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據《遵義市2011年面向社會公開考試招聘市直事業單位人員（機關工勤人員）簡章》的規定，遵義市民政局直屬事業單位和部分縣、區（市）社會救助局公開考試招聘專業技術人員和工作人員，即：專業技術人員6名，其中醫師2名，幼師1名，會計1名，護士2名；遵義市社會救助局2名，紅花崗區市社會救助局2名，習水縣社會救助局6名，赤水市社會救助3名，鳳崗縣社會救助局3名，綏陽縣社會救助局4名。按市直事業單位招考辦的統一安排，我局公開考試招聘現已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作。為確保面試等相關工作順利進行，特制定方案如下：

一、指導思想

為進一步深化事業單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，提高工作質量，我局面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市人力資源和社會保障部門的具體指導和紀檢監察部門的監督下進行。

二、組織領導

為加強面試工作的領導和實施，成立2011年公開招考專業技術人員領導小組，組成人員名單如下：

組 長：程開志 市民政局局長

副組長：田 萍 市民政局副局長

何子勤 市民政局副局長

吳金全 市民政局副局長

賀 凱 市民政局副局長

成員:陳忠于 市人社局社會事業單位管理科科長

楊雙全 遵義榮譽軍人康復醫院院長

黃 靜 紅花崗區民政局局長

袁 濤 習水縣民政局局長

劉 濤 赤水市民政局局長

羅興友 鳳岡縣民政局局長

晏德強 綏陽縣民政局局長

夏昌勇 市民政局監察室主任

劉仕新 市民政局人教科負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在市民政局人事教育科，田萍同志兼任辦公室主任，劉仕新、蘭永強、雷瑾同志為辦公室工作人員，具體負責招考面試的相關工作。

三、面試考官組成

面試工作按招聘職位設三個考官組，每組設考官7人，本單位的考官數不超過考官總數的3人，具體人員在紀檢監察、人社部門的監督和指導下，從專家庫中（具備招聘職位所要求人員）臨時抽簽確定，并在紀檢監察部門的監督下采取入闈方式出題。

四、面試人員確定

面試人員從市直事業單位招考辦統一組織的現場資格復審合格人員中確定。開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加綜合知識筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。達到開考比例，但實際參考人數不足3：1的進入面試環節人員，其綜合知識筆試成績必須達到本次招考所有參考人員綜合知識筆試平均成績以上。

五、面試時間、地點

（一）面試時間：2011年8月3日上午9：00

（二）面試地點：遵義市社會福院新樓會議室（紅花崗區桃溪寺）

（三）面試準考證領取時間、地點：2011年8月3日上午8：00、遵義市社會福院新樓會議室（多功能廳）

面試人員必須同時持有有效《居民身份證》（臨時身份證）和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

六、面試知識范圍

面試內容包括綜合素質及專業知識技能。面試著重考察應試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

七、面試程序

（一）通知應試人員參加面試（專業技能測試）的具體地點、時間及有關事項。

（二）應試人員憑準考證、身份證在規定時間到考場參加面試（專業技能測試）。

（三）面試（專業技能測試）前，應試人員應集中在候考室，抽簽決定應試順序。

（四）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導應試人員進入面試室，每人面試時間一般為15分鐘，面試完畢，工作人員引導應試人員進入候分室，公布成績后引導退場，退場后不得再進入考場。

（五）面試時，面試考官按《面試評分表》的內容獨立評分，打分時不得相互商量或暗示。

（六）計分人員負責核計和換算《面試評分表》并填寫《面試成績總表》。面試人員得分由核分員、監督員審核后，交主考官向應試人員公布得分。

（七）面試考官及相關工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發現有泄密和徇私舞弊行為的，要根據國家有關法規，追查責任，嚴肅處理。

（八）面試人員在面試中出現違紀行為，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、成績計算

筆試、面試（專業技能測試）結束后，按相應比例計算考試總成績。其中A類（管理類職位）的筆試成績占考試總成績的50%、面試（專業技能測試）成績占考試總成績的50%；B類（專業技術類職位）的筆試成績占考試總成績的30%、面試（專業技能測試）成績占考試總成績的70%。

筆試、面試（專業技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。