因科研工作需要，現面向國內外公開招聘專職科研系列人員若干名，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位
詳見附件1《專職科研系列人員崗位要求及招聘條件》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.專職科研系列人員必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。專職科研系列人員應具有較強的事業心和責任感，具有承擔相應崗位工作必備的知識、能力和素養。
2.特聘研究員、特聘副研究員，應具備下列條件之一：
1）海內外知名高校、研究機構具有講師、助理教授或者相當職務及以上職位人員；
2）海內外知名高校、研究機構優秀博士后或博士畢業生。
3）特聘研究員、特聘副研究員首次聘用時的年齡原則上不超過38周歲，其他專職科研系列人員首次聘用時的年齡原則上不超過35周歲。
（二）崗位要求及條件
1、參加團隊負責人指定的項目或內容的研究；
2、發表一定數量和質量的論著，具體與團隊負責人確認；
3、承擔一定的相關社會服務工作；
4、各招聘團隊的崗位具體要求及條件詳見附件1《專職科研系列人員崗位要求及招聘條件》。
三、招聘程序和時間安排
（一）受理報名
1、報名時間：各團隊招聘的報名時間詳見附件1《專職科研系列人員崗位要求及招聘條件》，未招滿前隨時接收應聘材料。
2、應聘者將《中山大學專職科研系列人員崗位申請表》（附件2）、學歷證明文件、職務證明文件、個人學術簡歷、代表性業績成果、同行專家推薦信（3位同行專家推薦）及相關證明材料復印件交（寄）至聘用單位(廣州市海珠區新港西路135號中山大學管理學院S223室梁老師收；信封右下角寫專職科研崗應聘材料)。資料保密，恕不退還。上述材料亦可將電子版發至梁老師郵箱。
（二）聘用單位資格審核
（三）聘用單位聘用及公示
（四）學校審批
四、聘后管理及待遇
1、對招聘到上述崗位的人員按學校相關規定管理。
2、薪酬待遇：待遇從優。
五、其他說明
有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規定，如遇國家、地方和學校相關規定、政策發生調整，按新規定、政策執行。
聯系人：梁老師
聯系電話：020-84110380
E-mail:lianglq@mail.sysu.edu.cn
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《中山大學專職科研系列人員崗位申請表.doc》來源于中山大學網，最近更新2015年10月23日。
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