為進(jìn)一步優(yōu)化韶山市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證和智力支持，經(jīng)市委、市政府研究決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員公開招聘一批事業(yè)單位管理人員。
一、招聘計(jì)劃和崗位
此次公開招聘崗位為韶山市事業(yè)單位管理人員，計(jì)劃招聘1個(gè)崗位共10人。在“中國(guó)·韶山網(wǎng)”（http://www.shaoshan.gov.cn）上發(fā)布招聘公告，及通過韶山市政府內(nèi)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
二、報(bào)名與資格審查
1. 報(bào)考條件
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（3）年齡18周歲以上、40周歲以下(以報(bào)名第一天未滿41周歲計(jì)算)；
（4）韶山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含駐韶及雙管單位）在編在冊(cè)在崗工勤人員，近三年來年度考核沒有基本稱職（基本合格）及以下；
（5）學(xué)歷為大專及以上，專業(yè)不限；
（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。
2. 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
（1）報(bào)名時(shí)間：2015年11月12日—11月14日（每天上午8:00—11:30、下午2:30—5:00），共三天。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：韶山市人力資源和社會(huì)保障局（聯(lián)系電話：0731-55681980）。
（3）報(bào)名方式：本次招聘考試只提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（4）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表，提交學(xué)歷學(xué)位證書身份證等原件及復(fù)印件、一寸免冠近期彩照4張。由各所在單位對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格進(jìn)行初審，簽字加蓋單位公章，并提供單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書。對(duì)有疑義的學(xué)歷（學(xué)位）證書，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3。達(dá)不到開考比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
三、考試內(nèi)容與時(shí)間
1. 筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)和申論。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)查政治理論、法律、行政管理、時(shí)事政治、公文寫作與處理等內(nèi)容，考試時(shí)限為90分鐘；申論主要測(cè)查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力以及文字表達(dá)能力，考試時(shí)限為90分鐘。
兩科滿分各為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占60%、申論成績(jī)占40%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名,筆試總成績(jī)相同的，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)排名。
筆試時(shí)間：2015年11月21日
公共基礎(chǔ)知識(shí)：上午8：00—9：30
申論：上午10：10—11：40。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年11月18日—11月20日（每天上午8:00—11:30、下午2:30—5:00）。
領(lǐng)取地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配錄用培訓(xùn)股（聯(lián)系電話：0731—55681980）。
參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。兩證缺一者不得參加筆試。
2. 面試
參加面試的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定。
面試方法按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要測(cè)查考生綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
參加面試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。兩證缺一者不得參加面試。
面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)。
四、體檢
根據(jù)考試綜合總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。體檢工作參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
凡不參加體檢和不在規(guī)定時(shí)間按要求完成體檢的報(bào)考人員，不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的考生，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀(jì)事實(shí)做出處理。
五、考核
考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，從體檢合格人員中按招聘計(jì)劃等額確定考核對(duì)象。考核工作參照《湖南省錄用國(guó)家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核合格者確定為擬聘人員。
六、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都將在中國(guó)韶山網(wǎng)公示，公示期為7天。
本次公開招聘所有環(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)
擬聘對(duì)象必須服從全市統(tǒng)一調(diào)配，經(jīng)市編委會(huì)議審定同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用為事業(yè)單位管理人員，試用期一年。試用期滿不合格的，取消聘用。
八、其他事項(xiàng)
本公告由韶山市2015年公開招聘事業(yè)單位管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
九、招聘工作咨詢電話：
韶山市人力資源和社會(huì)保障局考核獎(jiǎng)懲股：0731-55681980
韶山市2015年公開招聘事業(yè)單位管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年11月2日
附件1：韶山市2015年公開招聘事業(yè)單位管理人員報(bào)名表
附件2：公開招聘事業(yè)單位管理人員招聘考試的證明
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《附件下載.doc》來源于韶山市人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年11月2日。
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