為進一步加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發〔2011〕327號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經報市人力社保局同意，現面向社會公開考核招聘開縣人民醫院高層次專業技術人員。
一、招聘原則
本次公開考核招聘按照民主、公開、競爭、擇優的方針，以任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核考察相結合方式進行，擇優聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘開縣人民醫院高層次專業技術人員9名，具體職位及招聘條件詳見《開縣2015年公開考核招聘開縣人民醫院高層次專業技術人員職位一覽表》（見附件2）。
招聘職位的專業要求，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（渝公局綜〔2015〕29號）執行。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規，品行良好。
2.報名時已取得相應的學歷證、學位證，并在規定時間內獲得相應的資格（資歷）條件。
3.年齡在35周歲及以下（計算截止時間為報名開始的前一日）。
4.在國外、境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
5.符合招聘職位所需學歷、專業及其他條件；身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件。
以下人員不屬于本次考核招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受開除學籍、留校察看等學校處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；開縣機關事業單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方式
（一）報名
1.報名方式。實行考生本人現場報名，不接受委托他人報名和網絡、傳真、電話等方式報名。
2.報名時間。2015年11月12—13日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
3.報名地點。現場報名地點設在開縣人民醫院政工科（開縣漢豐街道安康路8號）。報名聯系電話：52663992，聯系人：付遠西、張嬌。
4.報名程序。由開縣衛計委、開縣人力社保局會同招聘單位統一組織報名?？忌荒苓x擇招聘單位的一個職位報名?，F場報名時，考生應完整填寫并提供《開縣2015年公開考核招聘開縣人民醫院高層次專業技術人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件1）原件和按順序裝訂成冊的一式二份個人紙質自薦材料，以及報名所需的資料和證件原件進行報名資格現場審核。
個人自薦材料應按以下順序裝訂，其主要內容須包括：（1）個人自薦材料；（2）本人身份證、戶口薄、畢業證、學位證和職位要求的資格證等復印件，以及在“學信網”、“學位網”上下載打印的學歷、學位證明原件。（3）有獲獎（工作）經歷的，提供獲獎證書或工作經歷證明復印件。（4）職位要求的其他資格條件所對應的證明材料復印件。
（二）資格審核。堅持落實責任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，由開縣衛計委、開縣人力社保局會同招聘單位進行報名資格審核。資格審核合格人員按照規定的測試時間、地點參加考核測試。
（三）領取準考證?，F場資格審核合格考生于2015年11月18日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30），到開縣衛計委組織人事科領取準考證。逾期不領取準考證的，責任由考生自負。委托他人領取的，須出示委托書及委托人、被委托人的身份證原件及復印件。
（四）開考比例。所有招聘職位的開考比例為1:3。報考人數達不到開考比例的，則相應遞減或取消該職位的招聘名額。對未達到開考比例的急需緊缺職位，經重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低開考比例。
（五）考核測試?？己藴y試以面試的方式進行。面試由開縣衛計委、開縣人力社保局統一組織實施。面試的具體地點和時間另行通知。
參加面試人數未達到規定開考比例的，則按“進入面試考生人數×開考比例”的公式重新確定招聘名額（計算結果出現小數的，從小數點后第一位小數起按四舍五入法處理）。對于未達到開考比例的急需緊缺職位，經報重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低開考比例至1:2，但確定為進入體檢環節的人選須由考核小組三分之二及以上的成員表決通過。
考核總成績=面試成績
考生的考核總成績由開縣人力社保局、開縣衛計委分別在開縣人力資源和社會保障網（http://www.kxhrss.gov.cn）、開縣衛生和計劃生育委員會網（http://www.kxwsj.gov.cn）上進行公示。
（七）體檢。按招聘職位擬聘人數，根據考核測試成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名考核測試成績并列，則依次按照學歷、職稱、工作年限高者優先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定執行。體檢費由考生自行承擔。考生不按規定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
體檢在縣級及以上綜合性定點體檢醫院進行。體檢時間另行通知?？忌蛘衅竼挝粚w檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向開縣人力社保局書面提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格的，取消聘用資格。
（八）考察。體檢合格人員進入考察環節。由開縣衛計委會同用人單位對體檢合格人員的政治思想、現實表現和工作業績以及是否需要回避等進行統一考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾旌唾Y格條件復審不合格者，取消聘用資格。
因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，不再遞補。
（八）公示?？疾旌细袢藛T確定為擬聘對象，在重慶人力資源和社會保障網、開縣人力社保局網站統一進行公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘用對象姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業、畢業院校（或原工作單位）等。
五、聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經開縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確定人事聘用關系。
擬聘人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開縣服務滿5年及以上，其中須在招聘單位服務滿2年及以上，才能申請流動。未滿規定服務期的，取消其事業單位工作人員身份，并由考生承擔相關責任。
被聘用人員須在從聘用之日起6個月內取得相應的職（執）業資格條件，否則取消其聘用資格。
本次公開考核招聘除《簡章》中已規定環節可進行缺額遞補外，其它環節一律不予遞補。
六、紀律要求
公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘在縣紀檢監察部門的監督下進行。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實施，確保招聘工作公平、公正推進。自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監察部門和社會的監督，嚴禁徇私舞弊，若違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消聘用資格，并嚴格按有關規定追究當事人責任。
本《簡章》由開縣人力社保局、開縣衛計委負責解釋。
監督電話：12388（開縣紀委）。
咨詢電話：023-85920105（開縣衛計委）。
附件：
1.開縣2015年公開考核招聘開縣人民醫院高層次專業技術人員報名表
2.開縣2015年公開考核招聘開縣人民醫院高層次專業技術人員職位一覽表
易賢網溫馨提示：
《開縣2015年公開考核招聘開縣人民醫院高層次專業技術人員報名表.doc》來源于重慶人力資源和社會保障局，最近更新2015年10月31日。
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