網(wǎng)格管理員待遇
（1）網(wǎng)格管理員工資
1.基本工資：1300元/月（今后隨當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平相應(yīng)提高）；
2.工作年限補(bǔ)貼：服務(wù)年限每增加1年每月增加工資50元；
3.年度考核獎(jiǎng)金：人均500元/月；
4.其他待遇：通過(guò)國(guó)家社會(huì)工作者登記注冊(cè)的人員每月增加工資100元。
（2）網(wǎng)格管理員保險(xiǎn)
按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，集體繳費(fèi)部分由財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。
八、集中培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于5天
九、紀(jì)律要求
本次網(wǎng)格管理員的招聘工作將全程由縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。
江永縣網(wǎng)格化服務(wù)管理辦公室
江永縣瀟鋪鎮(zhèn)人民政府
2015年10月16日
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