根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發〔2011〕276號）規定，按照 “公開、平等、競爭、擇優”的原則，成都七中八一學校面向社會公開招聘高中在職教師10名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘人員按事業單位人員實行崗位聘用制管理?，F就有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求且現仍從事高中學科教學的在職教師。
二、應聘資格條件
（一）應聘人員應同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有履行招聘崗位所需專業知識和技能；
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.符合招聘崗位確定的其他條件《成都七中八一學校2015年面向社會公開招聘教師崗位條件一覽表》（詳見附件）。
4.委培（定向）的應聘人員須征得原委培（定向）單位同意。
5.符合有關回避的規定。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘單位、崗位及人數（詳見成都七中八一學校2015年面向社會公開招聘教師崗位條件一覽表）
四、報名及資格審查
（一）報名時間
1.網上報名。
2015年11月9日00：00至11月12日23：59。
2.審核照片。
2015年11月9日09：00至11月12日17：00。
3.資格審查。
2015年11月9日09：00至11月13日17：00。
4.網上繳費。
2015年11月9日09：00至11月14日23：59。
（二）報名方式
本次考試采取網上報名，不設現場報名。報名網站：成都人事考試網（www.cdpta.gov.cn）。
（三）報名程序
應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《成都七中八一學校2015年面向社會公開招聘教師崗位條件一覽表》等信息。
1.網上注冊。應聘人員須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片（已經注冊的應聘人員可直接登錄報名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對應聘人員所傳照片的質量在網上進行審核，并在注冊后的1個工作日內提出審查意見。對照片質量審查不合格的，應聘人員需按要求重新上傳。
2.填報信息。上傳照片審查合格的應聘人員，在網上選擇報考崗位后如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對，確認無誤后提交。崗位要求具有工作經歷、職業技能等條件的，應聘人員應在“個人簡歷”或“有何特長”欄中注明具備崗位所要求的相應條件，待原件核對校驗時提交印證材料審核。（注：獲獎情況注明獲獎時間、獲獎全稱和證書頒發部門全稱；工作經歷注明起止年月及任教學段學科）
如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，應聘人員修改后，在報名截止前可重新提交。報名截止后，將不能報名和再提交，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。
3.資格審查。本次考試由金牛區教育局負責進行網上資格審查，應聘人員提交《應聘資格審查表》，報名成功1-3個工作日后登陸成都人事考試網查詢是否通過資格審查。
4.確認繳費。應聘人員按網絡提示繳納筆試考務費（根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，筆試每科收費50元）。本次考試采用網上繳費，不設現場交費。繳費完成即為報名成功，逾期未繳費者，視為自動放棄。除崗位取消情況外概不辦理退費手續。
5.打印準考證。應聘人員繳納了筆試考務費后應及時登陸成都人事考試網，按網絡提示打印《應聘資格審查表》2份，供原件核對校驗時使用；并于2015年12月3日至12月5日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網自行打印《準考證》。逾期未打印者，視為自動放棄。
（四）報名要求
每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員的畢業證及其所載學歷應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
應聘人員網上打印準考證時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、開考比例
崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3（報名人數少的個別崗位，可放寬至1∶2），達不到上述比例的，經研究，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將于2015年11月16日通過金牛教育信息網（www.jnei.cn）公告。已繳費但招聘崗位被取消的應聘人員，可于2015年11月17日17:00前轉報其它符合條件的招聘崗位，也可于2015年11月18日17:00前憑本人身份證到成都市人事考試中心辦理退費，逾期不再受理。
六、考試時間、地點及成績公布
本次考試采用筆試和面試方式進行。應聘人員筆試成績（含政策性加分）和面試成績以5:5的比例計入總成績，滿分為100分?？荚嚳偝煽?（筆試成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%。
（一）筆試
1.筆試科目：《教育公共基礎》，筆試成績滿分為100分；
2.筆試時間：2015年12月5日（星期六）;
3.筆試地點：詳見《準考證》。
經組織選派服務期滿（服務期限認定截止時間為2015年11月1日）的大學生志愿者、大學生退役士兵，按照有關文件規定享受筆試成績加分。符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄（聘）用）、相關考核材料、服務協議以及服務證書的原件、復印件各一份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。待繳納了筆試考務費后，于2015年11月19日將有效證明材料交成都市金牛區教育局（成都市撫琴東南路6號）辦理加分手續。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。
已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復印件）；
筆試成績將于2015年12月15日前在金牛教育信息網上公布。
根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試不受理查分申請。
缺考筆試科目或成績為0分的應聘人員，視作自動放棄，取消報考資格。
（二）原件核對校驗
1.進入原件核對校驗的人員依據招聘崗位及招聘人數，按照1:4的比例和筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布。達不到上述比例的，經研究，相應降低開考比例（但不得低于1:2）直至調減該招聘崗位的招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規定辦理。
2.原件核對校驗須持本人《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗報考崗位條件要求的學歷證書、各類資格證書及其他證明材料。崗位要求的工作經歷不包含應聘人員在校期間的實習和勤工助學經歷。
原件核對校驗應提供材料：①《應聘資格審查表》1份。②《筆試準考證》。③本人第二代身份證。④畢業證書。⑤高中相應學科的教師資格證書。⑥中學二級及以上教師職稱證書。⑦區（市）縣級及以上榮譽稱號證書或區（市）縣級及以上賽課獲獎證書。⑧加蓋原工作單位公章的工作經歷證明（內容包括工作崗位、任教學段、工作年限、高三從教經歷、考核情況、工作簡歷等）；社保部門出具的單位為其購買社保的材料（其中具備事業單位編制的教師可提供工作單位關于購買社保情況的說明）。⑨本市在職教師提供所在學校主管部門出具的同意報考函（需加蓋學校主管部門公章）。以上材料①-⑦驗原件交復印件，⑧-⑨交原件，按以上順序裝訂一套。
繳費標準：原件核對校驗合格的應聘人員領取《面試通知書》。根據四川省物價局、四川省財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。
逾期未參加原件核對校驗的，視為自動放棄。原件核對校驗不合格或逾期未參加原件核對校驗而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入面試。
（三）面試
1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2.面試方式：說課，滿分為100分。
（四）總成績公布
總成績將在面試結束后5個工作日在金牛教育信息網上公布。
七、體檢
依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員折合后的總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績排序，成績均保留小數點后二位，第三位小數按四舍五入處理）。進入體檢名單及相關事宜，在金牛教育信息網公布。
體檢由招聘機關統一組織。體檢標準按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的3日內申請復檢一次。復檢由招聘機關指定到原體檢醫院以外的三級甲等綜合醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。
八、考核
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
九、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在金牛教育信息網進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額不再遞補。
十、聘用及管理
（一）擬聘人員由成都市金牛區教師管理中心進行統一管理，須服從對工作單位和崗位的調配。聘用人員在成都市金牛區服務最低年限應不少于6年。未滿規定服務年限不得調離。
（二）擬聘人員應在規定時限內報到，逾期未報到視為自動放棄，因此而產生的空缺不再進行替補。
（三）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。
十一、紀律和監督
為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。（監督舉報電話：區監察局派駐金牛區教育局紀檢監察室，028-87798716 ，區監察局派駐金牛區人力資源和社會保障局紀檢組，028-87705106）。
未盡事項請撥打以下電話號碼咨詢，咨詢電話：028-87798975（金牛區教育局），028-87705567（金牛區人力資源和社會保障局）。
成都人事考試網：www.cdpta.gov.cn
成績及有關事項查詢網站： www.jnei.cn（金牛教育信息網），請各應聘人員注意查看。
附件：《成都七中八一學校2015年面向社會公開招聘教師崗位條件一覽表》
成都市金牛區教育局 成都市金牛區人力資源和社會保障局
2015年10月25日
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