經縣編委研究同意，中共金寨縣委辦公室、金寨縣政府辦公室2015年面向全縣在編在崗公務員公開選調工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、選調計劃、對象及條件
（一）選調計劃：中共金寨縣委辦公室工作人員3名、金寨縣政府辦公室工作人員3名。
（二）選調對象：全縣在編在崗公務員。
（三）選調條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力較強；
2、歷年年度考核均為稱職以上等次；
3、鄉鎮公務員報考須在鄉鎮具有3年以上崗位工作經歷（含試用期，計算截止時間為2015年12月31日）；
4、年齡為35周歲以下(1980年10月1日以后出生)；
5、具有全日制大專以上學歷，專業不限；
6、因工作需要，選調男性，身體健康，五官端正，口齒清晰，無不良嗜好；
7、符合法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
（1）報考人員不得報考選調后即構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位；
（2）尚在試用期內的；
（3）受處分期間或未滿影響期限的；
（4）涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的；
（5）其他不適宜參加選調的人員。
二、選調程序
（一）報名
1、時間：2015年10月20日至10月27日。
2、地點：現場報名，地點在縣人力資源和社會保障局。
3、要求：本次公開選調報名采取個人自愿或經組織推薦的方式。
（1）報名人員須填寫《中共金寨縣委辦公室公開選調工作人員報名表》或《金寨縣政府辦公室公開選調工作人員報名表》，報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考規定條件不符的，一經查實，取消報名資格。
（2）報名人員須提供本人有效身份證、學歷證書等相關證件原件及復印件，近期一寸免冠照片3張到報名處報名。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿選調工作全過程。由縣委辦公室、縣政府辦公室會同相關部門共同進行。報名結束后對通過資格初審的，核發《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的地點參加考試。
報考人員通過資格初審后不得無故放棄，否則記入個人誠信檔案，3年內不得參加縣直機關單位選調。
應聘同一職位的需形成競爭，選調職位計劃數與報名人數比例原則上應不低于1:2。
（三）考試
考試分為筆試和面試。筆試成績和面試成績按6：4比例合成考試綜合成績。
1、筆試
筆試科目為寫作，內容包括：一是現場調研，撰寫調研報告；二是命題寫作。卷面分各為100分，其中調研報告與命題寫作按5：5合成筆試成績。
為確保選調人員基本素質，筆試合計成績（不含加分）須達到120分方可進入面試。
2、面試
面試采取“結構化面試”方法，滿分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力、語言表達能力及崗位適應能力等。
為確保選調人員基本素質，確定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。
3、成績合成
筆試成績和面試成績按6:4比例合成總成績排序。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試成績分數排序；若筆試成績分數也相同的，則以筆試調研報告得分確定排序。
（四）體檢
根據招聘計劃數和應聘人員合成成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員，并在“金寨政府網”、“金寨先鋒網”、“金寨縣人力資源和社會保障網”上進行公示。
考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次等額遞補。
（五）考察
考察工作由選調單位組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調崗位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質、道德品行，注重考察工作實績和業務能力。同時對考察對象報考資格條件進行復查。因考察不合格或自愿放棄出現缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示和辦理調動手續
考察后，縣委辦、縣政府辦根據考察情況和崗位要求，形成綜合評價報告，報縣選調工作領導組審定后確定擬選調人選，并向社會公示7天。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調的，由縣委組織部、縣人社局按干部管理權限辦理試用手續，試用期3個月，試用期間，選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿由選調單位負責考核，考核合格的，辦理調動、入編手續；考核不合格的，仍回原單位工作。
三、組織領導
選調工作在縣公開選調工作領導組領導下進行，堅持公開、公正、公平原則，在紀檢監察部門監督下實施。對違反選調紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調資格、通報到所在單位等處理；對違反選調紀律的相關人員，按有關規定予以處理。
金寨縣公開選調領導組辦公室
2015年10月19日
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