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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行、逾1300家營業機構，擁有超過4.2萬名員工，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2015年5月，《福布斯》雜志發布“全球企業2000強”榜單，浦發銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行1000強”排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第296位，居上榜中資企業第59位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

浦發銀行南寧分行于2005年10月成立，是輻射廣西全區的一級分行。我行視人才為最寶貴的財富，重視優秀人才的培養，為員工提供富有市場競爭力的薪酬福利。根據業務經營發展需要，現面向社會公開招聘各類英才，熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟！

一、應聘基本條件

1、 誠實守信、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

2、 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

3、 具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

4、 符合我行親屬回避要求。

二、報名方式

1、 登錄浦發銀行官方網站 （www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），發送至郵箱：Dnng_nnhrpx@spdb.com.cn，郵件主題標明為“應聘部門－應聘崗位—您的姓名”；

2、 我行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還；

3、 此招聘信息長期有效。

三、招聘崗位列表

四、 招聘崗位詳細信息

1、分支機構/營銷團隊負責人崗

崗位職責：根據分行的經營管理戰略和統一部署，負責分支機構/營銷團隊的全面工作，組織開展本單位的市場業務拓展和客戶營銷、維護、管理，負責本單位內部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成分行下達的各項經營管理目標，促進各項業務全面、健康發展，不斷提升綜合競爭力等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；6年以上銀行從業經歷，精通公司銀行業務或零售銀行業務，風險意識和控制能力強；具有帶團隊的經營管理工作經驗，市場開拓能力和組織管理能力較強；客戶資源豐富，業績優秀。

2、公司客戶經理

崗位職責：根據單位負責人布置的經營計劃與任務制定個人營銷目標，通過轄內市場信息有效識別和挖掘客戶金融需求，主動營銷潛在客戶對象；利用銀行產品制定滿足客戶需求的金融服務方案，積極維護銀企關系，有效防范風險，增加客戶對我行的綜合貢獻，完成各項營銷任務等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上公司銀行營銷工作經驗，熟悉公司信貸操作流程和金融產品知識，能獨立完成金融服務方案和授信申報材料的撰寫工作；具有較強的客戶營銷、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。

3、零售客戶經理

崗位職責：根據單位負責人布置的經營計劃與任務制定個人營銷目標，以行銷方式主動尋找、識別潛在客戶，通過單位代發、個人信貸、商戶拓展等吸引和開發個人客戶及小微客戶；不斷發展和維護大眾客戶，培養和推薦優質客戶、貴賓客戶，參與團隊合作的營銷推廣活動，加大零售銀行產品的交叉銷售，有效防范風險，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上零售銀行營銷工作經驗，熟練掌握儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產品營銷等業務；具有較強的客戶營銷、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。

4、授信審查崗

崗位職責：根據總行信貸投向政策和授信管理制度，對分行目標客戶市場、區域授信客戶、地域經濟發展等進行綜合分析，參與分行公司/零售授信業務有關投向政策、產品制度等研究和制定；審查分行公司/零售授信業務個案，撰寫審查報告、研復信貸審批委員會提出的問題，指導客戶經理完善授信申報方案等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上商業銀行信貸風險管理或授信審查工作經驗，熟悉公司銀行或零售銀行授信業務制度和審查審批流程；對行業經濟和政策、財務管理有較深刻的理解和把握，具備較強的定量分析和風險控制能力。

5、風險經理

崗位職責：負責分行公司/零售業務領域的風險預警、預警措施執行及后續跟蹤管理，指導、督促各經營機構開展貸后檢查、預警和風險分類工作，審核貸后檢查報告，提出風險分類意見；制定授信業務內部檢查計劃，對經營機構授信業務和風險管理工作開展現場檢查、專項檢查，監測分析分行授信出現的重大風險、重大問題，撰寫檢查報告，督促、指導各機構落實整改措施等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行信貸、風險管理或審計等相關崗位工作經驗，熟練掌握各類信貸業務產品和相關風險管理制度，具備較強風險防范意識和風險控制能力。

6、資產保全崗

崗位職責：按分行規劃要求編制不良資產保全清收計劃和核銷預算，負責審查經營機構上報不良資產的清收保全、重組、以資抵債方案，并指導、協調、督辦實施方案的推進；收集、整理不良資產核銷材料，擬定核銷報告并上報審批；配合委托律師推動訴訟案件進展，參與不良資產突發事件的處理，分析研究不良資產保全工作問題和改進措施等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行資產保全、法律事務、風險管理或司法機關相關保全訴訟的工作經驗，熟悉不良資產清收的相關法律法規和政策；具有較強的案件處理和溝通協調能力。

7、產品經理

崗位職責：開展宏觀經濟、政策、市場、同業、客戶信息跟蹤、收集與調研，根據環境變化對公司/零售產品進行動態分析，結合產品市場、客戶、行業與地區定位等制定產品流程優化和營銷方案，并負責分行的產品市場策劃和宣傳推廣；提供產品培訓、咨詢和業務指導，支持客戶經理解決關鍵客戶產品需求的營銷設計方案，負責推動各類銀行產品的交叉銷售和組合營銷等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以銀行信貸或產品經理的工作經驗，熟悉公司或零售業務產品設計及操作流程；有證券公司投資銀行、基金公司項目管理、債券市場操作等方面工作經驗者優先。

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