為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》、《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定統(tǒng)一開(kāi)展2015年市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)遴選職位
9個(gè)市直機(jī)關(guān)（單位）14個(gè)職位，共遴選18人（具體職位詳見(jiàn)附件1）。
二、報(bào)名范圍
（一）全市公務(wù)員機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。
（二）全市參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員。
三、資格條件設(shè)置
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（或參公）工作經(jīng)歷，并在現(xiàn)單位工作時(shí)間滿2年（截至2015年10月31日），其中選調(diào)生必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作經(jīng)歷（當(dāng)年招錄政策另有規(guī)定的除外）；
（3）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外）；
（4）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
（5）除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1980年10月31日及以后出生）；
（6）大學(xué)本科以上文化程度；
（7）身體健康；
（8）符合公開(kāi)遴選職位要求的其它資格條件；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
（4）試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。
四、公開(kāi)遴選程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行，個(gè)人自薦報(bào)名須經(jīng)所在單位及按干部管理權(quán)限審批同意。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。
（2）報(bào)名時(shí)間：2015年10月31日8:30—11月9日18:00
（3）報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位
（4）報(bào)名時(shí)需提供的材料：
①《2015年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》一式兩份（表樣見(jiàn)附件3），報(bào)名人員為縣（市、區(qū)）選調(diào)生的，報(bào)名推薦表需經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)簽署意見(jiàn)，同時(shí)提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件（加蓋當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)公章）；
②本人近期彩色免冠2寸正面電子照片（jpg格式）；
③本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及身份證原件、復(fù)印件；
④本人公務(wù)員登記表（或參公登記表）復(fù)印件（須加蓋所在單位公章）。
⑤其他需要提供的證明材料。
（二）資格審查
遴選單位根據(jù)遴選職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。報(bào)名期間，遴選單位安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
（三）筆試
通過(guò)報(bào)名資格審查的考生在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》, 個(gè)別遴選職位需在筆試環(huán)節(jié)加試寫(xiě)作能力測(cè)試。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。如遴選職位計(jì)劃與參加筆試人員達(dá)不到1：5比例的，則取消或核減遴選計(jì)劃，允許被取消遴選職位的報(bào)考人員改報(bào)其他職位。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
面試人選按照職位遴選人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例按筆試成績(jī)依次確定。放棄面試資格的考生，需提供本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)材料，由遴選單位報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，按成績(jī)依次遞補(bǔ)面試人選（面試當(dāng)天放棄資格的不再遞補(bǔ)）。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
根據(jù)職位遴選人數(shù)與考察對(duì)象人數(shù)1∶2的比例按綜合成績(jī)排序依次確定考察對(duì)象，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
考生綜合成績(jī)計(jì)算為：
不組織寫(xiě)作能力筆試的，綜合成績(jī)＝綜合知識(shí)測(cè)試試卷成績(jī)×0.5＋面試成績(jī)×0.5；
組織寫(xiě)作能力筆試的，綜合成績(jī)＝（綜合知識(shí)測(cè)試試卷成績(jī)×0.5＋寫(xiě)作能力測(cè)試試卷成績(jī)×0.5）×0.6＋面試成績(jī)×0.4。
（六）體檢
根據(jù)考察情況，按照職位遴選人數(shù)和體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格，自動(dòng)放棄體檢和體檢不合格者，重新確定體檢遞補(bǔ)人選。
（七）公示
由市公務(wù)員主管部門(mén)和遴選單位將擬遴選人員分別在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)、襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和考察對(duì)象工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響遴選的，市組織人事部門(mén)予以審批，辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補(bǔ)擬遴選人選。
（八）試用與調(diào)動(dòng)
公開(kāi)遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)遴選人員進(jìn)行考核。考核合格的，報(bào)市組織人事部門(mén)審批，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
中共襄陽(yáng)市委組織部
襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
襄陽(yáng)市公務(wù)員局
2015年10月30日
附件1：2015年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表
附件2：2015年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表
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《2015年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc》來(lái)源于中共襄陽(yáng)市委組織部網(wǎng)，最近更新于2015年10月30日。
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