根據工作需要，經縣委編委會研究同意，縣人民政府辦公室面向全縣公開考調工作人員，現將有關事項公告如下：
一、考調計劃
公務員（文秘崗位）5名，事業人員（綜合崗位）2名。
二、考調范圍和對象
在全縣公務員、參照公務員法管理人員（簡稱“參公人員”）、財政全額供養事業人員中公開考調。報考人員需經單位和主管部門同意后，方可報考。
三、考調條件
1、具有良好的政治業務素質和較強的敬業奉獻精神；
2、鄉鎮公務員、事業人員基層工作滿2周年及以上（縣直部門、單位報考人員不受基層工作經歷限制），其中2014年8月11日以后招錄的鄉鎮公務員（含2015屆分配到鄉鎮的選調生）在鄉鎮的服務期必須滿5周年，通過定向考錄等優惠政策錄用的鄉鎮公務員鄉鎮服務期必須滿8周年方可報考；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、報考文秘崗位人員需具有大學本科及以上學歷，漢語言文學、法律、經濟管理專業優先；報考綜合崗位人員需具有大學專科及以上學歷；
5、文秘崗位報考年齡在35周歲以下，綜合崗位報考年齡在30周歲以下；
6、法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一者，不得參加公開考調：
（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（4）尚在試用期的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
四、考調程序
（一）公開報名。報名時間：2015年10月16日－10月31日（節假日除外）。報名地點：蒼溪縣人民政府辦公室人事股（縣政府三樓）。報名人員需持有效身份證、畢業證、現工作單位黨組織及主管部門同意報考證明材料（含參加工作時間、進入黨政機關或事業單位時間、入黨時間、近三年年度考核情況等內容）原件和復印件及本人近期2寸免冠彩色證件照片2張，并如實填寫《蒼溪縣人民政府辦公室公開考調工作人員報名表》。
（二）資格審查。由縣人力資源和社會保障局會同縣人民政府辦公室對報考人員進行資格審查，確定準予參加筆試人員，并將有關事項電話通知本人。經資格審查合格的報考者人數與考調職位的比例原則上不低于2:1，不足規定人數要求的，相應縮減考調名額或取消該職位考試（個別考調崗位未達到開考比例的，將放寬開考比例）。報考者如弄虛作假或隱瞞有關情況的，取消其報考資格。資格審查貫穿公開考調全過程，對任何環節發現有不符合考調崗位要求的，一律取消考調資格，所造成的后果由報考者本人承擔。
（三）公開考試。公開考試分筆試和面試兩部分進行，筆試主要測試應試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力（文秘崗位側重測試應試者的寫作基本功底），面試主要測試應試者履行崗位職責所必備的基本素質、基本能力和個性特點等。筆試由縣人力資源和社會保障局會同縣人民政府辦公室組織實施，采取閉卷方式進行。根據筆試成績按考調職位人數2:1的比例確定面試人員。考試成績實行百分制，按筆試成績占60％、面試成績占40%的比例計算報考人員總成績。
筆試時間和地點以準考證為準，考生憑本人有效身份證和準考證參加筆試。面試時間和地點屆時另行通知。
（四）體檢考察。根據筆試和面試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選，并按有關規定進行體檢和考察。因體檢或考察不合格空缺的名額，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢、考察時間另行通知。
（五）公示試用。根據考察結果，由縣人力資源和社會保障局會同縣人民政府辦公室討論決定擬試用人員，并按規定進行為期7個工作日的公示。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響考調結果的，辦理試用手續，試用期為3個月。
（六）考核調動。試用期滿，經考核合格的試用人員按有關規定辦理正式調動手續。
五、注意事項
（一）報考人員應對其“三齡兩歷一身份”信息和報考材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考調資格并按有關規定嚴肅處理。監督電話：5233037。
（二）考調過程中有關調整、補充、提示、公告等事項，將在蒼溪縣人力資源和社會保障局網站公告，請報考人員隨時關注。因考生不按要求查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考調的，責任自負。報考人員需確保聯系方式正確暢通，因聯系方式不正確或不暢通造成無法與報考人員聯系的，責任由報考人員自負。
（三）本次考調年齡、工作經歷計算截止日期為2015年10月15日。
（四）其他未盡事宜由蒼溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：蒼溪縣人力資源和社會保障局公務員管理股：5226633；蒼溪縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：5220368；蒼溪縣人民政府辦公室人事股：5232918。
蒼溪縣人力資源和社會保障局
蒼溪縣人民政府辦公室
2015年10月15日
易賢網溫馨提示：
《蒼溪縣人民政府辦公室公開考調工作人員報名.doc》來源于雅安市名山區人力資源和社會保障局，最近更新2015年10月17日。
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