根據《江門市直機關雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及其《實施意見》（江人發〔2008〕217號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經江門市人力資源和社會保障局同意，市財政票據管理中心組織招考雇用普通雇員1名。現將有關事項通告如下：
一、招聘崗位
招聘綜合業務人員（輔助管理崗位）1名，從事財政支出審核工作。
二、應聘資格條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（二）品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行雇員的義務；
（三）身體健康，要求為社會人員，年齡在35歲以下(1980年10月1日后出生，含當日)，“社會人員”指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得相應畢業證書、學位證書）,港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。
（四）要求具備全日制普通高校本科以上學歷及學士以上學位。
（五）專業要求：財政學、稅務、會計學、財務管理、審計學、統計學(請參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2015年版）》)；應聘人員畢業證上的專業表述必須與本公告要求一致，否則不具備應聘該崗位資格，學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業證上專業名稱后以括號等形式列出的培養方向，均不能作為報名專業的依據。
注：
1、國有單位在職人員須征得現工作單位同意。
2、與市財政局及屬下單位擔任副科級以上職務人員有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系的，不得應聘。
3、以下人員不得報名：受行政開除處分未滿5年，或被機關事業單位辭退未滿5年，或其他行政處分正在處分期內的人員；曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定的人員；在各級機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為，或參加廣東省2014年粵東西北地區鄉鎮事業單位公開招聘違約的人員；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；其他法律、法規規定不得應聘的人員。
三、應聘辦法
（一）招聘信息查詢
應聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）網站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試院網站”（http：//www.jmkszx.com）、“江門人才網”（http://www.jobjm.com/）查詢招聘信息。
（二）報名時間及方式
1、報名日期：2015年10月21日至10月23日。
2、報名時間：上午9時至11時，下午3時至5時。
3、報名地點：江門市蓬江區華園中路21號江門市財政局十樓人事教育科（電話：0750-3501649）。
4、提交資料：
（1）現場填報報名登記表一份，個人大1寸免冠證件照片兩張；
（以下資料要求原件及復印件一式一份）
（2）內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明；
（3）招聘崗位要求的學歷、學位證書；應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料；學歷證、學位證缺失的，應聘人員應提供教育部門開具的學歷、學位認證材料；應聘者為國有單位在職人員，還應提供現工作單位同意應聘的書面證明。
5、報名要求
（1）報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。
（2）應聘者要誠信報名、誠信考試，在規定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。如應聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消應聘資格。
（三）資格初審及領取準考證
招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由用人單位負責。用人單位于報名截止后5個工作日內，電話通知應聘者是否符合應聘資格。已通過資格審核的應聘者，可在指定時間內前來領取準考證（參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，須妥善保管，遺失不補），并簽訂《考生承諾書》，作出知情確認及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，由用人單位當場收回。
四、考試辦法和時間、地點安排
普通雇員招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行。
（一）筆試
1.組織實施。筆試由市人社局會同用人單位共同組織和實施。
2.筆試時間、地點。應聘者應于11月1日前登陸江門市人事考試院網站查看筆試通知，按規定要求依時到指定地點參加筆試。
3.筆試內容。考試內容為公共基礎知識。
4.筆試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于筆試結束后10個工作日內在市人事考試院網站公布，低于合格線的應聘者不得納入面試范圍。
（二）面試
1.面試對象。在筆試合格范圍中，按應聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數與面試人數1:3的比例確定入圍面試人選。
2.面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。面試采取結構化面試辦法，主要測試應試者具備綜合基礎知識能力。面試的內容、評分標準由用人單位確定。
3.面試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布，面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。
（三）綜合成績
綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分，筆試、面試成績各占50%。
五、體檢
（一）體檢對象
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結束后的10個工作日內連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
（二）體檢工作要求
體檢工作由用人單位統一組織到指定的綜合性醫院（江門市中心醫院、江門市人民醫院、江門市五邑中醫院三家醫院其中一家）進行。體檢表由市人社局統一發放。體檢流程及標準按《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察。確定兩名有經驗的人事工作人員組成考察組，選擇在適當位置張貼考察預告，要全面掌握考察對象的德才表現和遵紀守法及其他有關情況。考察工作可參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。
七、遞補
出現以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
（一）面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的；
（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；
（三）考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機會的。
是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報江門市人社局。
八、資格復查及公示
體檢、考察工作完成后，由市人社局對擬雇用人員進行資格復查。復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發現偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業單位招聘考試。經市人社局復審通過的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網站公示，公示時間7天。
九、聘用
對經公示無異議的人員，由市人社局發出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規定執行。《雇員合同》規范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。
十、政策咨詢
（一）報名資格條件及資格審核事項咨詢受理人員及聯系電話
市財政局人事教育科游先生0750-3501649。
（二）監督管理機構及其聯系電話
市人社局職員和雇員管理科0750-3873786；
市人社局人事監察科0750-3935275。
十一、其他
本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
江門市財政票據中心
2015年10月16日
附件：
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《江門市財政票據管理中心雇員招聘報名表.doc》來源于江門市人事考試院網，最近更新2015年10月16日。
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