今年，我市組織49家市直事業(yè)單位的92個職位（含機關工勤人員）統(tǒng)一面向社會進行公開考試招聘。7月20日，納入此次公開考試招聘的市直事業(yè)單位陸續(xù)開始啟動面試工作。
我市根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）和關于認真做好事業(yè)單位招聘工作的其它相關文件精神，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，5月份以來，市直事業(yè)單位招考辦公室嚴格按照招考的相關程序組織完成了信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格初審及筆試工作。6月25日筆試，6月30日網(wǎng)上發(fā)布筆試成績及查分公告，7月中旬對照每個職位的報考條件，按照事業(yè)單位招考簡章要求進行了資格復審，并依照程序對自動放棄和報考條件不符合的考生進行了依次遞補，確定了進入面試環(huán)節(jié)的人員。此項工作切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
為加快今年我市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作步伐，確保各事業(yè)單位（機關）9月底前完成招聘工作，實現(xiàn)事業(yè)單位新增人員到崗到位，市直事業(yè)單位招考工作辦公室根據(jù)各事業(yè)單位對招聘人員（管理、專技、工勤）崗位的不同要求，對各單位面試實施方案進行了嚴格認真的審核并在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)上作了公布，同時要求各招聘單位及時通知到每位參加面試的考生按時參加面試，從7月20日起啟動市直事業(yè)單位招聘工作人員的面試工作，確保各招考單位在8月20日前完成面試工作任務。
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