根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)[2014]34號）和《湖南省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心公開招聘方案》要求，結(jié)合單位和招聘崗位實(shí)際，特制訂本招聘面試方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)督與指導(dǎo)下，單位成立公開招聘工作辦公室，具體組織實(shí)施面試工作，駐委紀(jì)檢組監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、面試原則
堅(jiān)持公開透明、公平公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
三、面試對象
面試人員名單見湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)（www.hunanwst.gov.cn）、湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）公開發(fā)布的公告。
四、面試內(nèi)容及要求
面試委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體考務(wù)組織工作，面試時(shí)間8分鐘（含閱題時(shí)間），主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等。
五、面試評委
1、面試評委。面試評委由7人組成，其中外聘評委4人以上；設(shè)主評委1名。
2、實(shí)行回避制度。面試評委中與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等情況的，必須回避。
六、面試成績
1、面試成績計(jì)算。面試采取百分制計(jì)分。應(yīng)聘者面試成績占綜合成績的50%。
2、評分原則。每名應(yīng)聘者面試成績得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出的平均分為應(yīng)聘者的面試成績。面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后二位，成績在現(xiàn)場當(dāng)場宣布。
七、面試時(shí)間及地點(diǎn)
1、面試時(shí)間定于2015年10月24日下午16:00；面試地點(diǎn)另行電話或短信通知。
2、請應(yīng)聘者按照電話或短信通知的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶身份證于測試當(dāng)天下午15:00到考點(diǎn)候考。
八、面試紀(jì)律與監(jiān)督
1、所有應(yīng)聘者應(yīng)在指定的時(shí)間前到達(dá)。應(yīng)聘者在面試抽簽開始后15分鐘內(nèi)未到者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2、面試過程中，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，均取消應(yīng)聘資格。
3、本次面試工作接受社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)格按照湘人社發(fā)[2011]45號、湘人社發(fā)[2014]34號和《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》（湘組發(fā)[2012]12號）等文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，確保面試工作公開、公平、公正，如有違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。
九、其它事項(xiàng)
1、未盡事宜另行通知，請應(yīng)聘者務(wù)必保持通信工具暢通。
2、聯(lián)系方式：湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心；聯(lián)系電話：0731－84822168。
湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心
2015年10月19日
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