省發展改革委機關30035職位面試（加試）人選數量較多，結構化面試將分成3個小組進行，借鑒省委組織部等單位相關做法，現將省發展改革委機關2015年公開遴選公務員面試有關事項補充公告如下：
1、省發展改革委機關30035職位結構化面試采取Z形分組法，每組選派1名考生代表隨機抽簽考場。結構化面試當場宣布考生的面試原始成績。
2、為平衡不同面試小組考官評分的差異，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=30035職位全部考生面試原始平均成績÷本小組考生面試原始平均成績）。
3、考生面試最終成績與加試成績，按照6：4的比例合成為面試合成成績。面試合成成績與筆試成績按4：6比例，合成為考生考試綜合成績。
4、公示擬遴選人選時，將同時分組公布考生筆試成績，考生面試原始成績、本小組修正系數、面試最終成績，加試成績，考生考試綜合成績。
安徽省發展和改革委員會
2015年10月19日
更多信息請查看安徽省公務員選調及黨政領導干部選拔網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
