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為進(jìn)一步推進(jìn)宣恩工業(yè)園區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)園區(qū)招商引資服務(wù)工作，宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開遴選招商引資服務(wù)中心事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、工作能力強(qiáng)的工作人員遴選到宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)招商引資服務(wù)中心。

二、遴選計(jì)劃和職位

（一）遴選計(jì)劃

公開遴選3個(gè)事業(yè)編制工作人員。

（二）遴選職位

詳見《宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)招商引資服務(wù)中心遴選工作人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

三、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

宣恩縣范圍內(nèi)事業(yè)單位全額撥款在職在編人員。

（二）遴選條件

1. 政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3.具備擬遴選職位規(guī)定的資格條件和其他條件（見附件1）；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件（身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)）；

5.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）受處分期間的；

（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選工作程序

（一）發(fā)布信息

由宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室在中國·宣恩網(wǎng)公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2015年11月9日至10日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室

3.報(bào)考者須如實(shí)填寫《宣恩縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（見附件2）。報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及l(fā)份復(fù)印件（A4紙復(fù)印）；

（2）所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

4.資格審查

由宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室、宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，由宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)決定是否進(jìn)行遴選。

（三）遴選方式

遴選采取能力測(cè)試的方式，在宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室組織能力測(cè)試組，對(duì)每名考生進(jìn)行測(cè)試，能力測(cè)試方式為電腦操作和抽簽答題，能力測(cè)試按100分計(jì)算，電腦操作占50%，抽簽答題占50%。能力測(cè)試時(shí)間見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下發(fā)時(shí)間另行通知。

（四）體檢

參加體檢的人員，根據(jù)遴選人員能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分按本職位計(jì)劃數(shù)1:l的比例確定。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局、宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，如遇考察不合格或者放棄考察的，是否遞補(bǔ)由宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)決定。

1.討論決定。宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)根據(jù)考察情況和遴選職位要求，集體研究決定擬任職人選，報(bào)縣人事部門審批。

2.公示。由縣人力資源和社會(huì)保障局和宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室將擬任職人員在宣恩縣人民政府網(wǎng)、考察對(duì)象工作單位和遴選單位進(jìn)行公示，并辦理相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，遴選工作全過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

未盡事宜由宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：5825178 聯(lián)系人：向麗平

湖北宣恩工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)辦公室

二〇一五年十月三十日

附件：

1.宣恩工業(yè)園區(qū)管委會(huì)招商引資服務(wù)中心遴選工作人員職位計(jì)劃表

2.宣恩縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《宣恩縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來源于中共宣恩縣委/縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年10月30日。

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