為進一步加強市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）隊伍建設，優化人員隊伍結構,根據《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》、《昭通市市直機關公開選調公務員實施細則》、《關于昭通市市直機關公開選調公務員的補充通知》的規定，經市人力資源和社會保障局黨組會議研究，決定面向全市公開選調3名科級（不含科級）以下公務員到下屬參公事業單位工作。現將有關事宜公告如下：
一、公開選調的范圍、職位及人數
在全市縣區人事勞動和社會保障系統范圍內公開選調3名科級(不含科級)以下公務員到市醫療保險基金管理中心、市社會保險事業管理局、市勞動就業服務局工作。
二、公開選調公務員的基本條件和資格
參加公開選調的公務員原則上應當具備下列條件：
（一）具有公務員身份的科級(不含科級)以下干部，在機關及參照公務員管理單位工作滿2年及以上（截止時間為：2011年6月30日），歷年公務員年度考核均為稱職以上等次;
（二）年齡在35周歲以下（1976 年6月30日以后出生），具有大學專科及以上文化程度;
（三）具有公開選調公務員職位要求的素質和履職資格條件；
（四）具有勝任公開選調公務員職位要求的身體條件；
（五）符合選調崗位的選調要求；
（六）具備《中華人民共和國公務員法》規定的其他條件。
有下列情況之一的人員，不得參加公開選調公務員：
（一）涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；
（二）其他不宜參加公開選調公務員情形的。
三、報名和資格審查
（一）報名方式和時間地點
市人社局公開選調公務員報名采用現場報名的方式進行。
現場報名的時間定為：2011年8月1日至3日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
報名地點：原昭通市勞動和社會保障局辦公室
（二）選調資格審查
市人力資源和社會保障局負責對報考人員的條件資格予以審查，經資格審查符合報考條件者發給準考證。
符合公開選調條件以及招考簡章的人員請如實填寫《昭通市人力資源和社會保障局2011公開選調公務員報名表》（此表可登陸昭通市人力資源和社會保障局人事人才工作網www.ztrs.gov.cn和昭通市勞動保障網www.ztlb.gov.cn下載）。公開選調人員報名時須攜帶本人身份證、畢業證、公務員登記表（可用復印件，復印件需請當地組織人事部門簽署是否與原件相符的意見后蓋章）原件及單位同意報考證明（單位同意報考證明除本單位蓋章以外還需請本單位所屬干管權限的組織人事部門蓋章，其內容包括是否同意報考及參加工作年限等證明性內容，此表可登陸昭通市人力資源和社會保障局人事人才工作網www.ztrs.gov.cn和昭通市勞動保障網www.ztlb.gov.cn下載）。
參加公開選調人員報名時需交本人近期免冠一寸正面彩色照片3張。
每個公開選調職位與符合報名條件人數的比例不得低于1：5，不足報名比例的崗位將在昭通市人力資源和社會保障局人事人才網（www.ztrs.gov.cn）和昭通市勞動保障網(www.ztlb.gov.cn)公布。
四、筆試時間和筆試內容
（一）筆試時間
筆試時間統一安排在2011年8月16日。筆試地點及具體科目的考試時間安排詳見準考證。
（二）筆試內容
筆試主要測試應試者應具備的勞動保障政策理論水平和崗位所需的業務素質能力。
昭通市人力資源和社會保障局不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次公開選調公務員的考前培訓。
五、公開選調工作程序
（一）編制選調計劃
按崗位需求制訂計劃，擬定崗位說明及條件。具體崗位要求詳見《昭通市人力資源和社會保障局2011年公開選調公務員簡章》。
（二）發布選調公告
由昭通市人力資源和社會保障局在人事人才網（www.ztrs.gov.cn）和昭通市勞動保障網(www.ztlb.gov.cn)發布選調公告。
（三）報名
公開選調公務員報名采用對崗位報名，符合崗位選調條件的報考人員只能選擇報考一個職位，每個公開選調職位與符合報名條件人數的比例不得低于1：5。
（四）筆試
考生必須持準考證、身份證（或者有效的身份證明）進入考場考試，缺一不可。
（五）確定面試人員
筆試結束后，由市人社局確定此次筆試的最低控制分數線，筆試最低控制分數線以下的報考者不能進入面試，在筆試最低控制分數線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低的順序和選調計劃數3倍的比例確定每個崗位參加面試的人員（進入面試人員必須同時滿足兩個條件：1、筆試總成績在筆試最低控制分數線以上；2、按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低排列，排在招考計劃數3倍的范圍內）。
擬進入面試的選調人員若自行放棄面試資格或考生信息復審時資格不符導致該崗位面試人員數與選調人數不足3：1的，不再從該崗位的報考人員中往下遞補。面試人數與選調人數不足3：1比例的崗位，市人社局可根據崗位的報考情況，決定是否進行面試。
擬進入面試的選調人員若自行放棄面試資格的，必須在資格復審開始7天以前，由本人向市人社局提交放棄面試的書面申請。
資格復審通過后進入面試的選調人員，若自行放棄面試資格的，必須在市人社局公布的面試時間的前兩天將放棄面試的原因書面提交市人社局。
（六）面試
1、面試前考生信息的復審，考生信息復審由市人社局在規定的時間和地點進行（具體的時間和地點請考生詳見有關面試的公告），資格復審主要是核實報考者是否符合選調崗位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的材料是否真實、準確。
信息復審時考生須提供：本人身份證、準考證、畢業證、公務員登記表及崗位要求的其他證明材料。考生信息復審要求必須由本人持相應原件進行復審。
2、面試由昭通市人力資源和社會保障局組織，抽調相關人員7人組成面試考官小組，面試主要測試應考人員的實際工作能力和應變能力等。
3、面試的最低控制分數線。參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳和省公務員局考試錄用公務員的相關招考文件精神，面試的滿分為100分，面試的最低控制分數線為60分，若報考者的面試成績無法達到面試最低控制分數線的，則無論其筆試成績的高低，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考核。
4、選調人員綜合成績的計算。面試最低控制分數線以上選調人員的綜合成績由筆試成績和面試成績按一定比例加權合成。具體計算方法如下：
選調人員綜合成績=筆試科目成績×60% +面試成績×40%
（七）體檢
體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的標準組織實施。
若出現體檢不合格或者自動放棄體檢資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定體檢對象。
進入體檢的選調人員若自行放棄體檢資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向市人社局提交放棄體檢的書面申請。
（八）考察
市人社局按照筆試成績和面試成績加權合成的綜合成績進行崗位排名（因為面試成績未達前述規定的面試最低控制分數線的報考者不得參與該崗位后續的體檢和考核，所以也不能參與該崗位綜合成績的排名），按每個崗位綜合成績從高到低的順序和與選調計劃數1：2的比例確定考察人選。
考察由市人社局組織實施，考察工作按照德才兼備的標準，按照選調職位的職責要求，采取多種形式，對預選對象的德、能、勤、績、廉以及需要回避的情形等進行全面考察。
若出現考察不合格或者自動放棄考察資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定考察對象。
進入考察的人員若自行放棄考察資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向市社保局提交放棄考察的書面申請。
（九）確定擬選調人員和公示
市人社局黨組根據參考人員的綜合成績、考察情況和體檢結果，集體研究擇優提出擬公開選調人員名單，在昭通市人力資源和社會保障局人事人才網（www.ztrs.gov.cn）和昭通市勞動保障網(www.ztlb.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響公開選調公務員的，公開選調公務員單位與擬調人員所在單位商調后，按規定審批后辦理調動手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調入，待查實并做出結論后再決定是否調入。對有嚴重問題并查實的，不予調入。
六、公開選調公務員的紀律要求
（一）通知時效。參考人員在報考過程中，應及時登陸上述公布的網站了解選調工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通（電話發生變化的請及時與市人社局聯系，聯系電話：0870-2121731）。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通、電話聯系不主動等原因造成的后果，由報考人員本人自負。
整個選調工作期間，在昭通市人力資源和社會保障局發出面試、體檢及其他事宜通知的規定時限內，不按時到場者即視為自動放棄相應的考錄程序資格。
（二）為維護考試選調的公正性，對違反選調紀律或填報虛假信息報名的考生，視情節輕重，取消考試資格或選調資格，并送交參加選調人員單位所屬的組織、人事部門按有關規定處理。
（三）報考人員在接到相關的通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其選調資格。
（四）對違反錄用紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離選調工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，移送司法機關處理。
七、監督
市紀檢監察機關對整個選調工作進行全程監督，及時受理選調工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。
市第一紀工委舉報受理電話： 0870--2139026
附：
2、昭通市人力資源和社會保障局2011年公開選調公務員報名表
3、單位同意報考證明
4、同意報名通知單
二Ο一一年七月二十日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試