為更好地選拔優秀人才，充實學校師資隊伍，優化師資結構，根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現面向社會公開招聘5名師資。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2．遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感。
3. 年齡條件：
(1)博士研究生學歷學位的，年齡45周歲及以下(1970年10月31日以后出生)。
(2)教授職稱的，年齡50周歲及以下(1965年10月31日以后出生)。
4．身體健康，具備正常履行所報考崗位職責的身體條件。
5．具備報考崗位要求的資格條件(具體見招聘崗位表)。
6．下列人員不得報考：現役軍人；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；2016年8月及以后畢業的普通高校在校學生；2010年以來在公務員和事業單位招錄（聘）考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；其他不適宜從事事業單位崗位工作的人員。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或其他情況可能影響公開招聘公正性的，應當回避。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見附表。
三、報名相關事項
報名時間：2015年10月29日（周四）至10月30日（周五），上午9：00—11：30，下午1：30—4：00。
報名地點：徐州幼兒師范高等專科學校洞山校區綜合樓二樓第二會議室(徐州經濟技術開發區桃園路6號)。
報名方式：現場集中報名，同時繳納報名考試費用100元。
每位報考者限報(考)1個崗位。報名與考試使用的身份證必須一致；報名提交的材料應真實有效。
各崗位的開考比例詳見招聘崗位表。報名結束后，達不到開考比例的，逐步核減崗位數量或由招聘主管部門確定降低開考比例，直至取消該崗位。不能開考的崗位，通知考生退還報名考試費用。
報名提供材料：如實填寫《徐州市公開招聘事業單位工作人員報名表》；本人近期一吋免冠正面彩照2張；本人身份證、學歷學位證書、職稱證書以及招聘崗位要求的其它條件中所列的證明材料。2016年的應屆畢業生持學生證及學校開具的在校應屆生證明及所學專業證明報名，并于2016年7月前取得符合崗位要求的學歷學位證書及其它條件中規定的相關證明材料。現場填寫誠信承諾書。上述證明材料均要求提供原件、復印件各1份。
通過報名資格審查的考生于2015年11月5日（周四）9：00—11：30憑本人身份證到報名地點領取準考證。
四、考試
（一）考生根據準考證上規定時間、地點參加考試。
（二）考試形式為面試，面試內容為：
1.各專業博士研究生：科學研究能力考核、答辯及教學能力考核。
2.各專業教授：學術水平考核及教學能力考核。
(三)成績計算方法
1. 各專業博士研究生：科學研究能力占50%，答辯占10%，教學能力占40%。
2.各專業教授：學術水平占60%，教學能力占40%。
考試綜合成績按百分制計算，總成績合格分數線為60分。
(四)招聘考試由徐州幼兒師范高等專科學校組織實施，徐州市人力資源和社會保障局指導、監督。面試辦法領取準考證時書面告知考生，面試成績當場通知考生。
五、體檢考察
考試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績并列者，博士研究生按科學研究能力成績由高分到低分排序，教授按學術水平成績由高分到低分排序）。
體檢由徐州市人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
體檢合格人員由徐州幼兒師范高等專科學校組織考察。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，按崗位依綜合成績從高分到低分的順序一次性遞補。
六、公示
招聘工作的各環節均面向社會公示結果。從考試、體檢、考察均合格的人員中，經市人力資源和社會保障局審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在徐州人力資源和社會保障網、徐州幼兒師范高等專科學校網站上公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、畢業院校或工作單位和所學專業、擬聘崗位、各項成績、總成績、排名，以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
公示期滿符合聘用條件的，報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。由徐州幼兒師范高等專科學校與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。
八、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
考生凡弄虛作假或考試作弊的，一律取消聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，將給予紀律處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開招聘規定的單位，由公開招聘綜合管理部門視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。
所有招聘工作進度信息在徐州人力資源和社會保障網上公布，請考生及時上網查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。
九、本公告由市人力資源和社會保障局、徐州幼兒師范高等專科學校負責解釋。
所有招聘工作進度信息在徐州市人力資源和社會保障局及幼兒師范高等專科學校網站上公布，請考生及時上網查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。
咨詢電話：0516-87893608 聯系人：李老師
徐州幼兒師范高等專科學校紀檢監察處：0516-87893369
徐州市人力資源和社會保障局招聘工作監督電話：0516-83732198
2015年10月16日
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