曲靖市麒麟職業(yè)教育實訓(xùn)基地管委會公開招聘管理人員方案
曲靖市麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司公開招聘工作人員方案
曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校在麒麟?yún)^(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直各部門的支持幫助下，為了進一步推進現(xiàn)代職業(yè)教育建設(shè)，實行“產(chǎn)教融合、前校后廠、校企合作”的全新辦學(xué)模式，加快麒麟?yún)^(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展，根據(jù)中共曲靖市麒麟?yún)^(qū)委、區(qū)人民政府2015年6月16日《會議紀要》會議精神：“同意成立麒麟職業(yè)教育集團，集團下設(shè)麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校、麒麟職業(yè)教育實訓(xùn)基地管委會、麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司3個單位，麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司性質(zhì)為區(qū)屬國有企業(yè)，納入?yún)^(qū)級管理，同意麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司面向社會招聘30名工作人員。麒麟職業(yè)教育實訓(xùn)基地管委會納入?yún)^(qū)級管理，面向社會招聘30名管理人員，2015年解決10名“。結(jié)合實際，特制定本方案：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方法，面向社會招聘符合崗位條件的人員。
二、招聘公告的發(fā)布
經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局審核同意的實施方案、招聘計劃及相關(guān)招聘信息均向社會公布。考生可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。
三、招聘計劃
（一）麒麟職業(yè)教育實訓(xùn)基地管委會面向社會招聘10名符合崗條件的管理人員，計劃如下：
管理類、中國語言文學(xué)類、教育類、經(jīng)濟類、法律類、文秘類、計算機與信息科學(xué)類。
（二）麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司面向社會招聘30名符合崗條件的管理人員，計劃如下：
工商管理、企業(yè)管理、市場營銷、運輸、高鐵、空乘服務(wù)及旅游管理、金融、財稅、審計、財務(wù)會計、計算機與信息科學(xué)、工程、水電管理、藝術(shù)、文秘、教育、法律。
四、招聘對象、范圍及條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下。（年齡計算截止到報名時止）。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）不符合應(yīng)聘條件的情形如下：
1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.在讀的非2015年及以前畢業(yè)的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報名程序及要求
（一）報名時間、地點
報名地點：曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事處(曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校科技大樓9樓人事處)
報名時間：2015年10月28日—2015年11月4日
（二）報名要求
在規(guī)定的時間內(nèi)報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位。所填報的報名信息要真實、有效，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實取消其報名等相應(yīng)資格。
（三）報名時資格審查及所需材料
報名時必須持有崗位要求具有的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)登記證、居民身份證及相關(guān)資格（質(zhì)）證書，否則報名不予通過。
（四）領(lǐng)取準考證
通過報名資格審查的考生，于指定時間到曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校領(lǐng)取準考證。
六、招聘程序及要求
（一）筆試
1.筆試科目及分值
筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。《綜合知識》考試范圍為政治及哲學(xué)、經(jīng)濟、法律等基礎(chǔ)知識。筆試以閉卷方式進行，考試教材參考云南大學(xué)出版社《2015年云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》。
2.筆試時間和地點：另行通知。
（二）面試及分值。
面試滿分為100分，面試以答辯、提問、考評、考核動手能力等方式進行。
1.面試評分：由7名面試評委打分，評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)四舍五入)。
2.成績的公布：采取現(xiàn)場公布面試分數(shù)，下一名考生面試結(jié)束后公布上一名考生的面試成績。
3.面試時間和地點：另行通知。
（三）綜合成績的計算方法：筆試成績和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
（四）考核、體檢
面試結(jié)束后，按綜合成績由高分到低分順序等額確定考核、體檢人選，同一崗位綜合成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站公布。確定擬招聘人員后，由用人單位組織對擬招聘人員組織體檢，并對擬招聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績等情況進行政審和全面考核。
體檢由用人單位組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由用人單位組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)。考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。
因自愿（自動）放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示。
（五）公示和聘用
經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬招聘人員，報經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿無異議，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局通知用人單位辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
七、工資
被聘用人員工資比照在職人員執(zhí)行，簽訂勞動合同后按照國家相關(guān)政策購買“五險一金”。
七、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作全過程由麒麟?yún)^(qū)紀檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督，麒麟?yún)^(qū)紀檢監(jiān)察部門和公開招聘工作主管機關(guān)對本次招聘工作進行監(jiān)督，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(一)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。
(二)對違反公開招聘紀律或不具備資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消考試資格和聘用資格。
(三)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。
八、本方案由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校負責(zé)解釋。
咨詢電話：
曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事科0874―3285188
曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室0874-3285366
監(jiān)督電話：
曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局0874-3132038
曲靖市麒麟職業(yè)教育實訓(xùn)基地管委會
曲靖市麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司
2015年10月19日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試