為進一步拓寬選人用人渠道、優化德宏州公務員隊伍結構，加大黨政機關引進急需緊缺、高端特殊、不可替代的高層次專業人才力度，為瑞麗試驗區建設提供人才支撐和智力支持，根據《中華人民共和國公務員法》、《聘任制公務員管理試點辦法》和中組部、人社部《關于印發聘任制公務員管理試點辦法的通知》（人社部發〔2011〕14號）、《關于印發云南省聘任制公務員管理試點實施辦法及實施方案的通知》（云人社發〔2014〕164號），經研究決定，德宏州面向社會公開招聘3名聘任制公務員。現將有關事項公告如下：
一、組織領導
本次云南省德宏州聘任制公務員試點公開招聘工作，在云南省人力資源和社會保障廳和云南省公務員局領導下，由德宏州公務員主管部門負責組織、指導和監督工作，并成立德宏州聘任制公務員試點工作領導機構，統籌協調、共同研究、組織實施試點工作。
二、招聘職位
本次德宏州公開招聘聘任制公務員3名：
1.瑞麗試驗區投融資項目主管1名。
2.中緬瑞麗—木姐經濟合作區高級主管1名。
3.德宏州金融辦公室主任助理1名。
三、招聘對象及資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，具有良好的職業素養；
（三）年齡在45周歲以下（1970年10月31日及以后出生）；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具備省級公務員主管部門批準的擬聘任職位所要求的資格條件；
（六）具有碩士研究生及以上學歷；
（七）法律、法規和政策規定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得聘任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）法律、法規規定不得聘任為公務員的其他情形的。
四、招聘方式
根據中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于印發云南省聘任制公務員管理試點實施辦法及實施方案的通知》精神，本次聘任公務員面向社會公開招聘，采取考試與考察相結合的方法進行。
五、招聘步驟及時間安排
（一）發布招聘公告
招聘公告于2015年10月29日在“云南省人力資源社會保障網”、“云南省公務員局網”、“德宏州人民政府網站”、“德宏州人力資源和社會保障網”和聘任機關官網上統一發布。
（二）報名及資格審核
報名采取現場報名和郵件材料寄送報名相結合的方式進行。
選擇現場報名的應聘人員，在2015年11月9日至11月13日期間，到云南省德宏州芒市大街107號德宏州人力資源和社會保障局公務員職位管理科填寫報名信息表，提供擬聘任職位要求的相關證書（畢業證書、學歷證書、執業資格證書、個人簡歷、工作業績材料）等資格條件原始書面證明材料，并提供近期2寸免冠照片3張和本人有效居民身份證原件及復印件1份。在職人員須提供所在單位或主管部門同意其參加應聘的書面證明材料。
選擇郵件材料寄送報名的應聘人員，可將上述材料在11月13前寄送到相關聘任機關進行審核(郵政寄送地址：云南省德宏州芒市大街107號德宏州人力資源和社會保障局公務員職位管理科，郵編678400。電子郵件地址：瑞麗試驗區綜合辦崗位寄774849734@qq.com;德宏州金融辦崗位寄jrb2902@126.com)。但須本人在筆試前到報名點提供以上材料的原件，若不能按時提供的，取消筆試資格。
經聘任機關資格審查合格的應聘人員方可進入筆試環節。職位資格審查合格后實際參加筆試人數與職位招聘計劃數須達到3：1比例方可開考，如達不到開考比例，該職位招聘計劃予以取消。
（三）筆試
1.筆試科目：綜合知識，考試內容包括公務員基礎知識和擬聘任職位所要求的專業知識，其中：基礎知識占筆試成績的20%,專業知識占筆試成績的80%。
2.筆試時間：2015年11月23日。
上午09:00—11:00公務員基礎知識。
下午14:30—16:30聘任職位專業知識。
3.筆試地點：云南省德宏州芒市，具體筆試地點見《筆試準考證》。
（四）面試
面試時間及地點：云南省德宏州芒市，面試時間計劃安排在2015年12月上旬，具體面試地點見面試公告或《面試準考證》。
（五）考察
考察時間計劃安排在2015年12月中旬至下旬。經面試后的應聘人員全部進入考察環節。考察實行量化考核，考察成績按百分制計算。具體內容見《德宏州聘任制公務員管理試點工作方案》。
（六）體檢
體檢時間計劃安排在2015年12月下旬，具體體檢時間和地點由聘任機關另行通知。
（七）公示
體檢結束后，聘任機關根據體檢結果研究提出擬聘任人員名單，報州聘任制公務員領導小組審核確定后，由州聘任制公務員領導小組進行公示，公示期為七個工作日。
（八）審批
公示期滿后，在公示期間無問題或反映問題不影響聘任的，由聘任機關研究提出擬聘任人員名單，報經州聘任制公務員領導小組審核確定、省公務員局備案后，按管理權限辦理審批手續。
（九）辦理聘用手續
聘任機關和擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續。聘任機關依據聘任合同對所聘公務員進行管理。
以上各招聘步驟的具體內容、要求和注意事項，詳見德宏州聘任制公務員管理試點工作方案（附件1）。
六、工作要求
（一）紀律監督。聘任制公務員試點工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和應聘人員應嚴格遵守有關規章制度，對違反政策法規、弄虛作假或違紀違規的人員，一經查實，將按照《公務員法》、《聘任制公務員管理試點辦法》，并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》處理。
（二）考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。應聘人員查詢本次聘任制公務員試點公開招聘相關信息，請登陸“云南省人力資源社會保障網”、“云南省公務員局網”、“德宏州人民政府網站”、“德宏州人力資源和社會保障網”和聘任機關官網上統一發布。請應聘人員密切注意有關網站公布的招聘信息。
（三）本次德宏州聘任制公務員試點公開招聘工作未盡事宜，由德宏州聘任制公務員管理試點工作領導小組研究確定。
（四）監督及咨詢電話
監督及咨詢電話
1.監督電話：
州紀委派出第一紀工委監察分局13388828789
2.咨詢電話：
德宏州人力資源和社會保障局0692-2995359
瑞麗國家重點開發開放試驗區工管委綜合辦公室
0692-2138770
德宏州金融辦公室0692-2981775
更多相關信息請查看：德宏州人力資源和社會保障網
點擊附件下載
附件：
德宏州聘任制公務員管理試點工作領導小組
2015年10月29日
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德宏州瑞麗試驗區招錄聘任制公務員崗位信息表 | ||||||||||||||||||||
| 序號 | 招錄單位全稱 | 單位級別 | 招錄崗位名稱 | 崗位工作簡介 | 招錄人數 | 聘用時限（年） | 報考人員身份要求 | 性別要求 | 民族要求 | 學歷性質要求 | 學歷要求 | 學位要求 | 年齡要求 | 專業要求 | 生源地或戶籍要求 | 政治面貌要求 | 其他招錄條件 | 是否受開考比例限制 | 工作目標任務 | 薪酬待遇 |
| 1 | 瑞麗試驗區綜合辦 | 州級單位 | 瑞麗試驗區投融資項目主管 | 負責試驗區企業券發行等融資工作；完善、規范瑞麗試驗區投融資公司的資本運營及管理工作；負責試驗區企業上市工作；PPP項目融資等工作。 | 1 | 3 | 五年以上工作經歷人員 | 不限 | 不限 | 普通招生計劃 | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上學位 | 45周歲以下 | 金融學（二級目錄） | 不限 | 不限 | 熟悉掌握各項金融類政策法規,.具有與各金融機構良好溝通能力；具有成功融資經驗；能夠獨立承擔資本運營工作；能獨立完成各種項目貸款及金融租賃等工作；有較強的綜合財務報表分析和獨立研究能力，具有會計師以上資質 ，身體健康。 | 是 | （1）組織完成優化完善試驗區國有企業的組織體系，達到市場化轉型的標準要求。 （2）任期內完成落戶試驗區的投融資項目9個，投資總額6億元人民幣，發行專項債務每年10億人民幣； （3）完善和規范瑞麗試驗區投融資公司的資本運營及管理工作； （4）負責開展試驗區企業上市培育工作，完成試驗區1個企業上市。 （5）負責完成3個政府和社會資本合作（ppp）項目，融資總額6000萬人民幣； （6）根據領導要求，承辦其它相關工作。 |
薪酬分月薪工資和年度考核獎勵兩個部分，并享受法律規定的福利。其中年度考核獎勵金30萬元。 |
| 2 | 瑞麗試驗區綜合辦 | 州級單位 | 中緬瑞麗—木姐經濟合作區高級主管 | 負責中緬瑞麗—木姐經濟合作區的課題研究、方案制定和申報、規劃編制、管理制度制定、區內項目實施等工作 | 1 | 3 | 五年以上工作經歷人員 | 不限 | 不限 | 普通招生計劃 | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上學位 | 45周歲以下 | 1.經濟學及經濟貿易與管理（二級目錄）；2.國際商務(專業)。 | 不限 | 不限 | 熟悉經濟合作區、自貿區有關申報、管理運行、政策法規、國際貿易等方面的知識，具有較強的獨立工作、獨立研究能力，身體健康。 | 是 | （1）完成中緬瑞麗—木姐經濟合作區的總體規劃編制工作；提出中緬雙方各層面應解決的事項，完成相關課題研究工作； （2）組織完成中緬瑞麗—木姐經濟合作區選址及合作區申報事項對接與落實； （3）牽頭向上匯報對接，爭取中緬兩國簽訂《中緬瑞麗—木姐經濟合作區合作備忘錄》； （4）負責制定《中緬瑞麗—木姐經濟合作區共同總體方案》； （5）負責《中緬瑞麗—木姐經濟合作區共同總體方案》的申報工作； （6）負責中緬瑞麗—木姐經濟合作區的組織體系及營運與管理制度設計； （7）負責經濟合作區、沿邊自貿區有關知識、法律法規的培訓工作； （8）引入中緬瑞麗—木姐經濟合作區PPP建設項目3個，融資總額6000萬元人民幣。 （10）完成中緬瑞麗—木姐經濟合作區雙邊合作項目的引入及項目落地建設等工作。 |
薪酬分月薪工資和年度考核獎勵兩個部分，并享受法律規定的福利。其中年度考核獎勵金30萬元。 |
| 3 | 德宏州財政局 | 州級單位 | 州金融辦主任助理 | 參與中緬沿邊金融創新合作課題研究及務實領域的獨立工作，；牽頭完成芒市金融廣場管理辦法；負責籌備第一屆沿邊金融廣場論壇；牽頭開展自治州金融立法調研，負責完成“自治州金融條例”立項報告起草；牽頭完成社會資源與金融產品、政府與民資兩者結合創新開發研究，描繪或提出創新金融理論在我州創新發展PPP模式的指導思路、原則、目標、任務及對策措施具體方案意見建議。 | 1 | 3 | 副高級以上專業技術職稱人員 | 不限 | 不限 | 普通招生計劃 | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上學位 | 45周歲以下 | 金融學（二級目錄） | 不限 | 不限 | 熟悉金融業務及法律法規知識 | 是 | 完成芒市金融廣場管理辦法起草，推動總部型、綜合服務型、功能性機構進一步集聚；牽頭籌備第一屆金融廣場論壇；對“自治州金融立法”開展前期可行性研究，按照立法機關要求及立法程序完成“德宏傣族景頗族自治州地方金融條例”建議報告；開展研究形成有利于轉換政府職能、解決政府負債困局的具體實踐行動成果；加強優化市場對資源的配置研究，形成PPP模式建設方案成果，促進資源的合理分配和投資主體的多元化；全面探索資源與金融的結合開發模式，形成政府投融資平臺或國有資本和民營資本參與金融改革創新發展方案成果。 | 薪酬分月薪工資和年度考核獎勵兩個部分，并享受法律規定的福利。其中年度考核獎勵金35萬元。 |
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